锐声音

国务院：煤矿领导要和工人同时下井 国务院总理温家宝7月7日主持召开国务院常务会议。会议强调,以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业为重点,全面加强企业安全生产工作。企业领导要轮流现场带班,煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井,升井。     

“替身做法”违背企业宗旨

安全制度执行和安全文化落实是一个企业得以长期安全、避免事故频发的有效保障不久前,国务院下发通知,为了保证和促进矿山的安全要求矿领导必须下井,然而,广西河池朝阳煤矿突击提拔7名矿长助理带班下井,横县一矿山突然提拔了11名值班矿长带班下井现象。为什么会出现这种现象?企业的宗旨和价值观哪去了?安全责任谁该承担?安全制度和安全文化如何落实?人们在思考,社会在思考,企业更应该思考。     

“一落实五坚持” 党管安全求实效——以阳煤集团工作经验为例

近年来,随着企业跨越式发展步伐加快,企业面临的安全形势越来越严峻。按照党管干部原则,煤矿企业党组织必须牢牢抓住各级领导干部这一核心因素,狠抓煤矿领导干部带班下井制度建设,全面加强干部监督考核管理,将组织工作的优势转化为企业发展的优势,促进煤矿安全形势持续好转,助推企业跨越发展。     

注重员工安全素质教育 强化煤企安全生产

安全素质教育是一项长期性、经常性的工作,煤矿员工安全素质的高低关系到煤矿企业的安全生产。随着社会科技的不断进步,煤矿企业也在不断发展,注重对煤矿员工的安全素质教育具有重要的现实意义。煤矿企业应强化安全素质教育,丰富和拓展安全素质教育的内容和形式。本文结合我国煤矿企业实际,分析了煤矿企业安全素质教育中存在的问题,探讨了提高煤矿员工安全素质教育的方法,以此实现煤矿企业安全生产。     

关于标准化工作支持煤炭行业安全生产的几点思考

安全是煤矿生产经营活动重中之重的工作,它不仅是经济、技术问题,同时也是社会和政治问题。近年来,煤矿重特大事故频发,引起了中央领导和社会的广泛关注。加强煤炭行业安全生产工作,既需要政府加大监管力度,又需要企业从技术源头上治本,提高煤矿生产安全保障能力。本文试图从标     

煤矿企业员工不安全心理控制策略研究

为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作业环境、行为环境、管理环境及生活环境能够诱发员工的不安全心理。加大安全投入,改善企业员工的工作环境;以人为本,关心员工的生活环境;采取科学的管理方式,能够有效的控制员工的不安全心理。     

煤矿生产中的安全管理

安全是煤矿企业稳定、持续、高效发展的根本保证,安全问题历来是煤矿生产的头等大事。然而,近年来,煤矿事故却频繁发生,这成为我国煤矿生产、安全管理工作面临的一个重大难题。为了探求煤矿事故的发生机理,指导我国煤矿安全生产管理工作,文章在研究我国煤矿企业安全生产的现状和发生安全事故的原因基础上,提出了安全管理对策。     

煤矿开采中的安全管理措施探索

煤炭是国民经济发展中所需要的一种最重要的能源。煤矿的开采对于煤矿企业的发展有着重要的意义。然而,近年来,煤矿开采中安全事故频发,这些事故的发生大多数是由于煤矿开采企业对于安全管理不到位而导致的。煤矿开采安全事故的发生,不但对于企业的效益、名誉有着极为不利的影响,更会使人们的生命、财产安全受到了极大的威胁,因此,探寻一种有效的安全管理措施就显得尤为重要。本文对煤矿开采中安全管理方面的问题进行分析,并提出有效的安全管理措施,以此来帮助煤矿开采企业加强其对安全问题的管理,让我国的煤矿开采企业能够在一种安全的环境中持续发展,从而为我国提供更多的煤炭能源,促进我国经济社会的发展。     

马河煤矿安全文化建设研究

文章针对马河煤矿目前安全文化建设中存在的不足,论述了煤矿企业安全文化建设的内容、阶段及几个主要影响因素,并建立了初步的安全文化业绩指标体系,对煤矿安全文化特性进行透析,阐述了煤矿安全生产与进行安全文化之间的相互关系,指明了搞好安全文化建设是煤矿发展最主要的生产力。通过研究提出在煤矿发展安全文化建设不能搞短平快,而是需要建立一个长效机制。     

煤矿井下供电设备安全现状及对策

煤矿企业井下供电设备安全,在煤矿企业安全生产中具有非常重要的地位,井下供电设备是否安全,是导致煤矿企业安全事故频发的主要原因所在,为此,笔者就煤矿井下供电设备安全现状问题进行了分析,探讨根源,提出了改进煤矿井下供电设备安全现状的应对对策,以供煤矿企业单位参考。     

煤矿生产安全质量标准化研究

<正>煤矿企业进行安全质量标准化建设是煤炭行业的大趋势,也是现在煤炭行业安全生产的基础。我国煤矿企业安全质量标准化建设起步比较晚,现阶段国有煤矿企业安全质量标准化建设情况较好,安全管理也趋于规范化、标准化,但是地方煤矿企业由于先天性管理不健全,其安全质量标准化建设有的不完善,有的更是还未进行,其安全状况是无法与国有企业相比的。如何落实国家对煤矿企业安全质量标准化建设的要求,是我们现在的每一个煤矿企业、尤其是地方煤矿企业必须深入思考的问题。     

工会组织在群众性安全工作中发挥的作用

<正>煤矿工会组织是安全生产中代表职工对煤矿企业的安全生产进行监督、维护职工合法权益的群众性组织,是协助煤矿企业加强安全管理的助手,是煤矿企业监督管理的重要补充,煤矿是高危行业,安全是煤矿永恒的主题,工会组织要从加强职工宣传教育和加强群众安全建设两方面     

综论煤矿机电设备的安全管理

煤矿机电设备的安全管理工作在煤矿企业生产管理中起着十分重要的作用,机电设备安全管理工作的优劣不仅关系着煤矿企业的发展,同时也关系到煤矿企业工作人员的生死存亡,在当今以人为本的时代,机电设备的安全管理显得尤为重要.本文分析了当前煤矿机电管理中存在的主要问题,并针对这些问题提出了一些行之有效的措施.建立健全煤矿机电设备的安全管理对于加强煤矿企业系统的安全度和可靠度具有重大的理论和现实意义.     

煤矿安全监察循环动态博弈分析

本文通过分析煤矿安全监察过程的不同特点,将其分为3个阶段：检查阶段、监督阶段和事故发生阶段。运用博弈论的观点对不同阶段的安全生产和监察过程建立安全监察循环动态博弈模型,分析煤矿企业安全监察过程中存在的问题。通过期望效益函数建立煤炭企业和监察部门选择策略的概率关系式,探讨煤矿企业安全生产监察中存在的弊端和改进措施。     

基于煤矿安全管理措施的思考

在煤矿生产发展中,安全生产是每个煤矿企业关心的热点话题,然而,就煤矿企业安全管理的自身情况来说,依然存在着许多问题,也正是管理方面的问题加剧了煤矿生产的风险。因此,本文将主要针对我国煤矿安全情况进行分析,找出煤矿生产存在的问题,进而根据煤矿生产的特点和安全管理要素,提高煤矿的安全管理水平,促进煤矿安全生产和发展。     

试论煤矿用电安全管理的创新途径

随着社会和经济的迅速发展,煤矿企业的作用也愈加重要,煤矿企业的用电安全问题是关系到企业安全和人员生命的,因此对于煤矿企业用电安全的管理是一个很重要的问题.本文对如何创新煤矿管理的办法进行了研究与分析并叙述了煤炭企业用电安全的重要意义.     

煤矿安全培训管理的创新思考

煤矿企业安全培训是实现安全生产的前提,培训机构要树立安全培训为企业服务的思想,解决培训中面临的问题,让安全培训真正成为煤矿创新发展的动力。因此,搞好煤矿企业的安全培训工作,切实提高煤矿安全培训的质量,对当前乃至今后煤矿企业又好又快发展有着十分重要的意义。     

关于矿井机电安全管理研究

煤矿产业的发展和管理,安全问题是重中之重。随着煤矿企业的不断发展,大型机电的引进,井下机电的安全管理问题随之而来。本文针对煤矿企业中的机电安全问题,深入调查和研究,进行了总结和分析,找出了井下安全隐患存在并提出了相关的解决措施。     

煤矿开采企业安全生产管理体系的构建

煤矿开采事业是我国社会经济发展中的一项重大事件,而煤炭能源在我国的能源利用中占据着首要的位置。因此,煤矿开采的安全生产管理问题直接关系到人们的生活、工作,对于我国的能源安全和社会可持续发展有着至关重要的作用。近年来,煤矿安全事故时有发生,一方面是由于我国的煤矿开采技术不够,更重要的是因为企业没有能建立起一套强有力的安全生产管理体系。为了完善我国的煤矿开采企业安全生产管理,保障我国的企业采矿安全,就必须构建一套完整的安全管理体系。     

煤矿企业安全管理工作之我见

随着我国改革开放的不断深入,市场经济的不断发展,煤矿企业也有了很大程度的提高。对于煤矿企业而言,安全问题是其发展过程中不可忽视的重要制约因素。煤矿企业的安全性直接影响了进行作业工作人员的人身安全,而且还会影响到整个煤矿企业的财产安全。因此,对煤矿企业的安全进行科学有效的管理就显得尤为重要。本文主要针对煤矿企业的安全管理进行深入的研究和探讨。