社会转型期经济犯罪若干问题探析——以行贿犯罪为例

从近几年发生的大案要案来看，贿赂腐败日趋渐多，行贿成了导致腐败的必然因素，受贿犯罪与行贿犯罪成为一组对偶犯罪。为了预防受贿犯罪，遏制腐败现象的继续产生，本文试从行贿犯罪的成因分析出发，了解行贿犯罪产生的内在动力和外在动因，探索行贿犯罪的控制方略。 一、社会转型期行贿犯罪的特征 1.犯罪对象向高层党政机关领导干部渗透蔓延。从当前查获的贿赂案件来看，行贿对象涉及各行各业各个部门，而且存在着向党政机关的高层领导干部渗透蔓延的趋势。在计划经济时代，粮食、商业、供销、物资等系统、部门权力较集中，行贿人“寻租”…     

略论有组织行贿犯罪及其预防

行贿犯罪作为一种腐败现象,其社会危害是十分严重的。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,由于转轨时期的特定条件,行贿犯罪有了新的动向,出现了有组织行贿犯罪的新情况,此类犯罪具有更大的社会危害性,应当引起法学界和执法机关的高度重视。笔者试就有组织行贿犯罪及预防作初步探讨。 一、有组织行贿犯罪的概念和特征 所谓有组织行贿犯罪,是指以追求经济利益为主要目的,有多人参与,有组织分工,有较强的自我保护能力,实施行贿数额较大的行为。其特征: 1、犯罪组织一般由三人以上参加,有组织者、决策者、具体实施者,甚至还有专门掩护者。 2、以追求经济利益为目的,如在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费后获得的经济利益等。     

新农村建设背景下农村犯罪问题的思考

农村犯罪问题的日益严重给社会主义新农村建设带来严峻挑战。鉴于当前农村犯罪呈现犯罪侵害对象以留守家庭为主、犯罪类型多样化且以侵犯财产权益的犯罪为甚、犯罪主体日趋低龄化且受教育程度较低等特点,加强对未成年人犯罪的预防与控制对于新农村建设和社会主义和谐社会的构建具有重要的现实意义。     

内外衔接的企业合规改革

当前,我国经济处于由快速发展向高质量发展的转型期,企业违规的案件尤其是贿赂犯罪和经济犯罪较为突出。企业合规改革正在推入试点中,笔者总结了试点中合规改革模式的特点和局限性,提出通过企业内部合规管控与外部合规整改相互衔接来实现企业的合规经营。     

论行贿犯罪的严重化与法律的功能

当前行贿犯罪呈严重化趋势 :大案增多 ,手段多样 ;次数、人数越来越多 ,危害后果相当严重。要有效遏制行贿犯罪 ,一方面 ,要充分发挥法律的惩治功能 ,高悬惩处利剑 ;另一方面要发挥整个法制系统的作用 ,编制严密的制度之网 ,发挥法律的预防功能。     

关于我国网络犯罪及刑法规制的几点思考

网络犯罪是在计算机犯罪基础上发展演变而来的,现在已经成为严重危害社会秩序的犯罪形式之一。加强对网络犯罪的刑法规制势在必行。文章在介绍网络犯罪之概念和特点的基础上,分析了我国网络犯罪的立法现状和不足,进而提出了完善网络犯罪立法的相关建议和措施。     

学习型企业管理探讨

面对日益激烈的市场竞争环境,企业的生存和发展也面临着极大的挑战,随着学习型企业概念的诞生,企业的管理模式也在不断的发生着转变。在我国特色社会主义经济发展背景下,企业所面临的市场化问题与西方企业存在一定的差异,如何从我国现阶段市场特点与企业发展特点分析入手,寻求适合我国现代企业管理的新模式,为企业管理与发展提供有力的支持,是企业转型期所必须面临的核心问题。     

转型期矿业城市可持续发展的空间约束与调控策略

空间制约是矿业城市实现可持续发展的关键制约因素之一。文章分析了在特殊历史背景、矿产资源开发、矿业城市生命周期等特殊因素影响下的矿业城市空间布局特征,指出制约转型期矿业城市实现可持续发展的主要空间约束条件是:过于分散的城市布局与城市集聚效应的矛盾、各大企业各自为政的建设与城市统一规划管理的矛盾、城市功能混乱和严重的环境污染与城市人居环境建设的矛盾,在此基础上提出了有利于可持续发展的转型期矿业城市空间调控策略。     

新生代农民工转移问题研究

农民工是转型期中国城市社会的一个特殊群体。由于经济、社会和管理等方面的原因,他们成了当前城市社会各种犯罪活动的重要一支。伴随着民工潮的涌现,日趋上升的民工犯罪也引起了社会的广泛关注。文章以新生代农民工为研究对象,就他们的自身特点、犯罪原因以及如何预防犯罪做研究分析。     

社会转型期企业纳税筹划风险及其防范对策探析

社会转型期,产业结构迅速升级,经济取得了长足发展与进步。企业的纳税筹划是在诸多不确定因素以及企业自身为题的基础上而出现的。为了实现企业利益最大化及最优化,企业必须对纳税筹划风险进行合理化规避。本研究首先对社会转型期企业纳税筹划存在的风险点进行分析,然后提出具体的防范对策,旨在为社会转型期企业纳税筹划风险预防提供一定的对策,从而促进企业的又好又快发展。     

移动互联网环境对于企业品牌建设的影响分析

移动互联网的发展已经成了近年来互联网发展的新趋势,它具有碎片化、随时性等新的特点,这些新特点和新趋势给企业品牌的建设提出了新的挑战.本文从品牌的建设理论出发,结合移动互联网的特点和趋势,分析了企业品牌建设在新形势下的挑战和机遇,并为企业品牌的建设提出了解决的思路和方法.     

农业经济转型期农业经济管理学科发展的思考

随着我国整个经济社会进入转型期,农业经济也进入了转型期,农业经济发展的内部结构和外部环境面临着新的机遇和调整,并产生了新的特点。这些对农业经济管理学科的发展将带来新的变革和挑战。鉴于此,本文在对转型期的农业经济新特点及其对农业经济管理学科研究带来新变化分析的基础上,提出了一些探索性的对策。     

大数据时代白酒企业改革和创新经营对策

我国白酒企业经历了从小到大、从弱到强的发展历程,从2003年到2013年迎来了黄金十年.2013年后,白酒企业面临着新的发展形势,世界经济也处于转型时期,因此需要白酒企业加强自身改革和创新,从而以更为适应的经营对策应对经济转型期的挑战.本文首先阐述了大数据时代经济转型期白酒企业的发展现状和趋势,然后分析了白酒企业经营对策,最后提出战略保障措施.     

数据交易平台建设如何影响企业全要素生产率

本文以政府参与型数据交易平台建设反映数据要素市场发展,在理论分析数据交易平台建设影响企业全要素生产率的基础上,结合数据交易平台建设实践与2011—2020年A股上市公司数据,运用渐进DID方法对理论预期进行了验证。研究发现：数据交易平台建设显著地促进了制造业企业全要素生产率增长,这一结论在安慰剂检验、PSM-DID等一系列稳健性检验后仍然成立;数据交易平台建设的促进作用是通过降低交易成本、提高创新效率与生产效率等机制实现的。数字基础设施、数据应用场景等数据产业链关键环节强化了数据交易平台建设的促进作用;而且数据法治建设、数据安全保障等数据治理水平提高,增强了数据交易平台建设的影响。此外,对于规模较大、智能化水平较高、技术密集度较高以及政府数据开放度较高地区的企业来说,数据交易平台建设的促进作用更强。本文的研究验证了数据交易平台建设在制造业全要素生产率增长中的重要作用,为数据要素市场发展与制造业高质量发展提供了有益的参考。     

贿赂犯罪新态势及查处的应对策略研究

贿赂犯罪是行贿与受贿的“对合犯”[1]行为,其实质是“钱权交易”,它作为一种历史社会现象早存在于有统治之始的人类,至少出现四五千年了.鉴于贿赂行为对社会与统治根基的危害,历朝历代统治集团都或轻或重给予打击,然而却从未根绝过.在当今,随着我国改革深入发展,贿赂犯罪行为呈现出一些新的态势,其隐蔽性、智能性、破坏性、危害性等特点凸显,对此,不少有识之士、业界专家学者不惜笔墨,积极思谋治理之术,不断探索查办之谋略.作为多接触于工作实际的笔者,针对贿赂行为所呈现的新特征、新态势,试图探讨贿赂犯罪的相关问题,以求能对国家反贪污贿赂犯罪有所裨益.     

浅论高职院校法制教育的创新

高职学校所培养的大学生,作为未来国家的高层次建设人才和社会主义事业的接班人,不仅是国家现代化建设的栋梁,寄托着中华民族的未来,而且同样也是社会主义法治国家建设的生力军,寄托着中国法治之路的希望.可以说,高职学生的法制观念如何、法律素质怎样,将关系到在新的历史时期,我们中华民族依法治国、建设社会主义法治国家的进程.然而高职院校法制教育的有效性不强,从近年来的大学生犯罪的增长可见一斑.高职学生有着自己的特点,研究高职学生的法制教育具有重要的意义.     

论数据在炼油企业统计中的应用

伴随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,炼油企业的竞争也日益激烈。在这种形式下,除了加强硬件建设以外,就必须在管理上下功夫。其中数据统计的应用对于炼油企业来讲还是一个相对薄弱的环节。本文就根据工作经验来谈谈数据在炼油企业统计中的应用问题。     

浅议企业转型过程中提升会计管理职能的策略探讨

文章首先对企业转型的内涵进行了概述,进而结合实际提出了对企业转型期会计管理职能的见解以及提升会计管理职能的重要性,在此基础上试着就如何提升会计管理职能提出相关建议。     

浅论高职院校法制教育的创新

高职学校所培养的大学生，作为未来国家的高层次建设人才和社会主义事业的接班人，不仅是国家现代化建设的栋梁，寄托着中华民族的未来，而且同样也是社会主义法治国家建设的生力军，寄托着中国法治之路的希望。可以说，高职学生的法制观念如何、法律素质怎样，将关系到在新的历史时期，我们中华民族依法治国、建设社会主义法治国家的进程。然而高职院校法制教育的有效性不强，从近年来的大学生犯罪的增长可见一斑。高职学生有着自己的特点，研究高职学生的法制教育具有重要的意义。     

煤矿企业文化建设探索

煤矿企业由于自身的行业特点,所以在企业文化建设中也与其他行业有明显不同,本文针对煤矿企业的特点,对企业文化建设进行了探索,提出企业文化的建立与企业员工自身的需求、认同有很大关系,在此基础上,提出了煤矿企业进行企业文化建设的一些措施,并在实际工作中进行了运用。