浅谈新时期高校学生干部队伍建设

随着时代的发展,高校的教学改革发生着巨大的改变,其中对学生管理的形式也日益多样化。在此背景下,作为学校和辅导员管理的助手——学生干部,肩负着沉重的责任。学生干部在高校管理工作中起着重大的作用,他们是学校和高校学生之间沟通的桥梁,是连接着辅导员和高校学生之间关系的纽带。本文针对高校学生干部队伍的建设问题谈了几个方面的看法,呈现当今高校学生干部管理现状,阐释了高校学生干部队伍建设存在的问题以及今后改进高校学生干部队伍建设的极有效的办法。     

高校学生干部队伍建设研究

高校学生干部队伍是高校对大学生开展思想政治教育、组织活动的重要力量,当前高校学生干部队伍存在责任意识薄弱、理想信念不坚定、竞选动机不纯、官僚化等现象,学生干部管理和培训方法单一,考核和竞争机制不完善等问题。为了促进学生干部队伍的长远发展,本文对高校学生干部队伍展开研究并提出相应的完善措施。     

新时期高校学生干部队伍的选拔与培养

高校学生干部是高校学生中的优秀代表,是老师和同学沟通的桥梁和纽带,是高校开展学生工作的重要力量,是校园文化、学风、校风建设的重要力量之一。因此,如何建立一支综合素质高、能力强的学生干部队伍,就成为当前高校学生工作面临的一个挑战。新时期下,高校学生干部队伍中存在着综合素质差、全局观念和创新意识不强等诸多问题。因此,学生干部的培养要根据新时期学生工作特点,加强干部选拔和培养、完善管理制度,促进学生干部队伍健康发展。     

新时期高校学生干部队伍建设的几点思考

建立一支思想素质硬、业务素质高、工作能力强的高素质的学生干部队伍是高校学生工作的一项重要内容,对实现高等教育目标有着重要的保障作用。     

新时期高校学生干部队伍建设存在的问题及原因

分析目前高校学生干部队伍建设存在的主要问题,针对学生干部队伍建设外部环境不完备、学生干部队伍整体素质不高和学生干部队伍建设科学性规范性不强三个方面进行了分析并提出相应对策。     

高校学生干部队伍建设的实践与探索

怎样建立一支素质高、能力强的学生干部队伍,为开展学生思想教育和行为管理打下良好基础,本文结合学生思想教育工作的具体实践,从选拔、培养、考核及奖励等方面提出了切实可行的措施。     

高校学生干部队伍现状及建设对策

高校学生干部是学生工作队伍的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量。本文从新形势下加强学生干部队伍建设的重要意义、目前高校学生干部队伍中存在的问题和如何做好新时期学生干部队伍建设工作三个方面来研究该怎样建设一支优秀的高校学生干部队伍。     

高校学生干部队伍建设现状及对策分析

本文从高校学生干部队伍的现状入手,对其存在的问题进行分析,着重从学生干部的选拔、培养与监督考核三个方面提出了加强高校学生干部队伍建设的一系列措施。     

新时期高校学生干部培养方式的思考

高校是培养人才的主要场所,也是培养干部的摇篮。学生干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者,是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量,培养高素质的学生干部队伍是高校建设的重要内容。现阶段,针对实践中学生干部“重使用,轻培养”的现状,如何培养一批具有较强能力的学生干部对于高校学生管理工作至关重要。本文试图从学生干部培养的重要性、学生干部培养的原则两个方面阐述新时期建立创新型学生干部培养方式的重要性、必要性和措施。     

当前我国高校学生干部队伍建设中存在的问题及对策

本文从当前加强高校学生干部队伍建设的长期性和艰巨性出发,分析了学生干部队伍建设中存在的问题并提出了对策。     

新时代加强高校学生干部队伍建设的对策思考

新时代中国特色社会主义思想是高校思想政治教育工作的行动指南,同时也是高校学生工作的科学指导,而学生干部队伍在高校学生工作中扮演着重要的角色,他们既是学生工作的主体,也是学生工作的支柱.在新时代中国特色社会主义思想的指导下建设一支政治立场坚定、思想品德良好、学习成绩优异、综合能力突出、服务意识深刻、心理素质强大、整体形象...     

浅谈当前高校学生干部队伍的建设与管理

高校学生干部工作直接影响一个班级甚至一个学校学生的成长和发展。所以建设一支团结协作、工作能力强的学生干部队伍尤为重要,当然对这支队伍的日常管理与培养同样重要,这样才能长期保持队伍的先进性和战斗力。文章主要讲述了当前高校学生干部队伍的建设与管理两方面的问题。     

加强学生干部队伍建设 促进高校学生工作有效开展

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,学生干部是高校学生工作的重要参与者,对良好校风、学风、班风的形成起着重要的作用,学生干部素质的高低关系到学校学生工作的稳定与发展。本文着重从高素质学生干部队伍的重要性出发,在分析当前学生干部队伍建设中存在问题的基础上,提出加强学生干部队伍建设的建议和对策,以此推进高校思想政治教育工作有效开展。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、 院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、 学生干部培养过程中存在随意性、 对学生干部考核的滞后性.据此,学校应从选拔、 培养、 考核、 监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.     

新时期高校学生工作干部队伍的师德建设探索

师德,是学生工作干部从事高等教育工作必须遵循的职业道德规范和必备的道德品质. 作为发展学生工作干部队伍工作的核心和灵魂,加强高校学工队伍的师德对大学生的健康成长和全面发展具有特殊意义. 新时期多元化价值态势下的高校应该从教育修养、监督考评、奖惩鼓励等方面培养和提升广大学生工作干部师德建设的水平.     

浅议高校学生干部队伍作用的发挥

学生骨干队伍作用的发挥是学生工作关键的一环,对学生思想政治工作的开展有着重要的意义。本文结合当前高校学生思想政治工作的实际,运用管理学、心理学的方法对学生骨干队伍作用的发挥作了探讨。初步总结了学生骨干队伍有效发挥作用的规律和方法。     

新时期高校学生干部能力培养及评价的探索

本文从当前高校学生干部的实际情况出发,分析了学生干部能力培养中存在的主要问题,提出构建新时期高校学生干部能力素质的要求,针对性的就加强高校学生干部的能力培养和评价机制提供了不同的建议和措施。