新农村建设中人力资源开发的现状及对策研究

建设社会主义新农村是实现全面建设小康社会的宏伟目标,涉及亿万农民的切身利益。农民是新农村建设的主体,农村人力资源数量大,科技文化素质不高,身体素质总体水平偏低,经营管理人才短缺等,是新农村建设的重大障碍。因此,新农村建设必须加强人力资源开发。首先。衣村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求：其次,农村人力资源开发是实现新农村建设的重要途径：再次．农村人力资源开发是解决“三农”问题的基本前提,同时农村人力资源开发还将影响到我国经济整体发展的大局。我们必须加强农村人力资源开发的意识宣传．改革农村教育体制,建立和搞活农村劳动力市场,加速农村社保制度建设等。这样对真正实现新农村建设的目标具有十分突出的现实意义。     

新农村建设中人力资源开发的现状及对策研究

建设社会主义新农村是实现全面建设小康社会的宏伟目标,涉及亿万农民的切身利益.农民是新农村建设的主体,农村人力资源数量大,科技文化素质不高,身体素质总体水平偏低,经营管理人才短缺等,是新农村建设的重大障碍.因此,新农村建设必须加强人力资源开发.首先,农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求:其次,农村人力资源开发是实现新农村建设的重要途径;再次,农村人力资源开发是解决"三农"问题的基本前提,同时农村人力资源开发还将影响到我国经济整体发展的大局.我们必须加强农村人力资源开发的意识宣传,改革农村教育体制,建立和搞活农村劳动力市场,加速农村社保制度建设等.这样对真正实现新农村建设的目标具有十分突出的现实意义.     

整合农村人力资源 推进新农村建设

对于新农村建设来说,加快农村人力资源的整合必将有助于新农村建设。文章首先介绍了人力资源开发理论,接着分析了新农村建设中人力资源开发中存在的问题,最后论述了新农村建设中农村人力资源开发建议,以便使得农村地区可以更好地进行人力资源开发,推动新农村建设。     

开发农村人力资源 打破新农村建设瓶颈

培养新型农民是社会主义新农村建设的根本任务，也是使社会主义新农村建设持续有效推进的重要保证。从人力资源开发的角度，我们要明确农村人力资源开发的必要性、农村人力资源的现状，采用“三大工程和一大建设”措施打破新农村建设瓶颈。     

开发农村人力资源打破新农村建设瓶颈

培养新型农民是社会主义新农村建设的根本任务,也是使社会主义新农村建设持续有效推进的重要保证.从人力资源开发的角度,我们要明确农村人力资源开发的必要性、农村人力资源的现状,采用"三大工程和一大建设"措施打破新农村建设瓶颈.     

西部农村人力资源开发中的问题与对策——以新农村建设为视角

新农村建设亟须大力开发西部农村人力资源,当下中国西部农村人力资源虽然数量庞大,但总体质量较低、面临结构性失衡,这种现状一定程度上影响了我国尤其西部农村生产力的发展。文章透析了西部农村人力资源开发存在的问题及成因,在此基础上提出了促进我国西部农村人力资源开发的思路与对策:基础是转变农村教育观念,路径是大力发展教育与培训,条件是建设人力资源市场体系,保障是优化政策系统支持,由此才能更合理有效地促进新农村建设。     

加快农村人力资源开发的途径与措施

文章较系统地分析了我国农村人力资源的构成与作用、农村人力资源开发的现状和存在的问题。系统地阐述了，加快农村人力资源开发、走中国特色农业现代化道路和推进社会主义新农村建设事业的发展必须树立全新的人力资源观念，高度重视优秀人才在新农村建设中的突出作用；健全和完善农村人力资源开发机制，积极创造人才辈出的良好环境；拓宽系统的人才培养渠道，努力改善农村人力资本的整体结构；积极引进短缺的尖端人力资本，着力推动农村高新技术产业发展；积极探索体制创新，优化农村人力资源结构等主要途径与措施，为进一步推进社会主义新农村建设提供参考和咨询建议。     

新农村建设中的人力资源问题研究

当前，我国农村人力资源数量虽然丰富，但整体素质较低，与新农村建设的需要有较大差距。为了实现新农村建设的“五项目标”必须注重对农村人力资源的有序开发，加大对农村教育和培训的投入，改善农村人力资源禀赋，确保新农村建设目标实现。     

科学发展观与淄博农村人力资源开发

加大农村人力资源开发力度，切实提高农村人力资源素质，对完成建设社会主义新农村的战略任务具有非常重要的意义。文章旨在探讨新形势下农村人力资源开发，着重从三个方面论述：一是农村人力资源开发的现状分析；二是农村人力资源开发中存在的主要问题；三是农村人力资源开发的对策出路。     

新农村建设中的农村人力资源开发研究

在经济社会快速发展的今天,我国农村的发展明显滞后。开发农村人力资源,培养社会主义新型农民,是促进社会主义新农村建设的重要战略举措。文章分析了在社会主义新农村建设背景下我国农村人力资源开发的现状与存在的问题,着力从系统论的角度探索了农村人力资源开发的战略措施,试图构建中国特色的农村人力资源开发理论,从而为实践操作提供一些指导。     

内蒙古新农村建设中的特色人力资源开发对四川民族地区农村发展的启示探讨

随着社会主义新农村建设战略的实施,民族地区农村人力资源开发的重要性日益凸现。内蒙古自治区在农村人力资源开发的过程中通过探索一系列的特色做法,有效地推进了新农村的建设。本文在分析内蒙古与四川民族地区相似背景的基础上,提出了借鉴内蒙古经验开发四川民族地区农村人力资源的对策建议,以期促进四川民族地区农村经济的发展。     

人力资源的配置性开发与新农村建设

人力资源配置性开发是将开发寓于配置之中,使配置植根于开发之上,体现了人的全面发展与社会全面进步和谐统一的理念。建设新农村的关键就是农村人力资源的大开发,特别是配置性开发工作。建设新农村二十字方针中内含的发展新产业、培育新农民、形成新风尚,无不体现了人力资源配置性开发的智慧。     

新农村建设中的乡村旅游建设策略

当前,新农村建设正在全国各地广泛开展,其中乡村旅游建设是新农村建设的一个重要组成部分。新农村建设为乡村旅游建设发展创造了良好的条件,而乡村旅游建设又进一步促进了新农村建设,两者存在良性的互动关系。乡村旅游具有鲜明的时代特征,并建立在丰富的旅游资源、有利的政府政策和完善的基础设施基础上。为了加强乡村旅游建设必须从科学规范抓起,做好品牌营销、教育培训和生态建设等工作。     

新农村建设与农村城镇化协调发展的几点建议

新农村建设和农村城镇化是一个有机整体,应该良性互动,协调发展,决不能把新农村建设和农村城镇化割裂开来。在思想上认清新农村建设与城镇化进程的认识误区;在实践中要充分认识新农村建设与农村城镇化之间的互动作用;在工作里要找准建设新农村与城镇化互动结合的着力点。     

乡村旅游与新农村建设互动关系研究

作为一个农村人口众多的国家,建设社会主义和谐社会,关键是要使农村的面貌有较大改善,使广大农民能够安居乐业。发展乡村旅游,既带动了农村经济的发展,促进贫困地区脱贫致富,又有利于地方文化和资源的保护,促进和谐新农村建设。但我国乡村旅游发展存在不少问题,应综观全局,因地制宜,科学规划,理性发展。     

我国农村人力资本开发的制度分析

农村人力资本开发是农民增收、农村经济发展、建设社会主义新农村的客观要求,但是目前我国农村人力资本开发存在着一些问题。本文针对农村人力资本开发问题从制度视角作了一个简单的分析与探讨。     

攀枝花农村经济发展探讨

农村经济发展是新农村建设的物质基础。资源型城市攀枝花农村经济发展长期滞后,农民收入增长缓慢,在新农村建设中迫切需要进一步发展农村经济,增加农民收入。本文分析了攀枝花农村经济发展的主要障碍,并提出了相应的措施和建议,希望对于攀枝花的新农村建设提供有益的启示。     

论新农村建设下农村金融体系的完善

建设社会主义新农村,是实现城市和农村经济社会协调发展的根本途径。在建设社会主义新农村的战略要求下,现行农村金融体系需要积极地进行变革和创新,学习国外经验,从而尽快形成完善的新型农村金融体系,以此满足日益增长的农村金融需求。     

我国新农村建设中法律援助制度探析

法律援助制度在我国社会主义新农村建设中意义重大,我们应超越个人利益、阶层利益的局限,站在时代、历史、发展、民族振兴的高度来看待我国法律援助制度在社会主义新农村建设中的作用:法律援助制度的建立健全有利于农村社会生产力的解放,有利于促进农业和农村经济的发展,有利于又好又快地建设生产发展、生活宽裕的社会主义新农村;有助于公民法制意识的强化,有利于促进社会正义,加快农村的民主法治进程;有助于社会不同阶层间的交流,尤其是加强群众与政府的交流,加强民主管理;有助于保持农村的安定团结和社会稳定。法律援助制度是保障人权,维护社会公平、正义的必然要求,是建设社会主义新农村的重要司法保障。因此深入分析农村实施法律援助制度以来存在的问题,并有针对性地提出健全农村法律援助制度的对策建议很有必要。总体来说,我国的法律援助制度尚处于初建阶段,随着我国法制建设的进一步发展,法律援助制度也将不断发展和完善。     

我国新农村建设中农村金融生态环境建设探析

在当前我国的新农村建设中,农村经济的发展需要农村金融的大力支持,而农村金融的发展必然需要有一个良好的金融生态环境。本文分析了现阶段我国农村金融生态环境建设中所存在的问题,并提出相应的建议。