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对完善企业内部控制制度的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
一、当前企业内部控制制度存在的主要问题 1.企业内部控制机构的设置,重眼前成本,轻专职机构的建立.现在,相当一些大中型企业只考虑眼前成本,认为建立专职机构会增加行政人员,浪费人力、物力,经济上划不来,认为以现有的会计机构或企业管理办公室兼有这种职能就够了.这种偏向是错误的,一方面兼职机构自己控制自己,自己监督自己,既难到位又难保质量,另一方面专职机构不仅有稽查的职能,而且又有定期评价内控制度是否完善,监督企业内各组织执行指定职能是否尽责的职能,而这些是兼职机构远远不能做到的. 相似文献
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一、美国内部控制制度的发展阶段美国作为世界上经济最发达的国家,其内部控制发展具有代表意义。美国内部控制理论的发展经过了四个阶段。(一)“内部牵制”阶段20世纪40年代前的内部牵制制度,是以账目间的相互核对为主并实施岗位分离。“内部牵制”制度的出现可追溯到数千年之前。20世纪初,西方资本主义迅猛发展,股份有限公司的规模迅速扩大,生产资料所有权与经营权逐渐分离,美国一些企业逐渐摸索出一些组织、调节、制约、检查企业生产经营活动的方法、逐步建立了“内部牵制制度”,规定有关经济业务或事项的处理不能由一个人或一个部门总揽… 相似文献
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企业内部控制制度是为了适应生产经营管理的需要而产生的，是现代企业内部管理制度的一个重要组成部分，是一个单位为了保护其经济资源的安全、完整，提高会计信息质量．利用单位内部分工的相互制约、相互联系的关系，而形成的一系列具有控制职能的方法、措施、程序。随着现代企业制度的逐步建立，对企业的内部管理控制水平提出了很高的要求。不断完善企业内部控制制度，对防范舞弊，减少损失具有积极的作用。在现代企业中建立内部控制制度．应从以下三方面考虑。 相似文献
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一、现代企业制度下内部审计组织机构的设置(一)现代企业制度下内部审计组织机构的设置原则内部审计的组织模式与企业的组织形式密切相关,企业的组织形式受现代企业制度和企业文化的制约。在现代企业制度中,公司制是企业主要和典型的组织形式。在公司制中,规范的企业组织形式主要表现为股份有限公司和有限责任公司。内部审计组织机构是内部审计工作的基础,科学、有效的内部审计组织机构,是内部审计发挥作用的关键。为了充分发挥内审的作用,企业在设置内审组织机构时应坚持两条原则:1.独立性原则。这是设立内部审计组织机构最重要的原则。在… 相似文献
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《审计法》第29条规定：国有金融机构和企事业组织，应当按照国家有关规定建立内部审计制度。所谓内部审计是指由企事业单位内部相对独立的机构，对本单位及其所属单位的财务收支及其经济效益实施鉴证、评价和监督。内部审计是现代企业管理的重要组成部分，是企业管理中的监督、评价职能的独立化，也是企业管理发展到一定阶段的必然产物。 相似文献
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加强天保资金管理 发挥资金铁最大效益 总被引：1，自引：0，他引：1
完善企业内部控制制度，保证会计信息的质量，对于完善公司治理结构和信息披露制度，保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。１．健全管理机构，理清管理权限。一般而言，内部控制的建设体现在两个方面：一是健全的机构；二是内部各机构间、各经办人员间的科学分工与牵制。目前，完善企业内部控制制度必须解决两个问题：设立管理控制机构；推行职务不兼容制度，杜绝高层管理人员交叉任职。２．处理好控点与控面之间的关系。严谨的内部控制，不仅要对企业经营管理的各个方面实行全方位的有效控制，把企业的各项经… 相似文献
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党的十四届三中全会决定在社会主义市场经济条件下建立现代企业制度，这在我国是一项开创性的事业。国有工业企业在国民经济中的地位举足轻重。搞活搞好国有工业企业迫切需要按现代企业制度的要求，系统地有步骤地在企业内部深化改革。本文结合宝钢生产经营、工程建设和辅助部门三大系统深化改革的一些情况，谈谈按现代企业制度要求，搞活搞好国有工业企业的有关问题。一、生产经营部门的深化改革建立现代企业制度对国有工业企业来说就是要通过科学管理搞活企业的生产经营。宝钢在荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖后，为进一步提高企业… 相似文献
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内部审计是企业内部一种独立的经济监督活动，其基本职能就是经济监督。内部审计的监督职能不能完全等同于外部审计，它具有明显的“内向性”特点，它是基于企业内部经营管理的需要，主要站在企业立场上，为企业持续、健康发展服务，其着眼点和切入点是保护企业自身的利益，维护企业的合法权益。内部监督的最终目的与企业的根本利益是一致的，随着市场经济的不断完善，现代企业制度的建立健全，内部审计的业务范围逐步拓广。 相似文献
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内部控制制度是企业在生产经营过程中所采取的一种管理方式，是现代企业管理的重要手段，社会经济发展到一定阶段的产物。在信息产业已经相当发达的今天，不断完善企业内部控制制度，对于防范舞弊，减少损失，提高资本的再生能力具有积极的意义。本文将就如何完善企业内部控制制度谈以下几点看法。一、企业内部控制管理存在的难点一般来说，一项好的内部控制制度应该达到以下标准：其一，控制触角涉及企业经营的各个环节和各个方面，不留下控制死角；其二，事权划分明确具体，具有很强的操作性；其三，控制程序规范，过程控制受到特别重视；… 相似文献
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１．法规控制。通过国家制定的方针、政策、法令和财经法规，对企业的经济业务进行控制。２．制度控制。为了强化企业管理，保证生产经营的顺利进行，各企业必须建立健全科学的必要的规章制度，以期从程序上保证管理工作达到要求。３．会计部门独立。为了更好地实现会计的监督职能，会计机构应独立设置，不应与其他部门合并或隶属于其他部门领导。否则，难以充分发挥会计的作用，以及难以起到相互牵制的作用。４．分权控制。分权控制，就是职务分管制度。可将每项经济业务分成授权、主办、核准、执行和记录等责任。不同的职责，尤其是相关职… 相似文献
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随着企业的规模不断发展壮大,企业内部审计应运而生,已成为企业加强内部控制和监督,改善企业经济管理,提高经济效益的重要组成部分。特别是加入WTO后,市场经济新体制的进一步完善,企业内部审计的经济地位和作用将进一步提高,企业内部审计也有了比较快速的发展,但是企业内部审计机构毕竟是企业内部设置的一个为企业服务的职能机构,审计业务的开展远不如外部审计(政府审计、社会审计)那样来得容易,在实践中存在许多困难和问题。1.企业内部审计职能定位不高,导致审计理念、审计目标和审计范围与国际内审存在差距。企业内部审计的做法主要按照… 相似文献
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企业改制的目的是适应市场机制的内在要求，建立现代企业制度，促进社会的稳定和发展。改制后企业内部的组织结构和管理层次趋于复杂化，企业间的合作、兼并、改组现象日益增多，企业规模逐步扩大，管理环境趋于动态化，管理者决策失误和控制不当的概率加大。内部审计是现代企业管理组织的工具和手段，其职能是保障资产安全、完善信息披露制度、评价企业的经济、社会效益。作为一种组织内部的管理活动， 相似文献
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完善企业内部控制制度的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
一、企业内部控制制度概念的定义及其标准
所谓内部控制,是在内部相互监督、相互牵制的基础上,由企业管理人员在经营管理实践中创造,并经审计人员进行理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。 相似文献
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内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。作为一个运转健康、高效，业绩优良的现代企业，没有一套设置科学、体系合理、实施有效的内部控制制度，是难以想像的。《中华人民共和国会计法》明确提出建立单位内部监督、社会监督和国家监督三位一体的会计监督体系，突出强调了企业会计监督和会计控制制度的建设问题。本文就如何建立完善有效的企业内部控制制度谈以下几点看法。 相似文献
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农垦企业“转制”中干部制度改革的探讨乐辉一、干部制度改革的必要性和原则农垦企业作为国有企业的一个分支，在企业“转制”中，就农垦内部而言，干部人事制度的配套改革首当其冲。以湖北农垦为例，现有的干部管理体制仍然不能适应生产力发展的要求，主要弊端是：机制不... 相似文献
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现代企业制度是指符合社会大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体的要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。转变经营机制，是企业改革的方向，是建立现代企业制度的一个重要的标志，加强内部审计则是企业转变的经营机制，适应社会主义市场经济，建立现代企业制度的客观需要，随着市场竞争的日益激烈，企业决策者要求所使用的信息必须及时准确，这给内部审计的发展提出了新的课题。一、我国现实内部审计中存在的问题与西方国家不同，我国的内部审计是在政府审计的羽… 相似文献
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我国在计划经济时期，企业是政府机构的附属物，企业的各种活动都是通过接受政府指令来运行的，企业内部只存在一个利益主体，即从厂长到工人可以认为都是受雇于国家的员工。那时，我们总是说：职工是企业的主人，改革后，适应建立社会主义市场经济体制的要求，大量的国有企业进行了股份制改造，建立理代企业制度。在企业制度方面的一个重要变化，就是企业内部单一利益主体的分化。 相似文献
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内部控制制度是指一个单位为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确、可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系,而形成的一系列具有控制职能的方法、措施、程序。随着现代企业制度的逐步建立,对企业的内部管理控制水平提出了更高的要求。不断完善企业内部控制制度,对防范舞弊,减少损失,提高资本的再生能力具有积极的意义。一、我国企业内部控制制度实施的现状建立企业内部控制制度,就是在企业内部的职责分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等有关企业管理制度中,都… 相似文献
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企业内部股份合作制存在的问题及对策任路生所谓企业内部股份合作制，是指通过设立企业内部职工股份的方式，引入股份制的机制，推动企业向现代企业制度过渡的一种经营模式。它将按劳分配机制与按股分红机制有机地溶合，比较适合我国目前的生产力水平和企业经营状况，能够... 相似文献