农民工进城不能只会拉板车

眼下，农村富余劳力纷纷涌向城镇谋职就业，而多数人因无技术专长，只能局限于拉板车等重活、脏活，甚至危险活，其收入自然也就微薄一常见不少大街小巷板车排成长长的阵势，车主或睡大觉或“守株待兔”，一有顾主光临，立马被围得里三层外三层。见此景观颇使人同情使人惆怅。激烈的竞争、极低的价格，拉车工很难从根本上解决生活困难问题。     

宁夏南部山区劳务输出问题及制约因素探析

宁夏南部山区近几年劳务输出取得了长足的发展。调查得知:宁南山区劳务输出的速度比较慢,层次也比较低;季节性务工的多,长年的少;自发外出的多,政府组织输出的少;临时找活的多,取得稳定工作的少;在城镇干活去农村居住的多,到城镇定居的少。通过深入农民工的家庭调查访谈,农民工外出打工有许多苦衷,存在着很多困难和问题。     

抓紧抓好农村劳务输出

从2009年秋季开始,云南省经历了有气象记录以来的最严重的干旱。百年一遇的特大旱灾,给云南的工农业生产和群众生活造成巨大影响。截至3月底,全省16个州市2405万人受灾,828万人饮水困难,农村缺粮群众大幅增加,农业直接经济损失达170亿元。作为大灾之年、非常之年采取的重大行动,＂农村劳动力转移就业特别行动计划＂是实现被动抗旱为主动抗旱的关键举措,是积极调整农村产业结构、努力增加农民收入的重要途径。是长期推进城乡一体化发展的根本需要。     

农村富余劳动力有效转移的法律对策

实现农村富余劳动力有效转移既是解决我国"三农"问题的关键,又是我国经济发展的关键,它直接关系到我国现代化建设的成效。改革开放以来,我国在转移农村富余劳动力方面取得了非常大的成绩。文章阐述了我国农村富余劳动力转移面临的问题,提出了促进我国农村富余劳动力转移的法律对策。     

吉林“一票通”让农民用上放心肥

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联于2010年2月下旬至4月在全国共同开展主题为“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”的“春风行动”。活动期间，各类农村劳动者能够获得免费的政策咨询服务、针对性的就业服务和及时准确的岗位信息，并能够参加有组织的劳务输出；     

加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程

安徽省是全国重要的农业大省和人口大省。全省6516万人口中近70％也就是4500万人在农村，农村劳动力3000多万人，其中有1000万农村富余劳动力，且每年新增60—70万。全省耕地而积仅为6400万亩，人均不到一亩五分地，仅仅依靠农业资源实现农民致富奔小康是绝对不可能的。从安徽省实际情况出发，加快实施农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障一体化工程，是实现安徽“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”战略构想和中部地区崛起的现实选择。     

竞争力 实现农村劳动力转移的对策

三农问题的核心是农民问题，而农民问题的核心是农村劳动力过剩的问题。实现农村劳动力的有效转移是解决农民问题乃至目前二元结构经济格局的关键途径，也是当前一种新竞争。以农业产业化为突破，以工业化为依托，加大对农村劳动力的投资，全面提高农村劳动力的素质，妥善处理解决劳动力转移中遇到的各种问题。     

云南省百万贫困人口实现转移就业

近年来,云南省始终把贫困地区富余劳动力转移培训作为一项重点工作来抓。2003年至今,全省已培训贫困人口富余劳动力转移就业106万多人,为贫困地区的经济发展和促进贫困农民增收发挥了重要作用。云南省各级扶贫部门紧紧抓住培训对象、培训质量、培训管理这3个重要环节,明确培训对象是扶贫开发T作重点县,年龄在18至45周岁,具有一定文化程度的贫困地区富余劳动力,并优先安排当年实施整村推进项目村符合条件的农村富余劳动力参加转移培训：云南省目前已认定90个贫困地区劳动力转移培训示范基地。     

加快农村富余劳动力转移的调查与思考

文章认为应当动员全社会的力量帮助和支持农村富余劳动力转移:要帮助他们解放思想,通过培训使他们掌握一技之长;为劳动力输出提供服务,保障外出打工农民的合法权益;通过农村富余劳动力转移就业,促进社会主义新农村建设。     

农村劳动力转移收费亟待规范

目前我国农村劳动力转移市场机制尚属初创,农村劳动力转移收费混乱：一是培训费用质价不符,培训质次价高;二是中介组织行为不规范,存在着乱收费现象;三是政府职能部门各种发证费用繁多,农民工就业门槛高。     

新形势下农村富余劳动力转移的策略分析

农村富余劳动力转移关系到社会经济的可持续发展,是新形势下深化解决三农问题的重要方面。本文分析了当前农村富余劳动力转移存在的问题,并在此基础上提出了新形势下农村富余劳动力转移的若干具体措施。     

石林县:“职场月老”牵红线

为减轻干旱带来的损失,鼓励广大农村劳动力到非农产业务工、创业,云南省石林彝族自治县县长毕春华当起了职场月老。他利用自己曾经在江苏挂职煅炼所掌握的信息,主动与石林的友好县——江苏省淮安市洪泽县联系推荐就业,为石林县提供了1000个就业岗位。     

锻造就业品牌

品牌，应该是一种叫得响、亮得出的牌子，也应该是一面高扬着的旗帜，上面写着诚信和信誉，让人放心，让人信赖。如今，劳务输出已成为各级党委、政府关注的热点问题，也是农民朋友需要解决的实际问题。据相关抽查结果表明。目前我国农村劳动力总数逾4．5亿，转移到非农领域的农民工、跨地区流动的约1亿，加上离土不离乡的共1．2亿。     

加快浙江农村劳动力转移 拓展农村经济发展空间

浙江省人均耕地仅0.5亩,人地矛盾十分突出。改革开放前,占全省人口80%以上的农民基本上过着“日出而作、日落而归”的农耕生活。到1978年末,全省农村劳动力1465.2万人,其中农业劳动力达1300.9万人,仍占农村劳动力的88.8%。2002年末,全省农村劳动力2185.6万人,其中从事农业的达9     

浅谈农村劳动力职业技能培训的措施

本文分析了当前农村劳动力职业培训中存在的问题,并提出如何加强农村劳动力职业技能培训的一些措施.     

大力发展县域经济 促进农村富余劳动力就地转移

为进一步研究发展县域经济对我国农村富余劳动力就地转移的促进作用,最近,我们先后到江苏、吉林两省开展了以“发展县域经济,促进农村富余劳动力就地转移”为主题的专题调研活动,分别在江苏选取了以劳动力输入为特征的太仓市和劳动力输出为特征的阜宁县,在吉林选取产粮大县东辽     

云南省农村劳动力转移就业成效明显

今年以来，云南省各级各部门紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作部署，采取有效措施，加大工作力度，推动全省农村劳动力转移就业工作，取得了明显成效。1～3季度，全省共开展农村劳动力转移培训78万人，完成全年目标任务的78％，其中，开展农村劳动力转移技能培训32万人。     

新形势下对我国农村劳动力转移培训问题的思考

当前我国农村劳动力转移中出现了严重的结构性失衡现象,就业培训方面存在的问题严重妨害了农民知识素质和就业技能的改善,进而直接影响到其转移就业能力的提升。为此,要高度重视就业培训工作,完善劳动准入制度,建立多渠道的资金筹措机制,进一步完善就业培训体系,大力促进农村富余劳动力的就业技能的提高。     

国务院办公厅发出通知要求进一步改善农民进城就业环境

为进一步改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益，经国务院同意，国务院办公厅最近发出《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》，要求地方各级政府，特别是城市政府要进一步提高认识，把改善农民进城就业环境作为重要职责，列入重要工作日程。