加强企业文化建设势在必行

在市场经济条件下,企业文化在经济和社会发展中的作用越来越大,日益成为企业发展的主要动力。所谓“企业文化”,它主要是指企业范围内融生产经营宗旨和营销哲学为一体的知识、信仰、道德、思想、习惯等在内的一种复合体。它研究的内容包括:企业环境、企业目标、企业价值、经营哲学、企业制度、企业精     

加强市场经济下的企业文化建设

加强市场经济下的企业文化建设张万双，张希凡市场经济是一种高文化的经济。在市场经济下，企业的生存、发展与现代化，都需要有现代的企业文化来支撑。因此，加强市场经济下的企业文化建设，对于促进企业现代化的发展具有重要意义。一企业文化是在一定社会条件下形成的企...     

建设优秀企业文化 推动企业加快发展

近年来．中储粮聊城直属库注重加强企业文化建设。丰富企业文化内涵，逐步构建了以中储粮精神为核心的“12345”文化体系。即：树立一个品牌。倡导两种理念。促进三个文明，培植四种精神，建设五大工程，以文化力激发员工创造力，提高企业凝聚力和竞争力，促进企业又快又好地发展。     

加强企业文化建设 促进企业可持续发展

可持续发展，是企业生存的本质要求，是企业追求的最高目标。本文从企业文化管理是适应社会经济发展需要的产物和企业可持续发展的内在力量在于企业文化两个方面论述了加强企业文化管理，促进企业可持续发展。     

加强企业文化建设提高农行管理水平

商业银行的企业化是其在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部职工共同意识的总和。其核心是商业银行企业精神,本质在于注重职工的共同意识及价值观念等。具体由以下几方面内容组成。一是企业信誉：商业银行作为经营货币的金融企业,其信用与声是存在和发展的基础。无论是金融方针、政策、规章制度, 业务经营都必须树立良好的信誉。二是服务质量：商业银行工作的出发点是促进社会生产力的发展,即服务于社会,服务于生产,服务于群众。这是银行的基本职责,也是商业银行寻求发展的根本所在。三是经营思想;商业银行的经营指导思想实际上是化的主要翁意识及行为方式、内部各方面的有效调节、职工需求与愿望的满足、商业银行自身的形象等方面。四是企业道德：企业道德是企业的行为规范,是企业化的重要内容,是企业价值观功能发挥的必然结果。企业道德不具有法律的强制性,但它有积极的示范效应和强烈的感染力。商业银行的道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上,才能形成大家共同遵守的行为准则,才能保证企业形象的端正。五是企业精神：商业银行企业化的核心内容是企业精神。企业精神是企业在经营管理实践中逐步形成的,并为全体职工所认可和接受的一种群众意识。它是企业素质的综合反映,是全体员工意志的提炼和集中,是企业生存和发展的精神支柱。作为一种客观存在,金融企业精神具有强大的凝聚力、感染力和影响力。六是企业目标：企业目标是商业银行要达到的目的和标准,是企业员工努力争取的期望值。商业银行目标体现在银行的执着追求,同时又是员工理想和信念的具体化。商业银行目标是企业化追求的动力源泉。一个科学的、合理的银行目标,可以激励员工坚持不懈地努力创造卓越业绩。七是企业规范：企业规范是商业银行企业化的“硬件”部分。商业银行规范包括商业银行的规章制度、组织及工作、管理程序和标准以及用字表达的内容。八是企业环境：商业银行的各项工作业务性、政策性极强,这是与其它行业本质的区别,特别是在当前金融竞争日趋激烈的形势下,创造一个良好的心理环境和工作环境,是一项极为重要的工作。     

发挥工会职能 加强企业文化建设

构建完善的和谐企业文化体系,是实现企业经济和社会双重效益的内在需要,更是促进社会和谐的客观要求。近年来,浙江省平湖工会积极推动物质型、管理型、精神型“三型”企业文化的构建,有力地促进了企业资方和职工的和谐发展,为党政认可、企业欢迎、职工受益。     

中储粮直属库企业文化建设初探

1 现状随着从“初创期”到“发展期”的战略重点转移,中储粮垂直体系取得了突飞猛进的发展,直属库规范化建设也迈上新的台阶,企业的管理方式与手段正发生着深刻的变化,其中就有企业文化管理的引入。几年来,已逐渐形成包括经营哲学、企业精神、企业伦理道德、企业形象及标识、企业目标和管理制度等在内的思想意识、价值取向和行为方式。     

强化企业文化建设 提高企业竞争力——浅谈文化建设在企业中的重要作用

文化建设，对于企业内聚人心、外树形象、打造品牌、创新发展至关重要，是现代企业十分重视的问题。随着社会主义市场经济体制不断完善和发展，企业文化不仅是企业经济发展的灵魂、政治稳定的基石，更成为企业成长提升的潜在资源和企业竞争的实质。下面就如何强化企业文化建设谈几点粗浅看法：     

加强企业文化管理的思考

一、文化管理的含义 科学准确地阐明文化管理的含义,是掌握理论、指导实践的前提。任何单位、行业都是人的群体的结合,每个人都有着各自的思想、意识、观念、精神、道德、行为等,所以,每一个单位都客观存在着文化现象,它是自然的、零散的、无序的,有积极和消极之分,对单位、行业的管理或多或少产生着不自觉的影响。 单位和行业获得成功的最重要原因,是如何吸引员工建立共同的目标和价值观念,培育员工对本单位的忠诚,从而使单位具有很强的凝聚力和向心力。人们把这种工作管理中的现象称之为企业或行业文化。企业文化是一种管理方式…     

刍议建设具有中国文化特色的企业会计文化

会计文化与会计同根而生,是人类社会文化体系中的一个分支。企业会计文化是会计文化的一个重要分支,也是企业文化的一个重要组成部分,对塑造企业形象、增强企业凝聚力、提高财会人员整体素质有着非常重要的意义。     

建设企业文化 提升行业素质

当前,自贡市国有粮食购销企业基本上都进行了公司制改造,职工与企业的关系发生了变化,虽说职工同时也是股东,但因种种因素的影响,企业的改革并不彻底,企业的发展受到资产规模小、质量差、融资难等多方面的制约,企业经济效益并不让人满意,职工对企业的主人翁责任感不升反降,凝聚力弱,给企业管理和经营带来了极大的困难。如何建设企业文化,提高干部职工的综合素质,提升企业凝聚力,为企业发展提供强有力的文化及思想保障是企业能否健康发展的关键。一充分理解企业     

浅谈事业单位企业文化建设

在市场经济形势下,事业单位也存在着激烈的竞争,要在激烈的竞争中立于不败之地,加强事业单位的企业文化建设,增强凝聚力,树立良好单位形象,提升服务满意度具有重要的作用和意义。本文主要对市场经济形势下事业单位的企业文化建设进行分析和探讨。     

加强企业文化建设之我见

企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它是一种管理文化、经济文化及微观组织的文化。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式．是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。     

加强企业安全文化建设

安全生产事关改革发展稳定大局,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。企业是社会的细胞,是安全生产的责任主体,如何保证企业安全管理措施到位,如何完善安全生产管理制度并有效实行,如何将安全生产的重点放在第一线,是我们在安全生产管理中亟待认真研究和解决的问题。企业安全文化渗透于生产、生活、经营、管理的各个领域和全部时空。     

粮食企业安全文化建设的思考

一、内容粮食企业安全文化是一个以安全为宗旨的涵盖人文环境、规章制度建设、安全警示标志、安全知识宣传图文资料、劳动安全竞赛及相关活动、劳动者安全素质教育等内容的软科学集合概念,是企业安全工作(生产)体系的重要组成部分。构建粮食企业安全文化体系,是加快建设粮食企业安全保障体系的基础性工作。(一)培育员工安全意识粮食企业安全是一个构筑在粮食员工安全意识之上的生产力要素,没有员工的安全意识,就不会有健康、有序的生产、工作秩序,也不会有良好的经济效益和社会效益。树立安全意识的关键是要让职工强化自身安全观,用安全规则…     

加强林业企业文化建设的几点思考

企业文化对企业全体员工的思想及行为具有导向、凝聚和规范作用。论述目前林业企业对企业文化建设缺乏正确的理解与认识,形式化、雷同化严重,缺乏战略思考和决策。指出林业企业文化建设应具有高度的战略性、鲜明的时代性、明确的目的性、企业价值与员工价值的统一性,应注重循序渐进和实践性。提出林业企业要把培育有凝聚力的企业价值观作为企业文化建设的出发点,把建设人本文化和学习型文化作为企业文化的中心,把突出时代特色和林业企业的个性特征作为企业文化建设的核心,把客户满意的经营理念作为企业文化建设的落脚点。     

加强企业文化建设 提高企业管理水平

企业文化是一个企业在经营管理过程中表现出来的价值观念和行为规范的总和,是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态,通过企业的行为机制,最终衍生、外化为企业形象的过程,从而形成了一个具有多载体、多层次结构的复合型文化。