走“内化于心、固化于制、外化于行”的企业文化建设之路

企业文化不能解决一个企业做什么，但是通过它可以了解一个企业为什么这么做和怎么做。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。目前，我国的企业文化建设已经起步，日渐被重视起来，形成了一些可行的模式。但其中存在一系列问题，这些问题的背后隐藏着深层次的原因，既有企业自身的原因，又有企业外在环境的原因。通过对问题和原因的分析，找出一条中国特色的企业文化建设之路——塑造中西融合的企业特色文化，从而促进企业竞争力的显著提高。     

固化于制 内化于心

创业老兄弟最终分道扬镳甚至兵戎相见,的确是中国商场常见的“殇”。但如果能够使这类事件消化于雏形,组织及核心人员在共同的平台上同心协力,将会是我们更愿意看到的局面。     

安全文化务必内化于心固化于行

<正>安全文化是管理文化,是企业文化建设的重要组成部分。随着中国平煤神马集团学习型企业文化的整体推进和日益深入,已经形成凸现特色、符合实际、彰现特性的企业文化,并且在生产、经营、安全等管理中发挥着不可替代的重要作用,有力地促进了集团公司的做大做强和加快发展。虽然我们的安全文     

农业企业文化建设要点分析

为使农业企业创造出最大的经济效益和社会效益,农业企业积极营造企业文化是非常必要的。现对农业企业文化建设要点及策略进行了分析。     

让企业文化固化于制

株洲移动公司通过企业文化固化于制,更好地为企业发展服务,使企业从优秀走向卓越。树立创先争优意识,开展文明创建工作。2011年,株洲移动被评为＂全国文明单位＂,2014年通过上级单位复查,再次保留了＂全国文明单位＂的荣誉称号。为推动＂文明创建＂工作持续深入开展,促进县（市）分公司取得更好的创建成效,公司进一步加强组织领导的力度,明确创建目标,严格评价标准。     

融化于情、固化于制、内化于心--以文化建设引领新常态

新形势下,企业文化建设如何紧密围绕改革发展大局,引领企业发展、惠及职工生活,充分发挥导向、凝聚、激励和约束作用,积极推进文化落地入位,是摆在企业党务工作者面前的一项重要课题。     

论企业文化在现代企业中的作用与建设

企业文化是企业的灵魂所在,是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、经营理念、道德规范的总和。对现代企业的发展在发展目标的确立,规章制度的完善与补充,增强企业的凝聚力,提高员工的执行力,激励员工主动性,树立良好的企业形象等各方面都起着重要作用。     

工会对企业文化建设的价值及应用要点分析

随着我国经济水平的持续提升和企业文化建设整体水平的不断进步,工会对企业文化建设的价值及应用要点得到了越来越多的关注.本文从阐述工会对企业文化建设的价值入手,对工会对企业文化建设的应用要点进行了分析.     

企业文化建设的实际操作要点

为了应对市场竞争,为了生存和发展,企业必须加快发展速度和逐步扩大规模,以增强抵抗风险的能力,并超越竞争对手。为此企业必须不断增强其核心竞争力,企业对管理规范化、精细化和高效化的要求越来越高,管理细化必然要求对管理流程细化和对过程加强控制;而这必然降低管理效率,     

浅议现代企业文化建设

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和.在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部员工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本.文章从如何加强企业文化建设入手,探讨一些有益的做法...     

大海外战略下的企业文化建设思考——浅谈建筑施工企业在境外的企业文化建设要点

随着我国走出去战略在企业间不断扩大实施,越来越多的企业走向国际竞争市场,面临着复杂的经营环境。而建筑施工企业面向的绝大部分是相对较贫穷或落后的发展中国家。本人已在非洲工作多年,深刻体会大海外战略下企业文化建设之紧要性,特别是施工企业外经项目企业文化建设的基调与定位、整合与融入等普遍性问题;是追求独特,还是定位于创新,或是传承传统稳步更新,已成为迫切思考的焦点课题。     

论市场经济中的企业文化建设

随着以建立当代企业制度为目标模式的企业改革不断深入,适应社会主义市场经济的企业文化建设越来越重要。笔者认为,应提高企业员工的价值观,搞好企业文化建设,进一步建设和谐且具有竞争力的企业。     

论企业创新文化建设

文章阐释了创新文化的内涵,认为企业创新文化就是一种有于吸引与留住创新人才的企业文化。并从企业家精神、主人翁意识、创新环境、激励机制等4个方面,就怎样建立企业创新文化表明了自己的观点与看法。     

论市场经济中的企业文化建设

随着以建立当代企业制度为目标模式的企业改革不断深入,适应社会主义市场经济的企业文化建设越来越重要.笔者认为,应提高企业员工的价值观,搞好企业文化建设,进一步建设和谐且具有竞争力的企业.     

推动现代企业文化建设

企业文化作为新兴的管理理论,在企业生存与发展的过程中往往能起到非常重要的作用,所以,企业文化建设成为当今企业建设的重点。本文在探讨企业文化内涵及基本特征的基础上,针对当前企业文化建设中存在的问题,提出了构建现代企业文化的具体策略。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远.     

论私营企业的企业文化建设

改革开放以来,我国私营企业迅速发展,在国民经济中的地位日益突出,但私营企业成长难问题已成为目前人们关注的焦点。本文认为私营企业要健康成长,必须高度重视企业文化,在此基础上,对私营企业文化建设思路作了一些探索。     

论企业文化建设

企业面临激烈的竞争和强大的威胁,提升核心竞争力而立于不败之地,就必须在加强"硬件"建设基础上,切实加强企业"软件"即企业文化的建设.引出企业文化的概念,剖析了企业文化的结构,从其特征入手,结合时代发展趋势,提出了在实践中企业文化建设的几种具体模式.     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远。     

论煤矿企业文化建设

如何在新形势下,建设符合煤矿企业自身发展需求的企业文化,发挥出企业文化的作用,彰显出煤矿企业文化的经济价值是目前煤矿企业经营管理者应该着重探讨的课题。本文对新形势下,煤矿企业的特点进行论述,重点对煤矿企业如何加强企业文化建设提出自己的观点和看法,对于促进煤矿企业更好的利用企业文化,服务企业生存和发展等都具有一定的参考价值和意义。