做好离退休工作为电力企业发展凝聚正能量

离退休老同志是企业中的重要政治力量和宝贵财富,做好离退休工作对于推动企业发展、促进社会和谐、维护队伍稳定具有重要意义。电力企业离退休工作应坚持“围绕中心、服务大局”的工作定位,传承创新,把离退休工作放到公司发展大局中去思考、谋划和推进,把企业对离退休老同志的关心落到实处。着力强化离退休人员“两项建设”,全面落实离退休人员各项待遇,不断提升离退休人员晚年生活幸福指数,为创建企业发展集聚正能量。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

做好新时期离退休职工管理服务工作,是构建和谐社会、创建和谐企业的必然要求,是促进社会和企业发展的凝心聚力工程,必须坚持“为了一切老同志,一切为了老同志”的理念,注重思想引领、机制建设和以人为本,构建离退休职工管理服务工作体系和工作新格局,通过有效方法和途径,充分体现人文关怀,确保离退休职工管理服务工作规范化、常态化、科学化。     

新形势下离退休工作的从“心”思考

离退休老同志是社会发展的推动力,做好离退休服务管理是构建和谐社会、践行"中国梦"的重要环节。本文首先分析了新形势下离退休工作的重要性,并在此基础之上,阐述了新形势下做好离退休工作的"心"路。本文旨在强化对离退休工作的认识,并为今后更好的做好离退休工作进行一些有益的思考。     

强化服务管理 开创离退休工作新局面

离退休服务管理工作关系到我公司的稳定发展局面,做好离退休工作具有十分重要的意义。鉴于当前离退休管理工作的局面,强化服务管理服务,从各方面、多层次解决离退休老同志的实际生活问题,帮助老同志能安度晚年,开创离退休工作的新局面,促进公司更好发展。     

适应新形势新要求全心全意做好老干部工作

广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，全心全意做好老干部工作，充分发挥老同志在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”中的独特作用，在全社会形成敬老、爱老、助老、帮老的优良传统，切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年，是我们党的干部工作的重要内容。     

浅谈做好离退休干部职工思想政治工作

促进发展老年事业,加快构建和谐社会的步伐,是当前不可忽略的一项工作内容。如何做好离退休职工思想政治工作?笔者认为,要着重抓好三个方面的工作:一是要加强党支部建设,明确党支部的工作就是为离退休老同志服务。二是离退休干部职工思想政治工作的重点,就是要抓好时事政治的学习和相关待遇的落实。三是要加强社区建设,不断完善"老年星光之家"功能。     

做好国资系统离退休工作 保障重庆国企科学发展

国资系统离退休人员是国企干部职工群体的重要组成部分，做好国资系统离退休工作，是推动重庆国企科学发展的重要保障。近年来，重庆市国资委离退办党委在市国资委党委领导下，以学习贯彻十八大报告精神为指导，始终坚持离退休工作是国资委履行出资人职责的重要方面，紧紧围绕“把准政治方向、融入国资大局、强化企业指导、建强工作队伍”的工作思路，走出了一条让“国资党委放心，让老同志满意”的科学发展之路。     

浅谈做好离退休干部职工思想政治工作

促进发展老年事业,加快构建和谐社会的步伐,是当前不可忽略的一项工作内容.如何做好离退休职工思想政治工作?笔者认为,要着重抓好三个方面的工作一是要加强党支部建设,明确党支部的工作就是为离退休老同志服务.二是离退休干部职工思想政治工作的重点,就是要抓好时事政治的学习和相关待遇的落实.三是要加强社区建设,不断完善"老年星光之家"功能.     

以人为本、服务为先 扎实做好离退休工作

关心爱护好离退休老同志,是党和国家的一贯政策,是关系到发扬党的优良传统和构建谐社会、创建和谐企业的必然要求。做好新时期离退休服务服务管理工作,是企业当前面临的一个重要课题,本文从本单位离退休工作实际出发,探究存在的问题及其解决方案,通过有效方法和途径,充分体现对离退休老同志的人文关怀,确保离退休职工管理服务工作规范化、常态化,以人为本,构建离退休职工管理服务工作新格局。     

老吾老,以及人之老—浅谈如何做好离退休人员管理工作

做好离退休老同志的管理服务工作,不仅关系到离退休人员的切身利益,而且关系到企业改革、发展、稳定的大局,做好这项工作"不是中心,牵动中心",不是大局,影响大局。新形势下,探索离退休人员管理工作的新途径十分必要。而要做好这项工作,需要在充分意识到其重要性的基础上做好对离退休人员的思想政治教育,并矢志不渝地落实两项待遇、实现"五个老有"。     

新时期加强离退休管理服务工作的有效途径

加强离退休人员的管理服务工作是各个企业工作的重点内容之一,也是构建和谐企业、和谐社会的基本前提,有助于企业和社会凝聚力和竞争力的增强,因此,在离退休人员管理服务过程中,各个企业均应坚持“一切为了老同志、为了一切老同志”的基本理念,加强人员、机制和思想建设,形成企业离退休人员管理工作的新格局、新体系,从而最大限度提高离退休人员管理服务工作的科学性、常态化和规范化水平。本文就对新时期加强离退休管理服务工作的有效途径进行了分析。     

一片丹心慰“夕阳”——航天系统30年离退休干部工作回望

我国干部离退休制度自1982年2月正式建立距今已有30年.30年来,在党中央、国务院的英明领导和亲切关怀下,航天历届党组和各级党委全面落实中央"全面做好离退休干部工作"的总体要求,努力实践"让老同志满意,让党组放心"的工作目标,认真贯彻执行党和国家离退休干部工作的方针政策;紧密围绕航天科研生产和改革发展的中心任务,认真做好离退休服务管理工作.     

做好油田离退休职工管理服务工作的几点建议

随着胜利油田的逐步发展,数以万计的老同志因年龄问题已从紧张而忙碌的石油工作岗位上退了下来,在家安居晚年。如何做好企业离退休管理服务工作,是油田现阶段面临的主要工作之一。人口老龄化的逐步发展,完善老年疗养机构,发展老年疗养事业,提升离退休职工管理服务能力,切实关心离退休职工,是做好油田发展的后勤保障性工作,也是油田企业现阶段主要工作目标。     

关于企业离退休党员管理服务工作的思考

随着我国市场经济体制的不断变化,企业面临的竞争力也越来越大,在这种情况下,企业如果想要占有一席之地,就必须不断注入新鲜血液,所以,企业员工新老交替已经成为了企业发展下的必然现象,企业离退休老同志越来越多,如何做好离退休党员管理服务工作也成为了企业所面临的一项重大课题。本文通过对做好企业离退休党员管理服务工作的重要性进行分析,并结合目前离退休党员思想上存在的问题采取相应的措施,以此来为今后离退休党员管理服务工作提供一定的参考依据。     

重视信访工作构建和谐社会——对离退休老同志信访工作的思考

文章探讨做好离退休老同志信访工作的方式方法问题.     

离退休人员的管理

离退休人员的管理服务做为社会管理体系中的一个重要内容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作。如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,也关系到我们国家的稳定繁荣,确保实现离退休人员"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。"着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

离退休人员的管理

离退休人员的管理服务做为社会管理体系中的一个重要内容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作。如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,也关系到我们国家的稳定繁荣,确保实现离退休人员＂老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。＂着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

浅谈如何加强地勘单位离退休职工思想政治工作

正做好离退休职工工作是构建"和谐广东地勘"的一项重要工作。随着我国老龄化社会的到来,地勘单位离退休职工队伍越来越庞大。到2014年底为止,我队离退休职工1072人,是在职职工的3.3倍。前些年,由于种种原因,我队上访信件较多(主要集中在离退休职工中),老同志对我队工作意见较大,主要集中在提高离退休职工生活福利待遇、提高健康医疗保障等方面。个别人员多次上访,在一定程度上影响了职工队伍的稳定和正常工     

以科学发展观为指导 全面做好老干部工作

党的十七大报告明确提出“全面做好离退休干部工作”，这充分体现了党中央对老干部的关心和爱护，同时也为做好新形势下的老干部工作指明了方向、提出了要求。湖北省审计厅离退休干部处（简称“厅老干处”），牢牢把握一个“全面”、一个“做好”，自觉把科学发展观作为推进工作的行动指南．使老干部工作在服务中心、维护大局的实践中奋发有为。     

浅谈如何做好离退休职工思想政治工作

新形势下,加强离退休职工思想政治工作,对于促进社会稳定和谐,使离退休老同志安居乐业,安度晚年。因为,这些离退休老同志在为改变我国一清二白的面貌,为共和国初期的发展作出了很大的贡献,是我们党和国家的宝贵财富。