民工权益维护的难点及对策

劳动保障监察中民工权益维护的难点在劳动保障监察工作的实践中,对民工权益的维护具有以下难点: 1.民工有序流动规范难全国有7800万民工,大部分的民工集中在东南沿海地区。民工的流动,体现了如下特点:一是民     

汕头市外来工教育管理扫瞄

目前,汕头市有外来工15万人,他们的到来,缓解了该市就业结构的矛盾,成为汕头城乡经济建设一支不可缺少的力量。但由于外来工大多是“才出山门就进厂门”的农民,其法制观念的淡薄,法律和安全生产知识的贫乏,岗位纪律的涣散,也带来了一些新的社会问题。此外,外来劳动力到汕就业存在着一定的自发性和盲目性,而且一些企业、雇主侵犯外来工合法权益的问题     

为“民工”追薪 还“民工”公道

日前，江苏省姜堰市劳动保障监察大队成功监督发放主城区一工地拖欠民工的工资236．44万元，至此，该市在近一个月的时间内已集中受理和调处并监督发放民工工资661．9万元，涉及职工近1000人。     

正确处理民工工资举报案件中的几个法律问题

目前,民工工资清欠工作正处于攻坚阶段。民工工资举报案件大量增多,历年拖欠的工资案件极不好处理,劳动保障监察机构在处理这些举报案件中处于尴尬境地:一方面处理不当,会造成大量的行政复议和行政诉讼案件;另一方面,不及时处理会严重危及群众的生活保障问题。因此,为了解决这种双重尴尬,有必要从劳动保障监察对民工工资清欠案件的处理实践,来探讨民工工资举报案件的几个基本法律问题。     

是谁造成轧辊三次断裂事故

本案被诉人：仙桥镇某轧钢厂黄某 本案投诉人：河南省光山县民工陈某 2003年10月26日下午，河南省光山县民工陈某到榕城区劳动监察中队投诉，要求帮助追同被某轧钢厂扣压工资4545元。对民工的上访投诉，榕城区劳动监察中队热情接待，详细了解有关情况，做好登记，迅速报局主管领导审批立案，     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨——基于法律和创新视角

我国经济转型期．民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念．从法律和职能创新视角做出分析．以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨

我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

为了外来工的身心健康 ——汕头市的实践与探索

近年来,汕头经济快速发展,来汕务工的人员不断增多,尤其是“三资”企业,外来员工的比例大多占总人数的90%以上。如何帮助外来人员树立科学的世界观、人生观、价值观,坚定社会主义信念,培养强烈的竞争意识和锐意改革勇创佳绩的意识、良好的精神状态和思想素质,从而转化为发展市场经济的巨大物质力量这一课题,汕头市在实践中作了一些有益的探索。一、加强思想道德建设,提高外来工的思想政治素质外来工异地就业,由于求职的艰难、文化习俗的冲突、利益对比的反差,往往导致产生怨恨情绪和自     

民工追薪有“新招”

针对长期以来的民工追薪难问题,劳动社会保障部、建设部、最高人民法院近期又分别发布了《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为民工追薪提供了“新招”:一是民工可以向当地劳动和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障部门应当在60个工作日内对投诉作出处理。第二十六条规定:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资,不仅应立即支付,还应按克扣或者工资金额50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准的,按当地…     

175万元工资是怎样讨回的

拖欠民工血汗钱,已成社会热点。今年是江苏省劳动保障维权年,姜堰市劳动监察大队特设民工欠薪举报电话,并安排专人值班,对举报反映的问题,及时调查处理,取得了明显成效。请看——     

一起建筑行业农民工维权案的启示

2007年5月30日,某县劳动保障监察大队接到举报,某工地农民工因工资问题与建筑施工单位产生纠纷,请求依法处理。接到举报后,劳动保障监察大队立即派人赶到现场,现场50多名民工情绪激动,听说劳动保障监察大队工作人员赶到,反而锁上了工地大门不让进。劳动保障监察大队工作人员只好联系建设单位、监理单位和建筑施工单位了解情况。经查实,该建筑施工单位将木工工作承包给了包工头王某,     

以爱心圆家梦 记深圳宝安区沙井镇劳动管理站和陈炳洪站长

珠江三角洲一带,企业多如牛毛,而从内地涌到这些企业打工的民工也数百万计,这就带来了一系列劳动管理问题:日益增多的劳资纠纷、频仍的安全生产事故、外来工管理的混乱,等等。而处于劳动行政部门最基层一级的劳动管理站(所)则要最疸接也最大量地面对这些问题。如何处理好这些问题,将矛盾化解,是对劳动管理站     

透析民工经纪人现象

民工经纪人是企业劳动力紧缺不断加剧中出现的新"行当",他们对企业用工中存在的"民工荒"具有一定的缓解作用,对职介机构在职业介绍中的空缺起到一定的补充作用。浙江省嵊州市劳动保障监察大队通过对当地民工经纪人的详细调查,分析了当地民工经纪人现象。     

这个年过得怎么样

1995年春节前夕,广东省政府发出通知:广东省内各单位争取留住60%的外省民工在本地过年,以缓解春运带来的压力,很难统计,广东1000万外省民工中究竟有多少留在广东本地过年,但可以确信,留粤过年的民工大大超过往年,那么,他们的这个年过得怎么样?春节期间,记者采访了部分留粤外来工,倾听并分享了这些远离家乡的人们的各种感受。     

建筑商拖欠工资,劳动监察及时调解维权

[案例]阜阳籍陈怀民等11位民工,于2004年8月26日来到寿县某建筑工地从事建筑工。承包人张某每月仅给陈某等11名民工400元作为生活费,但从未发放工资。2004年12月20日,这批阜阳籍民工到县劳动保障监察大队集体上访。县劳动监察大队经过调查分析,决定实施行政调解。首先说服这批民工先稳定情绪,回工地尽快复工,同时责成该工程项目部代表李某尽快筹集资金支付所拖欠农民工工资。由于农民工对陈某失去信任,不愿继续留在该工地做工,而工程项目部代表声称拖欠的工资要到2005年1月15日时才能解决,一时双方调解陷入僵局。     

资本市场“汕头板块”已现美景

1994年1月10日，汕头市首家股份制公司——汕头电力发展股份有限公司．向社会募集新股2593万股。公司股票“汕电力A”于深圳证券交易所正式挂牌交易。2011年5月25日，西陇化工登陆深交所。至此，汕头全市共拥有境内上市公司18家，     

让民工朋友欢欢喜喜过个年

由浙江省房地产业协会与万科南都房地产公司发起、杭州市建委、杭州市劳动保障监察支队支持的杭州房地产行业推动民工“零欠薪”活动，于2008年1月20日在杭州良渚文化村举行隆重的启动仪式，本次活动旨在帮助民工弱势群体“劳有所得”、“劳有所学”、“学有所用”，倡议、实践房地产企业在解决建筑民工欠薪问题中应尽的社会责任和有效方法，     

10月投诉新热点

拖欠民工工资投诉增多 近几年来,每到年关关于民工“工资拖欠”投诉案件就不断增多。 仅从广西自治区南宁市劳动监察大队提供的数据就很惊人:2002年该大队共接到投诉案件1261件,其中涉及“拖欠工资”案件275起,     

房地产行业开展推动民工“零欠薪”活动

由浙江省房协与浙江万科南都房地产公司发起，杭州市建委、杭州市劳动保障监察支队支持的房地产行业推动民工“零欠薪”活动于2008年1月20日在杭州良渚文化村举行隆重的启动仪式。     

“汕潮揭”同城化掀开新一页

2012年9月18日上午,汕头西部生态新城启动暨金平区重点项目开工仪式在汕头金平区举行。西部生态新城项目建设正式启动,标志着汕头在加快推进"汕潮揭"同城化进程中迈出了更坚实的一步。汕头西部生态新城地处汕头、潮州、揭阳一小时经济生活圈核心地带,