探讨促进油田企业工会工作改革的具体措施

我国经济的快速提升,使大量油田企业的整体发展模式发展了改变,且工会工作需要面临更多挑战。在油田企业的整体工作中,工会工作占据重要位置,这一工作的有效开展,对企业未来的发展、提升等具有重要价值和意义。在当前新时代的发展背景下,油田企业需要彻底完善工会工作内容,发挥出工会工作的作用,全力为企业未来发展奠定基石。基于此,本文简单讨论了当前油田工会工作开展现状,并提出了几点促进油田企业工会工作改革的有效措施,希望为油田企业发展提供一定助力。     

油田工会管理工作要与时俱进

随着我国社会主义市场经济的不断发展,油田企业的管理模式的与时俱进,改革不断深化,为油田企业的工会管理工作带来了新的挑战。文章阐述了新形势下油田企业工会管理工作中存在的问题,油田企业工会管理工作的新思路和进一步加强油田企业工会工作的几点相关建议。     

对新时期工会工作创新与发展的思考

工会作为工人阶级群众组织，在推动企业健康持续发展中发挥着重要的作用，面对国际经济形势日新月异的变化，工会工作也面临着新的挑战，增加了新的难度。工会工作要保持旺盛的生机力就必须坚持解放思想，与时俱进，以企业的生产经营活动为中心，将全力维护职工利益同推动企业的生存发展结合起来，不断探索，推动企业工会工作健康发展，为促进企业的发展做出积极的贡献。     

浅析企业基层工会在现代企业人性化管理中的作用

在新形势下,作为联系党组织和职工的桥梁和纽带的企业油田基层工会组织,如何进一步增强油田企业的核心竞争力,为基层工会工作注入新的活力,不断在现代企业人性化管理中发挥其重要作用,是我们亟待正视并务须解决的现实课题。有鉴于此,笔者拟作以下浅显的分析思考,以期抛砖引玉。     

浅论工会工作的务实与创新发展

在我国大力发展市场经济的大环境下，社会经济一直保持着快速的发展，这就让企业改革发展站在了新的历史起点上，企业飞速发展的同时就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力，坚持与时俱进、开拓创新，开创新的工作局面。实践证明，只有科学的发展观才是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。只有在科学发展观的指导下，工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求，才能经得起实践的检验，才能增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，才能不断提出新举措，不断开创工会工作新局面。     

浅谈如何加强企业基层工会工作方法

随着企业内部管理体制的逐步改革，企业基层工会工作面临着新的形势与挑战，因此，为了确保企业基层工会工作的实效性，有必要进一步探讨企业的文化建设。本文旨在论述加强企业基层工会工作的方法，在充分调动企业员工积极性与创造性的基础上，以便实现促进企业健康、稳步的发展。     

做好新常态企业工会工作的思考

结合国有企业尤其是央企油田企业实际,作者探讨了新常态下企业工会工作存在的难点及其棘手问题,提出了做好新常态形势下企业工会工作的思路与方法。     

浅谈新形势下工会工作的新思路

近年来,随着油田企业改革力度的加大，企业的重组整合，体制机制的转换，企业内部业务板块结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给工会工作带来了前所未有的机遇与挑战。面对新形势,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,不断探索适应新形势下企业工会工作新路子,切实把工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织。     

如何做好建筑施工企业基层工会工作

随着社会经济不断发展，我国基础设施建设规模不断扩大，许多国有建筑施工企业迅速扩充规模，大量农民工的涌入，在缓解了企业用工荒的同时，也给企业工会工作增加了工作难度和工作内容。原有的工作方式需要随形式的变化做出改变，应引起各级工会组织的高度重视。本文将对现阶段建筑施工企业工会工作的现状，面临的问题以及解决对策进行简要分析。     

油田工会管理工作要与时俱进

在新形势下,随着企业改革的不断深入和企业制度的渐趋完善,油田工会管理工作在油田企业的发展中起着越来越重要的作用。与时俱进,创新工会管理工作,推动企业向前发展,是当前工会工作的主要方向,本文笔者分析了油田企业的工会管理工作的重要性和存在的不足之处,提出了油田工会管理工作的思路和建议。     

论新时期油田工会工作面临的挑战及对策

企业工会如何发挥作用,这关系到企业健康发展,加强和改进新时期企业工会工作,是一项重大的、紧迫的、深远的、战略任务。文章主要是论述用科学发展观指导新时期油田工会工作面临的挑战及对策。     

创新企业工会工作之我见

近年来，受国际金融危机影响，给一些企业带来了负面作用，也把工会工作推到了一个新的境地，面对许多新的情况，新的课题，工会工作也增加了许多新的难度。针对新情况、新问题，作为工会工作如何做到有所为有所不为，如何找准工会工作最佳结合点，充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要，这就要求工会积极创新工作方法。     

企业工会工作面临的挑战与改进思考

正随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展,企业工会工作面临着新的形势和新的要求,需要我们进行深入研究和分析,需在实践中充分认识新形势对工会工作带来的新挑战和新课题,积极探索加强和改进工会工作的新对策。一、工会工作面临的新挑战     

如何发挥工会在公路管理段的作用

当前，我国社会结构正发生着巨大而深刻的变化，利益群体多元化成为社会发展的一个显著特征。变化了的企事业生存环境也把工会工作推到了一个新的境地，面对许多新的情况，新的课题，工会工作也增加了新的难度。笔者从事工会工作多年，在长期的工会实践中，积累了一些经验和做法，现就“如何发挥工会在公路管理段的作用”这一课题谈几点粗浅看法，希望能与大家相互交流，取长补短，从而真正提高工会工作的效果。     

略论新时期油田政工队伍建设

由于我国的体制与改革一直在不停深入油田方面，在新的时期，油田的改革发展和思想政治工作都面对着新的问题与挑战，从目前看来，油田政工队伍的建设还有一些问题需要解决，为了加强油田政工队伍的建设，必须尽可能把企业的主观能动性发挥出来，提升员工的职业道德，不断改进工作的方法，加强思想政治工作的时效性，加强对员工的重视，努力培养政工队伍人才的素质。     

浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

在我国大力调整经济结构以及节能减排的形势下，烟草企业要切实发挥工会机构的思想政治教育和职工维权职能，做好工会工作，以此更好地为烟草企业的健康发展提供有力的保障。本文结合工作实践对新形势下如何做好企业工会工作提出具体的对策。     

如何做好新形势下国有企业工会工作之我见

当前,我国正处于发展战略机遇期,各级工会组织要正确认识和把握国际国内形势发展变化,深入研究和分析当前我国面临的环境和问题,不断深化对社会主义制度优越性的认识,进一步增强推动科学发展、促进社会和谐的信心决心。国有企业工会也要把握时代脉膊,正确把握新的形势变化对职工队伍和工会工作的影响,将工会工作重点放在统一职工思想,促进企业科学发展上来,放在以人为本,维护职工合法权益上来。     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

探讨新形势下油田企业工会的宣传工作

新时期新环境，既给予油田企业工会宣传工作以新的机遇，也给予油田企业工会宣传工作以新的挑战，油田企业的工会宣传工作既要符合油田企业自身的特点，又要适应当前不断发展变化的环境，因此做好油田企业工会的宣传工作十分重要。本文从塑造工会美好形象、着眼市场引导教育职工与完善工会宣传工作相关机制三方面对新形势下油田企业工会的宣传工作进行初步的探析。     

油田企业管理工作中以人为本思想的体现

新中国成立以来,我国始终在为建设具有中国特色的社会主义而不懈努力,在社会主义市场经济下,无论是国有企业还是私有企业,坚持党的领导、坚持四项基本原则、坚持马列主义毛泽东思想指导的社会主义道路是不会错的,只有这样,我们才能为企业不断开创新的局面,使企业不断壮大,进而促进我国的经济发展,提升我国的综合国力,为我国快速赶上发达的资本主义国家做出贡献。在我国,油田企业一直处于垄断地位,同时油田企业在我国的经济建设中也起到至关重要的推动作用,自上世纪60年代大庆油田的诞生以来,我国的油田企业发展迅速,队伍不断壮大,作为我国企业中的重中之重,油田企业的管理一直深受关注,新世纪以来,油田企业面对新的世界经济形式,更应在内部管理上加大力度,以人为本的管理思想正是油田企业管理中不可或缺的,在此,我们将就油田企业管理中以人为本思想的体现进行探究。