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1.积极的精神态度——所有的财富,都始于一种内心之状态。保持正常积极的精神态度是避免疾病的最佳途径。2.人际关系的和谐——只要保特内心平静,你就会很容易地与别人建立和谐的精神关系。真诚地对待别人的人一定会得到巨大益惠。3.脱离恐惧——有七种基本恐惧。它们是贫穷、批评、疾病和身体痛苦、失去爱、失去自己、年老、死亡。被恐惧所奴役的人不会是富裕、自由的。4.未来成功的希望——希望乃所有的内心最佳状态的先驱,是人的一种最深沉快乐的基础。它将思想的普通能量转换成精神上的等价物。将无限智慧改造为适合个人之用。5.与人分享自己福祉的愿望——那些没有掌握与别人分享自己福祉这门艺术的人就没有寻找到幸福的门径,因为幸福主要来源于与别人的共享。6.爱的劳作——没有一个人能够比这样的人更 相似文献
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在学者的眼里,偶像崇拜是人们将自己内心的愿望、欲求、理想、情感和信念向外投射和放大,本质上是一种深层自我表现的实现化、人格化、理想化。据有关部门调查表明,“你心目中的偶像”的选项结果前三名依次是:企业家、总裁(占29.1%);政界或领导人(占23.2%);明星(占13.8%);排在最后一位的是“自己”(占0.3%)。其实,我们心目中的偶像,是我们站在哈哈镜前面照出来的那个影像,是我们的一种真切而急迫的渴望。每一个人都在期待着另外一个人出现。在我们的生活中,总有一个影子给我们勇气和理智,鼓励和安慰。我们不再孤独和伤感,因为在风雨中我们看见了自己的梦,自己的信仰……[编者按] 相似文献
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作为一种有效的管理工具,组织信仰在美国已经风行15年之久。人们为何对它如此着迷,原因非常简单,每个人与每个企业都处在价值二元化的社会体系中,除了追求物质以外,还必须满足精神上的需要,信仰正是推动个人和组织发展的精神动力的源泉。 相似文献
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一、生存需要信仰 人是需要信仰的。 因为每一个人除了一个柴米油盐、生老病死的世俗家园之外,还有一个冥想的精神家园,而高居于这两个家园之上的就是信仰。 信仰不是一种迷惑人心的东西所引发的迷狂状态。应该说,它本身是一种解析人类世界DNA玄奥关系空间的探源性理性,因而,就表现为多种自圆其说的体系并以我独尊,相互排异。但不论是哪一种体系,它一旦被人所接 相似文献
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汪文忠 《企业管理(北京)》2002,(3):73-74
将个人梦想转化为企业规划 梦想与意志力有两方面的涵义:梦想这里是指对企业发展的前瞻性认识,是对于将建设成为一个"什么样的企业"的认识,像一盏明灯指引着企业航船的方向.梦想是激励意图转变为实践的动力;而意志力则是指创造一种全神贯注于既定目标的状态.这种全神贯注的激情具有强大的吸引力和高度的感染力,无需强迫就能吸引别人关注的目光. 相似文献
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简论信仰与法的关系 总被引:2,自引:0,他引:2
荆学民 《北京市经济管理干部学院学报》2000,15(4):20-23
本文初步探讨了法与信仰的关系。认为法的本质并不是像人们过去所理解的那样是立足于对社会的现实关系的维护 ,而是立足于对人们的社会关系及相应的社会秩序的“应当”的牵导与维系。就是说 ,法的本质不是“现实态” ,而是“理想态”。法据此与信仰有着不可分割的关系 :信仰与法都是社会控制的必不可少的手段 ;信仰是立法的精神基点 ;信仰是遵法的精神底蕴 ;信仰是评法的精神依据。信仰支撑着法 ,法实现着信仰。 相似文献
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在号区,布设各种宗教的“道场”牟利,已是一个公开的秘密。这是旅游区最赚钱的行业。已经存在超过10年,每个“营业点”有着上千万元的“年产值”。对于一些人,这是骗术,它寄生于畸形旅游市场恶性竞价产生的利益链条上,生成巨大的利益黑洞、侵蚀消费者的权益。但对于另一些人.它满足了信仰或迷信.排解了对未知的恐惧与茫然.它的虚假与人们内心的空虚等值交易。 相似文献
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《企业研究》2005,(4):80
迈克尔·雷,被《快速企业杂志》(FastCompany)誉为"硅谷最具创造力的人",在斯坦福大学创设并讲授著名的"商业中的个人创造力"课程已经25年。迈克尔意识到他的创造力课程帮助学生们找到他们所说的"最高目标"--一种赋予你真正的生活意义、与你的真实内心对话的力量。它激励、支持着你,使你感觉与世界相连。它与世俗的成功和成就没有关系,但是迈克尔发现所有参加过课程的成功人士都与它保持着持久的联系。事实上,最终他们都把自己的成就归功于最高目标。在本书中,作者通过真实的故事、练习和反思,帮你找到最高的目标。通过接近这内心的才智、与它保持合拍、让它帮你作每一个决定,你不仅可以显著地改进自己的生活,还可以影响到周围的人。迈克尔向你展示了怎样打开这扇创造力、同情和勇气之门。[美]迈克尔·雷/著新华出版社定价:28.00元 相似文献
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提起“家”这个字眼,似乎每个人都有一种温馨的感觉,家是人们生活的中心、精神的支点、事业的根基、幸福的源泉,是人们不懈奋斗的动力,家承载了太多的付出与希望。企业也是一个家,足全体员工的家,如果每。一名员工都把企业当成自己的家,热爱它,叫护它,就形成了一种文化——家文化。 相似文献
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中国企业家面临信仰危机! 总被引:1,自引:0,他引:1
随着美国公司治理结构神话的破灭.随着企业经营与社会发展的日益交融。随着企业文化开始超越制度管理成为瞩目的焦点.人们开始关注一个企业究竟信仰什么,而在其背后最关键的无疑又是。真正掌控企业行为的总裁们内心究竟信仰什么? 相似文献