高校青年马克思主义者培养机制探索——以许昌学院为例

"青年马克思主义者工程"是为党赢得青年和未来的基础工程,高校是教书育人的重要阵地,也是开展"青马工程"的重要平台。因而,高校应积极探索青年马克思主义者的培养机制问题,培养一批理论过硬、政治坚定、能力突出的青年马克思主义者。本文以许昌学院为例,探讨了"青年马克思主义者工程"实施中的理论学习机制、社会实践机制、宣传机制、保障机制、教育培训机制等问题,以求为高校青年马克思主义者培养机制建设贡献绵薄之力。     

新时期高校青年马克思主义者的培育

高校作为青年精英和骨干的聚集地，为了培养中国特色社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人，迫切的需要培养高校青年马克思主义者。对于青年马克思主义者来讲，不同时期具有不同的内涵，因此，培养的途径以及方法也是不相同的。本文通过明晰当代青年马克思主义者的内涵和特质，试图提出适合培养当代高校青年马克思主义者的途径和方法。     

高校青年马克思主义者培养面临的主要困境和应对策略

培养新时代的青年马克思主义者,不仅是习近平总书记对新时代青年发展的殷切期望,同时也是全球化视阈下我国青年发展的内在要求.高校青年马克思主义培养是一项系统、长期的工程,在培养过程中必须要高度重视,积极克服培养动力不足、培养范围不广、培养手段单一等方面的问题,推进高校青年马克思主义者培养的实效性.本文主要是在阐释青年马克思...     

培养高校学生干部成为青年马克思主义者

培养和造就一批具有坚定政治信仰、政治观点、政治纪律,专业知识面比较宽广、深厚的青年马克思主义者,是时代赋予高校的一项艰巨的战略任务。本文根据十七大的精神和高校所面临的新形势,阐述了将高校学生干部培养成为青年马克思主义者的重要意义,提出了将高校学生干部培养成为青年马克思主义者的具体途径。     

南京理工大学开展"青年马克思主义者培养工程"的几点做法

"青年马克思主义者培养工程"是南京理工大学在大学生中培养造就坚定跟党走中国特色社会主义的青年学子的摇篮.本文具体介绍了南理工"青马工程"的几点工作做法.     

南京理工大学开展“青年马克思主义者培养工程”的几点做法

“青年马克思主义者培养工程”是南京理工大学在大学生中培养造就坚定跟党走中国特色社会主义的青年学子的摇篮。本文具体介绍了南理工“青马工程”的几点工作做法。     

高校院系层面“青马工程”大学生骨干培养的几点思考

2007年由团中央启动的"青年马克思主义者培养工程",简称"青马工程",是近年来高校进行优秀学生骨干培养的一项重要工程,是高校党团工作的一项重要内容。他们活跃于学校各级学生组织,起到十分重要的作用。他们更多时候都是基于学生所在院校基础上进行的。因此,有效利用大学生骨干所在院系这个有力平台,更好地推进"青马工程"将具有极其重要的意义。     

浅析高校学子如何争当青年马克思主义者

党的十七大提出:中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化最新成果,作为高校学子,应该如何发挥主观能动性,清楚认识成为青年马克思主义者的必要性以及应该如何争当青年马克思主义者,又是一个十分紧迫的问题。联系高校实际以及国家出台的政策,对此进行简要分析。     

做好从大学生中发展党员工作的思路探讨

做好从大学生中发展党员工作。是高校基层党组织一项经常性的重要任务。这对于培养和造就一大批既有坚定的共产主义信念。又有现代科学文化知识的青年马克思主义者和优秀的社会主义的建设人才，保证党的事业后继有人，对实现党的十六大提出的宏伟目标具有极其重要的意义。     

当代大学生的理想信念现状及对策

理想信念教育是大学生思想政治教育的核心,在新的历史背景下,认真分析大学生理想信念教育所面临的新课题,并采取切实有效的措施加强大学生理想信念教育,使青年学生树立共产主义信仰,培养和造就一大批青年马克思主义者,具有重大的现实意义。     

新形势下广东高校青年工作的新特点新要求新对策研究

2013年5月4日，习近平总书记在参加“实现中国梦、青春勇担当”主题团日活动中指出“青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。”而高校是培养青年领袖的大熔炉，是培育青年人才的大基地、是助力青春梦想的大摇篮，是青年人且哭且笑的温暖大怀抱。高校里有青年的好导师、好伙伴、好课程、好活动、好回忆，青年和高校有着不解之缘。作为服务高校青年成长成才的校团委更是要研究新形势下高校青年工作的新特点、新要求，以便提出新对策。     

高校学生社团党建工作研究

<正>各大高校是我国人才的储备基地,每年向社会输送大量经济建设所必需的人才,同时,更肩负着培养具有远大共产主义理想的青年马克思主义者的任务,所以高校应对党建工作高度重视。虽然目前高校学生党员和学生党支部的数量在不断增加,但是众多高校采用的党的基层组织形式是院系式,而学生社团作为高校中最普遍的一种学生组织,却成为党建工作没有覆盖到的盲区。本文将以此为出发点,对学生社团党建工作的必要性和可行性进行研究。     

基于“青马工程”的高校医学人才培养路径研究——以湖北科技学院为例

青年兴则国家兴,青年强则国家强。高校既是国家培养青年人才的重要基地,也是深入实施“青马工程”的主阵地,在全面落实“立德树人”根本任务的过程中发挥了重要作用。文章以“青马工程”为核心,全面分析了高校“青马工程”的实施现状,对“青马工程”在医学院校实施的必要性进行了研究,提出了医学院校实施“青马工程”的主要路径,为医学院校深入实施“青马工程”提供参考。     

加强高校青年女教师队伍建设的对策研究

青年女教师是高校女教师队伍的重要组成部分,加强高校青年女教师队伍建设,强化管理对高校的建设发展具有深远意义。本文从社会、高校和个人三个层面进行阐述,探讨加强青年女教师队伍建设的对策。     

试论高校学报对青年学人的培养职能

从历史与现实来看,高校学报与青年学人的成长密切相关。高校学报是青年学人成长的孵化器,青年学人则是高校学报发展的生力军。在青年学人的培养中,高校学报理应充分发挥自身的独特优势和导学、导德、导规、导研方面的教育引导职能,从思想认识、人员发掘、实践培养以及制度建设等方面着力进行实践探索,创造性地促进青年学人的健康成长。     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

以师德学风建设推进高校“创先争优”

本文针对以师德学风建设为着力点,不断推进高校＂创先争优＂活动深入开展,加强高校党建工作提出了两点新思考,指出高校应该以师德学风建设为着力点,不断推进高校＂创先争优＂活动深入开展,把青年学生中的先进分子和骨干力量培养成为继承党的事业、脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗的可靠接班人。     

重点实验室青年科研人员创新能力的开发与培养

青年科研人员作为推进科技创新的中坚力量，担负着高校创新发展的重任。目前重点实验室青年科研人员的创新能力参差不齐，与时俱进的创新动力不足。通过现状及影响原因的分析，在政策和机制上提出可行的措施，在内在驱动力上提出建议，最大限度调动青年科研人员的积极性，培养创新能力。     

目标导航 引领青年成才

粮食购销分公司按照集团“加快青年人才培养，加强对青年教育，把青年放到艰苦的岗位上锻炼”的要求，通过青年职业生涯导航及见习经理制度，使培养青年人才工作初见成效。目前在35岁以下的青年中有担任部门经理、部门经理助理、见习经理的，有下基层挂职锻炼的，通过配备导师，建立见习经理手册、入党联系人等形式，帮助青年夯实基础、尽快成长，有计划、有步骤地落实青年人才培养措施。     

社会需要的工程管理专业人才培养

结合到多所高校的工程管理专业的实际情况,分析了工程管理专业人才培养中存在的问题,从多方面提出了加强工程管理专业应用性、职业型人才培养的措施与建议。