论企业文化与思想政治教育在功能上的相互关系

企业文化是提高企业竞争力的重要因素.企业文化关系着企业的生存与发展,关系着企业的价值创造与价值实现.同时企业文化是企业思想政治教育的重要载体,对企业思想政治教育工作发挥着重要的作用.     

浅谈如何降低工程成本

成本管理涉及企业的各个方面,关系着企业的生存与发展,关系着我国国民经济的前途。文章根据现阶段企业成本管理中存在的问题,探讨解决问题的办法。     

论企业文化与思想政治教育在功能上的相互关系

企业文化是提高企业竞争力的重要因素。企业文化关系着企业的生存与发展，关系着企业的价值创造与价值实现。同时企业文化是企业思想政治教育的重要载体，对企业思想政治教育工作发挥着重要的作用。     

探讨国有企业财务管理创新的必要性

在企业管理中,财务管理占据着非常重要的地位,是企业管理的核心内容,它关系着企业能否在发展的过程中获得最佳的经济效益和竞争能力.国有企业在我国经济发展过程中有着不可或缺的主导地位.随着我国经济的飞速发展,经济体制改革逐步完善,国有企业的财务管理为了能够适应当下的市场形势,改变是必然的.国有企业财务管理能否创新,关系着国有企业能否在今后激烈的市场竞争中生存和发展,也关系着国有企业管理层次能否提高.     

论企业管理中信任与执行力的关系

信任是企业管理中的一种无形资本,它关系着企业与员工是否可以融洽发展的源头,也是一家企业能否发展强大的根基,信任与执行力存在着必然的联系,员工信任企业,认为在企业里发展可以发挥自己的能力,那员工的执行力一定会有所提高.     

基于情商的领导者胜任力评估与应用

领导者作为企业的战略决策者,对外直接关系着企业的市场竞争力与发展方向,对内则关系着企业的凝聚力和整体效能。因此,领导者是否具有较高的胜任力决定着企业的成败存亡,而领导者胜任力的发挥又与领导者情商的高低紧密相关。从情商的角度出发,阐述情商与领导胜任力之间的关系,提出情商对领导者胜任力评估和推动的新视角。     

浅议人力资源管理与和谐劳动关系构建

和谐劳动关系不仅关系到国计民生而且影响社会的稳定和经济发展,对企业的发展具有重要的推动作用。建立稳定和谐的劳动关系已经成为当前企业人力资源管理的重要内容,随着人力资源的发展,发展和谐劳动关系面临着巨大的挑战。本文通过分析企业劳动关系管理中存在的问题以及人力资源管理在建立和谐劳动关系中的重要作用,提出了各项建立企业和谐劳动关系的措施,进一步完善企业的人力资源管理。     

探讨财务管理在企业管理中核心作用的发挥

随着我国社会的迅速发展以及经济水平的迅速提高,企业在日常发展的过程中,面对日益激烈的市场竞争,企业要想从根本上立于不败之地,就必须在原有的基础上完善企业管理。而财务管理作为企业一切经济活动的策划者与组织者,不仅关系着企业的日常生产发展,同时还关系着企业生产目标以及生产战略的制定,在企业管理的过程中有着极其重要的作用。在此,本文针对财务管理在企业管理中的核心作用,做以下分析。     

我国中小企业财务信用的缺失与监管体系构建

随着我国社会经济的迅速发展,中小企业作为我国经济体系的重要组成部分,其财务信用不仅关系着企业的日常生产发展,同时还关系着我国社会的发展以及企业日后的市场信誉。然而受市场经济的影响,多数中小企业在发展的过程中,由于缺乏相应的财务信用,在影响自身企业发展的同时也对企业的市场信誉造成了影响。在此,本文针对我国中小企业财务信用的缺失以及监管体系的构建,作以下论述。     

构建和谐用工关系在建筑施工企业中的探索与实践

企业作为社会团体中最活跃的因素,其发展不仅影响着企业职工的收入和生活,而且可能影响社会的稳定和发展.如何才能构建一个和谐的企业呢,首先应该从企业的劳动关系入手,只有建立了和谐的用工关系,才能保证企业健康持续地发展.     

浅议企业业绩评价体系构建研究

随着我国社会的迅速发展,企业在生产管理的过程中,能够建立其科学完善的财务业绩评价管理体系,不仅关系着企业日常生产活动的顺利进行,同时还关系着企业今后的发展及市场竞争地位的提高。由此可见,在企业管理的过程中,企业财务业绩评价体系的构建,在企业整体管理中有着极其重要的作用。在此,本文针对企业财务业绩评价体系的构建,做以下论述。     

企业改革发展中成本核算的作用

企业的经济效益成为了决定企业生存发展的重要因素,成本核算是企业进行成本控制的核心内容,成本核算直接关系着企业的经济效益和发展趋势。本文主要讲述了成本核算在企业改革发展中的重要性以及对企业改革发展的作用。     

我国企业建立和谐劳动关系对策

随着社会主义市场经济的日趋完善,劳动者作为生产要素中最活跃的要素,在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,和谐的劳动关系会增强企业竞争力,是企业得以发展的保证,构建新形势下的企业和谐劳动关系,关系到企业的生存和发展。企业是社会的重要组成部分，劳动者是构成企业劳动关系存在的主要形式，狭义的劳动关系是指劳动者个体、组织、团体等内部劳动主体之间的关系；广义的劳动关系还应包括劳动个体、组织、团体等劳动主体同外部劳动主体之间的关系。和谐的劳动关系体现了市场经济体制下经济社会发展的水平，因此，研究企业建立和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。     

知识创新与企业创新系统发展的关系研究

创新能力是企业生存与发展的关键,也是决定一个国家国际竞争力的关键。知识创新作为企业创新系统中的一个核心子系统,与企业创新系统的发展存在着复杂的需求关系、直接和间接的带动关系以及相互之间的互动关系。在总结前人研究成果的基础上,分析了企业知识创新的内涵、过程及特征,探析了企业创新系统的结构,进而梳理了企业知识创新与企业创新系统发展的需求关系、带动关系与互动关系,可为企业创新活动的开展提供理论依据。     

论企业改革、管理和发展的关系

随着经济全球化的发展,我国企业面临着巨大的运营风险.为了保证企业的长远发展,需要对企业改革、管理和发展关系进行合理处理,为企业创造更高的经济利润.本文首先对我国企业的当前的改革形势进行分析,并且从改革角度,对改革与管理、改革与发展的关系进行深入分析,然后提出改革、管理和发展对策.     

企业会计与企业潜亏的关系探究

目前在我国很多企业都存在企业潜亏的现象,这种现象对于企业的发展来说具有不利的影响。而企业潜亏和企业内部会计之间存在着密切的关系。本文针对企业会计与企业潜亏之间的关系进行分析和讨论,并针对企业潜亏提出几点个人建议,仅供参考。     

论资金管理对提高企业经济效益的作用

资金管理是企业财务管理的主要内容,也是影响企业发展的关键环节,直接关系着企业的经济效益。本文介绍了企业资金管理现状,论述了资金管理与企业经济效益之间的关系,并在此基础上重点分析了其对提高企业经济效益的作用。     

构建和谐用工关系在建筑施工企业中的探索与实践

企业作为社会团体中最活跃的因素，其发展不仅影响着企业职工的收入和生活，而且可能影响社会的稳定和发展。如何才能构建一个和谐的企业呢，首先应该从企业的劳动关系入手，只有建立了和谐的用工关系，才能保证企业健康持续地发展。     

企业税务管理中存在的问题及其优化策略

税务管理是现代企业经营管理工作中的重要内容,在很大程度上关系着企业的生产经营和发展。然而,当前国内很多企业存在着税务管理认识偏差、财务管理混乱等问题,严重影响了企业的发展。本文将对当前企业税务管理过程中存在的问题进行分析,并在此基础上提出一些优化策略,以供参考。     

浅析新经济背景下企业财会管理创新

财会管理是企业生产经营过程中一项非常重要的工作,不仅关系着企业正常经营和效益,更关系企业长远发展;在当前的新经济背景下,随着网络技术的进步和信息化技术的发展,对企业财会管理提出了新的发展要求。基于这种背景下,本文将分析新经济背景下企业财会管理存在的问题,以及企业财会管理的创新举措。