经济下行叠加严峻疫情财税政策尤需注重提质增效

新型冠状病毒这一重大突发疫情年初起肆虐,给本已面临下行压力的我国经济叠加了一个典型的黑天鹅事件,需要财税政策加大支持与扶持力度,而持续且高强度的财税政策支持,正不断加剧财政收支紧张状况.在既要取得抗疫胜利,又要促进经济平稳健康增长,并化解当前经济内在的结构性矛盾的背景下,财税政策的设计与运用,必须基于成本效益原则、经济高质量发展理念、财税政策实际执行等视角更加注重提质增效.     

财务视角的国有企业提质增效方法

针对财务视角的国有企业提质增效方法进行分析,提出加强资源的内部整合,提升国有企业资产利用率;构建信息化管理平台,积极迎接大数据发展时代以及注重风险管理的作用,降低各类不良问题发生率等对策,旨在全面发挥提质增效的价值,促进国有企业持续发展.     

审计促进积极财政政策提质增效的研究——基于财政扶持政策绩效审计实践

财政扶持企业政策是实施积极财政政策的举措之一,是地方政府促进经济发展的重要手段.积极财政政策要提质增效,财政扶持企业政策提高绩效是关键.政府在出台和施行各类财政扶持企业政策中,出现了一些问题影响政策绩效的发挥.本文从完善机制、规范行为、强化监管等三方面提出审计建议,推动扶持政策发挥激励引导作用.     

论融资租赁助推央企财务管理提质增效的运用

中央企业共发起设立了超过60家融资租赁公司.这些租赁公司,绝大部分都是最近5年时间成立的,而且主要集中的领域基本上都是属于重资产的领域,如核能行业、电力、基础设施建设等.党的十九大给我们提供了宏伟蓝图,也让我们坚定了信心,对于基础设施的建设我们是充满信心的.     

金融科技发展与银行提质增效研究

本文运用文本挖掘方法构建银行金融科技发展指标,基于2011-2020年469家商业银行面板数据,研究金融科技发展与银行提质增效的多维关系。研究表明：银行发展金融科技,通过提升金融服务能力和经营管理水平增加经营效益,提升信贷风险管控水平优化银行成本效率,从而实现银行提质增效。通过异质性分析发现,银行金融科技对大型银行营业收入和经营成本的影响略为迟缓,但是大型银行运用金融科技优化经营绩效的整体效果更为突出。     

总结经验 探索规律——线上培训班教学管理提质增效思考

突发的新冠肺炎疫情加速了传统培训模式的变革,线上培训已成为教育培训发展的必然趋势,不同于传统线下培训,线上培训具有新的特点和要求。本文立足农业银行线上培训实践,通过总结先进培训机构教学管理的成功经验,探索线上培训班教学管理提质增效的一般性规律,并提出相关策略建议。     

金融服务提质增效

中央经济工作会议是在我国经济发展进入新常态、全面深化改革进入攻坚期召开的一次重要会议。会议提出,要坚持稳中求进的工作总基调,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,主动适应经济发展新常态,把转方式、调结构放到更加重要位置,突出创新驱动,强化风险防控,促进经济平稳健康发展。经济发展进入新常态,是中央审时度势作出的重大战略判断...     

稳字当头 提质增效 金融助力

2019年12月10日至12日,中央经济工作会议在北京召开,习近平总书记在会议中发表重要讲话.在全面总结2019年经济工作取得成绩的基础上.结合当前的国内外宏观经济局势.对2020年的经济工作作出六项部署.站在全面建成小康社会和"十三五"规划收官"两点交汇"的特殊历史节点上.本次中央经济工作会议具有重要意义.     

普惠金融视角下“三农”综合保险提质增效研究——以福建省龙岩市为例

福建省龙岩市"三农"综合保险被评价为"创新农村社会管理服务的成功合作典型"与"可作为全国推广蓝本"。从本质上看,"三农"综合保险可概括为"涉农""统保"四个字;站在普惠金融视角,其具有首创性、可推广性与投保成本优惠性等特点。本文结合龙岩市"三农"综合保险发展现状、面临的障碍,提出积极创新"全天候"立体保障网的政策建议,助力"三农"综合保险提质增效,使之真正成为支持乡村振兴的"稳定器"和"助推器"。     

当前甘肃省第三产业发展效能研究报告——兼谈甘肃第三产业提质增效的对策

文章简要阐述了国民经济三次产业的基本逻辑关系,梳理了甘肃省近年来第三产业发展的态势,从行业内部的组成结构、投资效率、产业厚度、产业链条长短、投入产出率高低等方面对第三产业进行了客观评价。基于甘肃发展现实,指出甘肃“三产”内部结构中存在严重的比例失衡和效能低下的情况,并对甘肃第三产业发展结构独特的主要原因进行了分析。最后,文章从高度重视“三产”发展的提质增效问题,稳定、改造和提升“老三产”发展效能,优化“三产”发展方式方法,打造“新三产”发展格局,促进“三产”结构不断优化和效能提升等方面对甘肃第三产业提质增效高质量发展提出了政策建议。     

使用积分制管理 助力培训提质增效

积分制是指采取积分办法,增强学员的自律意识,激发学员的内驱力,实现学员的自我增长,促进培训提质增效的培训管理手段。中国农业银行北京研修中心(以下简称“研修中心”)在培训项目中广泛采用积分制管理办法,有力提升了培训效果。一、积分制管理使用的实践在2021年分行两级机关优秀科级干部培训项目中,研修中心采用积分制管理办法,将60名学员分成4组,根据学员的考勤、提交作业、课堂表现等设置了8个项目,每个项目赋予相应的加分或扣分值,学员每天的得分计入本组当日得分。     

关于高新区财政进一步增收提质的分析

进一步做好高新区财政工作,必须以财源培植和支出管理为重点,不断深化财政改革,努力提高理财水平,把支持全区经济又好又快发展作为财政工作的中心任务,推动经济结构调整和发展方式转变,建立保障和改善民生的长效机制。     

医保管理提质增效需沟通先行

国家医保局自成立以来,出台了维护医保基金安全、药品带量采购、医耗联动改革等一系列举措,因此,医院医保管理需将提质增效作为工作重点。提质增效,需要定点医疗机构加强日常数据监控和分析,针对指标异常开展核查工作;严格遵守《基本医疗保险服务协议书》的管理规定;加强打击欺诈骗取医保基金专项工作力度;充分理解医耗联动综合改革项目内涵,合理收费;严格执行医政、药监等部门管理制度。     

基于价值网的企业提质增效策略试探——以X集团云南区域项目为例

本文基于价值网理论,通过对X集团云南区域项目整体创效不高的问题现状进行详细研究和分析,为建筑施工企业项目提质增效提供方案对策,提出施工企业将提质增效的工作重心前移。围绕价值网客商端,优化项目物资设备管理、成本管理、财务管理等全过程,培育企业核心竞争资源;通过内部挖潜自身实现竞争核心资源+整合价值网利益共同体的资源,形成竞合力,实现“资源+竞合=创效增值”。     

科技赋能助力金融转型提质增效

金融产业数字化具有良好的基础,但转型才刚刚开始,传统金融业信息化建设的目标是利用信息技术优化现有业务,实现降本增效。而新金融企业则是运用新科技重塑金融业务逻辑,这才是金融产业数字化的核心。     

基于PDCA模型的大数据审计提质增效路径研究

在大数据技术应用不断深入发展的背景下,技术与管理双轮驱动的大数据审计体系建设在管理方面存在相对短板。通过分析PDCA模型与大数据审计的关系,以提质增效为目标,将PDCA可持续闭环模型分别应用在大数据技术和大数据审计的具体环节及体系等四个层次,将经典的PDCA理论与大数据审计技术有机结合,构建了自下而上的大数据审计体系的可持续提质增效路径。     

内部模拟市场助力企业提质增效——基于“四链融合”的省级电网企业内部模拟市场建设实践

为贯彻落实国资委“提质增效稳增长”的战略要求,同时积极应对能源产业升级、电力体制改革、经营模式转型等多重挑战,国网江苏电力围绕经营效益和管理效能“双效提升”的目标导向,在梳理分析内部模拟市场建设现存问题的基础上,创新研究构建责任链、价值链、评价链和激励链“四链融合”的内部模拟市场。通过顶层设计责任矩阵、细化制定市场规则、多维量化价值贡献、分层深化评价应用等措施,推进各级责任精细落实,全面反映各类主体价值创造能力,并通过对标评价和反馈激励等手段,将经营理念和效益意识贯穿至电网建设、运行和支撑保障的各环节,助力将提质增效要求转变成与每一名员工个人利益紧密相关的自觉行动,全方位激发企业活力。     

金融科技提质增效，赋能银行智慧发展

金融是现代经济的核心、也是实体经济的血脉,金融科技是技术驱动的金融创新。金融科技逐渐从后台走向前台,已经成为推动金融企业服务实体经济的新途径、促进普惠金融发展的新机遇、防范化解金融风险的新利器、加快转型升级的新引擎。在这一轮科技革命和产业变革加速演进的时代浪潮中,中国工商银行广东省分行秉承“科技引领、创新赋能”的理念,顺应时势和客户需求,着眼于跨业、跨界、跨境转型发展,积极推动科技与业务深度融合、全面赋能,持续推进“数字工行”建设,实现金融产品与服务的双升级。     

夯基础 建机制 探新方 持续推动干部监督提质增效

国家税务总局安徽省税务局按照"职责所在、监督所向"原则,通过夯实三大基础、健全三项机制、创新三种模式,压紧压实部门职能监督责任,有力推动干部监督提质增效。以点破面,夯实三大基础。一是夯实思想基础,突出政治引领。创新思想政治工作"红色领航"机制,实施"四航聚力"工作法。不断丰富思想政治工作载体,为探索建立思想政治工作的组织保障、宣传教育、研判分析、创新激励等新机制固本培元。二是夯实作风基础,突出做实做细。