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军民技术转移是我国实施自主创新战略的重要内容,是创新成果转化为生产力的重要途径。冷战结束后,世界各主要国家积极开展军用与民用领域技术的双向转移,以提升国防科技工业的核心能力。文章对我国军民技术转移的制约因素进行了探讨,在此基础上,提出了我国军民技术转移的路径,希望能对加快我国军民两用技术的转移,促进军民两用高新技术产业化发展起到一定的借鉴作用。 相似文献
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国家“十二五”规划将军民融合提升到国家战略层面,军民融合成功与否直接影响国防建设和经济建设。本文借鉴现代应急管理的“三制”(即体制、机制、法制)体系理论,首先从体制、机制、法制三个维度简要梳理我国军民融合现存的主要问题;在此基础上,通过吸收国外的成功经验,结合自身的国情军情,重点对军民融合管理体制、运行机制进行优化设计,针对性地提出相关建议和实施路径,并对现有法制法规的健全提供思路。全文通过系统性地分析“三制”体系框架,力求为军民融合的深入开展提供参考建议。 相似文献
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创新驱动发展战略下的高校技术转移机制探析 总被引:1,自引:0,他引:1
《江苏科技信息》2015,(26)
《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》明确提出应建立高校技术转移机制。高校是我国科技创新的生力军,是推动技术转移、社会发展的重要力量。基于创新驱动发展战略的内涵,文章介绍了技术转移的动力机制及主要影响因素,阐述了高校技术转移存在的问题及对策建议。 相似文献
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实现国防科技工业服务国防建设和国家经济建设的目标,要求加强国防科技军民结合,大力发展军民两用技术,积极开展军用与民用领域技术的双向转移,以加快科技进步在军事领域的应用,推动了国防科技和民用科技资源高效配置。本文在分析我国军民技术转移存在的问题基础上,提出了促进军民技术转移的途径和方法。 相似文献
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党的十八大报告指出:“坚持走中国特色军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一,加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。”宁波军地早在党的十六大之后,大胆走军民融合式发展之路,引领推动国防后备力量建设的创新发展,下步要重点抓好以下四个方面。 相似文献
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如何有效推进军民集成创新是我国实施军民融合式发展战略的核心问题之一。根据企业创新能力博弈分析,军民企业选择集成式创新是“竞合”博弈的最优结果。基于耗散结构理论构建军民集成创新结构与功能模型和以军民企业作为创新主体的军民集成创新复杂系统模型,结合定量分析,探讨军民集成创新系统有序演进的基本条件;最后,基于耗散结构理论视角,给出有利于我国军民企业集成创新系统有效运行的几点启示。 相似文献
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财政转移支付资金是我国农村税费改革后地方政府重要的资金来源.也是“以钱养事”这一新机制重要的资金来源。目前我国财政转移支付制度不完善,转移支付资金的使用效率不高.已远远不能适应新农村建设的的需要。本文从完善我国现行转移支付体制对“以钱养事”这一新机制的重要意义出发.分析了用于农村税费改革的转移支付资金的使用问题.并结合西方发达国家经验提出相应的对策建议。 相似文献
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为解决重大突发事件应急管理能力评价问题,将军队和地方政府协同处置重大突发事件作为研究对象,根据应急管理全生命周期的发展阶段,建立能力评价指标体系。再将熵权法和物元可拓学理论运用于军地协同处置重大突发事件应急管理能力评价模型。然后将上海、深圳、天津、成都、昆明的相关数据代入模型并计算。结果表明,上海和成都军地协同处置重大突发事件应急管理能力较其他城市更具有优势,并由爬虫数据验证该模型的可靠性和计算结果的准确性。最后从应急准备、组织协调、应急响应、应急保障、灾后重建5个方面提出建议,以期为当地军地应急管理建设做出贡献。 相似文献
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俄罗斯国防工业从国家战略上重视国防工业军民融合,大力推行军转民政策。尤其在军事航天装备上,更是体现国家从战略高度上的重视和一系列政策支持。国家政策支持、循序渐进的改革以及在军工企业之间建立有效的军转民协调机制就显得十分重要。 相似文献
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当前军工科研院所经济发展正向军民结合、宜军宜民方向发展,业务范围也正由军品向民用领域关联发展,产品市场化竞争的程度越来越高,环境对科研院所自主创新的能力提出了更高的要求。知识产权从其诞生起就将市场经济和自主创新紧密连接起来,其被称为"浇在智慧火花上的利益之油",在军工科研院所参与市场化竞争、求得生存与发展的过程中其将扮演越来越重要的角色。本文通过对科研院所自主创新中知识产权的形成以及现状分析,就知识产权在科研院所自主创新中发挥的作用进行了一些探究。 相似文献
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随着我国"寓军于民"政策的实施,发展民品已成为军工企业生存和发展的必然选择。本文阐述了军工企业民品经营的现状和存在的问题,提出并分析了军工企业发展民品的战略选择。 相似文献
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《The Scandinavian economic history review / [the Scandanavian Society for Economic and Social History and Historical Geography]》2012,60(2):110-134
In this study, we assess the human capital of Roman legionaries, officers and the civilian population born between the first century BCE and the third century CE in Pannonia (today’s West Hungary). Age-heaping techniques allow the measurement of human capital for this early period, although we need to discuss intensively potential selectivity. We find that the Roman military benefited strongly from occupational choice selectivity: those social groups who decided for a military career had better numeracy values than the remainder of the population. This applied especially to the first centuries BCE and CE. Over time, however, the civilian population converged to the military occupational groups. This ‘military bias’ analysis also contributes to the debate about long-term growth determinants: in some societies, the most educated parts of the elites selected a military career, rather than opting for entreprenuerial activities which might have impacted more positively on macroeconomic growth. 相似文献
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碳达峰和碳中和是绿色技术创新体系的重要内容,也是绿色国防科技创新体系构建的重要内容。绿色国防科技创新体系具有进度紧迫性、市场导向性、双重导向性以及调控机制的复杂性等特殊属性,需要坚持市场导向来推动绿色国防科技创新体系构建。强调市场导向的绿色国防科技创新体系内在机理就是要借助市场的供求机制、竞争机制和价格机制来优化企业绿色国防科技创新活动的效率,面对市场失灵的现实情况,要从绿色技术、绿色产业和绿色金融3个维度进行考量,推动创新链、产业链和资金链“无缝衔接,有机融合”。构建高效的绿色国防科技创新体系要克服制约因素,加强绿色创新思想引导与目标引领,建立满足市场需求的绿色技术供给体系,推动绿色国防科技创新成果转化,加强绿色国防知识产权保护,创造良好的绿色国防科技创新环境。 相似文献
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James B. Stewart 《The Review of Black Political Economy》2009,36(1):51-78
This analysis applies concepts from Stratification Economics to undertake an empirical investigation of racial identity production
in the U.S. military. The theoretical model treats racial identity as a Becker-type commodity produced by combining market
goods and services, and time, using a technology based on pre-existing cultural knowledge. The model is estimated using data
from the 1996 Armed Forces Equal Opportunity Survey. The findings suggest that pre-military constructions of racial identity and patterns of racial interaction significantly
constrain efforts to inculcate an identification with military culture that sublimates the sources of racial conflict. To
the extent that racial tensions deteriorate in the civilian sector it is likely that the challenges facing the military in
fostering unit cohesion will intensify. Existing interventions designed to promote military identity and diffuse sources of
racial tension appear to have limited efficacy. 相似文献