基于TAM-TPB模型的居民低碳消费意愿影响因素研究

为探究居民低碳消费意愿影响因素,在问卷调查的基础上,依据技术接受模型-计划行为理论(TAM-TPB)框架构建居民低碳消费意愿影响因素模型。研究结果表明:行为态度对居民低碳消费意愿的直接效应最大;感知有用性不仅对行为意愿产生直接的正向影响,还以行为态度、知觉行为控制为中介对低碳消费意愿产生间接的正向影响;感知易用性以行为态度、感知有用性为中介对低碳消费意愿产生间接的正向影响,感知易用性以知觉行为控制为中介对低碳消费意愿产生间接的负向影响。基于分析结果,提出建议:政府主导、企业发力、居民参与,三方共同努力,进一步完善相关法律政策、改革低碳消费市场机制,切实提高居民的低碳消费参与度。     

象征型购买行为的儒家文化价值观诠释--概念界定、度量、建模和营销策略建议

本文从研究消费者购买行为的角度，尝试创建与之相关的儒家文化价值观度量体系，构建基于儒家文化价值观动因的消费者购买行为分析模型，并对象征型购买行为做实证分析。研究结果显示，该模型的信度和效度令人满意，本文创建的儒家文化价值观度量体系能够有效地诠释象征型购买行为。     

培育低碳生活行为

首先,推进信息化管理。公司投入大量资金进行信息化建设,OA系统、财务系统、人力资源管理系统等ERP子系统陆续上线运行,使各项管理朝着高效     

中国企业低碳意识有所提升

哥本哈根峰会之后，社会各界对气候变化问题高度关注。各级政府应对气候变化的政策更趋具体，可操作性更强，碳信息搜集开始受到政府重视，碳盘查已经被提上议事日程，这在客观上促进了企业低碳意识的提升，促使企业开展相关行动。报告发现：     

增强政治意识、改革意识和全局意识

在党的十六大召开前夕,电力体制改革迈出了重要一步.国家电网公司、南方电网公司和中国华能集团公司、中国华电集团公司、中国龙源集团公司、中国电力投资集团公司、中国大唐集团公司的筹备组领导班子已经组建,原国家电力公司系统的资产重组方案已得到国务院批准.目前,电力体制改革进入到实施操作的阶段,到年底以前,各项筹备工作将按预定计划完成,从而掀开我国电力工业改革与发展的新篇章.     

基于定量模型的低碳供应链运营管理研究综述

低碳供应链,是指将绿色、低碳、环保的理念和技术融入到供应链的各个环节之中,在环境逐渐恶化亟待控制的当下正变得越来越重要。定量模型是对实际问题的简化和抽象表示,通过变量间因果关系的确定,来分析问题中的关键因素,并给出更好结果实现的管理学手段。本文回顾了近二十年国内外学者基于定量模型的低碳供应链运营管理研究成果,对供应链中碳排放的主要来源选址、运输和库存问题应用低碳化定量模型研究进行了归纳,并对由此衍生的低碳供应链网络及低碳供应链成员合作策略问题进行了梳理。在此基础上指出低碳供应链运营管理模型现有研究存在的问题及未来具有研究潜力的重要方向。     

突发事件下情境型调节焦点对员工双元即兴行为的影响研究

为深入地揭示突发事件下情境型调节焦点对建筑项目员工双元即兴行为的影响规律,提高员工应对突发事件的能力。基于双元性理论和调节焦点理论,引入风险感知作为中介变量,构建了情境型调节焦点对双元即兴行为的结构方程模型,最终回收建筑工程项目从业人员有效问卷294份,进行实证分析。研究结果表明：情境促进型调节焦点对探索式即兴行为有正向影响,但负向影响风险感知;情境防御型调节焦点对开发式即兴行为和风险感知都正向影响;风险感知分别在促进型调节焦点与探索式即兴行为、防御型调节焦点与开发式即兴行为间有显著中介作用。     

代价意识、责任意识和奉献意识

在全国人民深入学习贯彻党的十八大精神,大力推进生态文明建设的新形势下,2013中国责任关怀促进大会探讨进一步促进责任关怀活动的措施,这对推动石油和化学工业转变经济发展方式,实现可持续发展具有十分重要的意义。化工行业一直是我们认为的高资源消耗、高污染排放行业。在当前这一形势下,我们的化工企业更要树立三个意识。     

基于SWOT模型的大型煤炭企业低碳发展研究

在对煤炭行业低碳经济研究的基础上,以SWOT模型为基础,对新汶矿业集团的低碳经济发展模式做了系统分析,制定出煤炭企业低碳经济发展模式的框架结构。     

上海旅游业创新能力影响因素评价模型研究

采用结构方程模型建立评价指标体系,对上海旅游业创新能力的影响因素进行评价,模型中的路径系数即为上海旅游业创新能力影响因素的重要程度,影响旅游业创新能力的关键因素包括企业核心文化、行业惯例、行业内体制、产业内运作流程等因素。     

结构方程模型在我国服装领域的应用综述

对国内CNKI期刊网上发表的服装领域结构方程模型的应用研究文献进行了梳理。在阐释结构方程模型基本原理的基础上,着重从服装消费者感知行为,服装企业角度对结构方程模型在服装领域上的应用主题、研究方法等进行了综述,并对前景进行展望,目前国内将结构方程模型应用在服装领域内的研究较少,但应用空间巨大。     

中国煤电能源供应链风险关系及风险评价测度研究

煤电能源供应链的风险管理问题是保障中国能源安全的重要基石。本文针对中国煤电能源供应链的绩效和风险管理,研究了煤电能源供应链风险管理的风险评价测度问题。基于供应链部门关系的界定,利用价值驱动树方法对风险源传递关系进行梳理,构建中国煤电能源供应链指标体系（C －ES-CRMIS）。通过社会问卷调查的方式收集样本,进行主成分分析,建立结构方程模型（SEM ）;为测量指标权重,对风险因子载荷分析、二级因子路径系数进行计算;基于指标相关性的指标权重确定方法（CRIT-IC ）,得到煤炭供应链风险评价测度模型（C－ESCRE ）。结果表明：现阶段,中国煤电能源供应链的主要风险源为政策风险、意外灾害和市场需求风险。节点企业可根据测度模型,对其供应链风险进行评价分析。最后进行了案例分析,以期为政府宏观调控、供应链协同管理以及企业内部控制提供参考。     

油库区火灾应急过程风险因素-事故情景结构方程模型研究

为了探讨油库区火灾应急过程中风险因素与事故情景间的量化作用关系，揭示事故发展演化的基本规律，通过对近50年来国内外240例油库区典型火灾爆炸事故的统计分析，从人-物-环境-管理4个方面，建立了二者间的结构方程模型。结果表明：各因素与情景间影响关系显著，其中人的因素影响系数最大，为0.46，且对火灾扩大的情景影响更大，而“误判断”这一具体因素事件最易发生。所构建的结构方程模型能较清晰地量化应急过程风险因素与情景间的作用关系，可为揭示事故发生发展的作用机理提供一定的科学依据，同时为油库区火灾事故应急安全管理提供参考。     

中国企业战略执行力维度结构及测量

企业战略执行力对企业赢取竞争有举足轻重的作用,国内外学术界对企业战略执行力的研究也方兴未艾,但到目前为止学术界对企业战略执行力维度结构的探讨仍然很匮乏,对企业战略执行力的认识依然模糊不清。本研究通过文献回顾,概括出企业战略执行力的维度结构,并在质化研究基础上,利用两套独立样本数据分别进行探索性和验证性因素分析。结果表明,企业战略执行力由3大维度、10项影响因素构成,验证了本研究提出的理论框架。同时,我们还通过质化研究与量表提炼技术,开发出一套信度、效度良好的企业战略执行力测量量表,为理论界提供可操作化基础,也为企业界了解和提升自身企业战略执行力提供理论依据与指导。     

基于图像的地铁车站施工人员不安全行为识别研究

为了解决人工监测不能实时看护和及时管理地铁车站施工人员的不安全行为等问题,构建了基于KNN,MLP和LSTM模型的不安全行为识别神经网络模型。首先,通过行为理论研究和现场调查分析,对地铁车站施工不安全行为进行了分类;其次,通过实验构建人体数据集,基于人体骨骼关节点提取不安全行为特征,并进行模型训练;最后,基于MobileNet V1的SSD目标检测算法对施工人员进行定位和追踪,结合射线法判断目标是否跨越不安全区域并发出警报,搭建神经网络模型对施工人员的不安全行为进行识别,并获得计算识别率。结果表明：传统机器学习算法KNN总体准确率为93.45%,优化后的MLP和LSTM两种神经网络模型总体准确率分别达到93.94%和93.68%,相对KNN算法分别提高了0.49%和0.23%。因此所提模型能有效识别施工人员不安全行为,可为地铁施工安全智能识别技术应用提供参考。     

科技型中小企业研发创新的金融支付体系研究

研发创新是科技型中小企业的生存根基和发展动力源泉。如何利用有限的资金完成必要的研发创新任务,是科技型中小企业能否健康发展的关键。在当前的金融支付体系下,网络金融支付方式以其方便迅捷的服务、无纸化的订单管理、延迟支付、送货上门等特点,已经得到了很多中小企业的青睐。本文以金融支付的可用度、便捷度、安全度、可信度、服务度等为指标,构建了它们和支付采纳之间的结构方程。实证分析的结果表明,本文选取的各项指标都是决定科技型中小企业是否选择网络金融支付的关键。进而,本文给出了相应的政策建议。     

面向企业创新的区域创新平台及其结构模型研究

文章在分析区域创新平台构建的驱动力基础上，指出构建创新平台是化解我国创新领域各种矛盾的必然，考察了平台和创新平台的概念演化，提出并阐述了区域创新平台的内涵，分析了区域创新平台的构成要素，并据此构建了区域创新平台的结构模型，认为区域创新平台是核心价值网络、可控性支持网络和不可控性支持网络上不同要素之间相互连接的集成，并运用杭州市区域创新平台的案例验证了区域创新平台的内涵与结构。     

创新团队公平感知与知识共享行为关系研究——以成员信任为中介变量

创新团队组织形式的蓬勃发展使得团队成员的绩效激励方式成为众多管理者的研究课题。团队中掌握独特隐性知识的成员往往不愿意共享自身的有利于团队的创新知识,从而给团队的发展带来困难。如何针对这类员工做出有利于团队整体绩效提升的激励活动,是创新团队管理者和所有创新团队工作模式研究者的共同目标。通过数据模型的回归,得出如下结论:创新团队的成员公平感知与成员知识共享行为正向相关,成员对互动公平的感知对知识共享行为的影响最为显著。验证了创新团队成员信任在成员公平感知与知识共享行为之间的中介效用。     

How to improve acquisition performance: The role of a dedicated M&A function,M&A learning process,and M&A capability

How to improve the performance of mergers & acquisitions (M&A) continues to be a confounding issue. We show that a dedicated M&A function is a new phenomenon that is positively related to a firm's M&A performance and M&A learning process. Moreover, we find that an M&A learning process (involving articulation, codification, sharing, and internalization) helps build up an M&A capability, which in turn is positively related to a firm's overall M&A performance. We use survey data from a sample drawn from the M&A activities of German firms to test our arguments. Ltd. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.