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相似文献
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1.
何敏超 《商业科技》2008,(23):320-321
目前,我国的中小企业已超过1000万家,占我国企业总数的90%,提供了75%的城镇就业机会,实现工业总产值占全国的60%,对我国经济增长和社会发展起着举足轻重的作用。中小企业作为一个财务主题,在其成长发展过程中财务管理的作用极其重要,但是在企业的财务管理中存在各种不确定性导致了财务风险的产生、文章对这一不确定性进行了研究分析,并提出了防范措施.  相似文献   

2.
浅析中小企业财务管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
目前,我国的中小企业已超过1000万家,占我国企业总数的90%,提供了75%的城镇就业机会,实现工业总产值占全国的60%,对我国经济增长和社会发展起着举足轻重的作用。中小企业作为一个财务主题,在其成长发展过程中财务管理的作用极其重要,但是在企业的财务管理中存在各种不确定性导致了财务风险的产生.文章对这一不确定性进行了研究分析,并提出了防范措施.  相似文献   

3.
中小企业作为一个整体,在世界经济的发展中都做出重要贡献。在经济全球化的当下,中小企业的作用也越来越被各国所意识到。在中国,尽管中小企业对经济发展也起到巨大的促进作用,但是现在,盲目追求销量和市场份额是许多中小企业存在的问题,企业的经营者没有认清财务管理的作用,许多企业的管理方式滞后,企业管理格局单一,仅限于生产经营型,无法充分发挥企业的风险控制与财务管理的作用,影响了中小企业的信用与融资渠道。因而,本文主要以我国中小企业为对象,浅析企业财务管理模式的发展趋势。  相似文献   

4.
随着经济发展,企业管理体制也获得了相应的改革。财务管理是企业管理中最为主要的部分,也是决定企业发展的重要因素。合理、有效开展财务管理对企业财务风险的预防有重要意义。文章首先围绕企业在建设项目中所应对的财务管理问题与风险给予研究;其次对这些问题进行分析,如何去规避财务管理问题和风险,把财务管理问题和风险控制到最低的程度;最后针对企业在开展财务管理时的问题,并找到相应的因素,以此为依据给出相应的改善意见,以期促使企业不断地削减财务风险。  相似文献   

5.
中小型企业的发展受到严重制约的主要原因是受到了外部和内部环境缺陷的影响,尤其是在没有给予财务管理部门应有的重视,有些财务相关的功能不能发挥主要有企业资金的分配、计划和运用,这就导致了企业的抗风险能力相对较弱,企业的生命周期短和长期生存能力不足。本文第一部分概述了中小企业的概念及财务状况,第二部分提出了目前大部分中小企业财务管理中存在的问题,第三部分提出相对应的中小企业财务管理的对策:构筑完整适用的融资体系,加强应收账款及供应链管理,提高企业资金管理水平。  相似文献   

6.
中小企业是国民经济的重要组成部分,其独特的经营方式和灵活的生产方式在我们的市场经济里占据着举足轻重的地位。但是中小企业规模普遍较小,其资本金以及企业技术含量较低,同时传统体制对其进行制约,以及受到外部其他环境的种种因素的影响,因此,中小企业在财务管理方面存在的问题已经屡见不鲜。本文针对存在的问题以及产生问题的原因提出了改进中小企业财务管理的一系列对策,努力使企业财务管理的核心作用得到充分发挥。  相似文献   

7.
随着中小企业在国民经济中的地位作用的变化,人们开始关注中小企业的财务管理,由于其自身的先天不足,存在着融资困难、投资能力差、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题。政府应加快建立完善中小企业扶持政策,帮助中小企业解决因经营规模小、风险承受能力差而导致的融资资信低等困难。中小企业应更新观念,加强内部管理和财务控制,完善预算管理体系,强化过程管理,充分发挥有限资金的效能,防范资金管理风险和投资风险,使财务管理取得应有的效果。  相似文献   

8.
我国的中小企业提供了大量的税收和就业机会,创造和开发了大量的科技成果,但由于种种原因我国中小企业的财务管理与自身发展及市场经济很不适应。章时此作了分析并提出了解决时策。  相似文献   

9.
随着国家经济的发展,中小企业已经成为国民经济的重要组成部分,面对当前的新形势,我国的中小企业必须要改变财务管理的现状,满足各方面的需求。该文结合我国中小企业财务管理的现状,指出并分析了当前存在的主要问题,并依据这些问题提出了促进企业可持续发展的具体策略。  相似文献   

10.
雷佳琳 《商业科技》2014,(23):216-217
中小企业是国民经济发展的重要组成部分,在我国国民经济的发展中占据重要地位。财务管理是整个企业管理中的重要环节,对中小企业财务管理问题进行研究对我国经济的发展具有现实意义。本文首先针对中小企业财务管理现状进行分析,然后通过具体问题总结出相应的对策,促进中小企业可持续发展。  相似文献   

11.
我国中小企业主普遍存在重经营而轻管理的现象,企业管理者对理财重视程度不高,企业内部理财状况不佳,外部理财环境较差。推进中小企业理财模式的创新,加强中小企业管理者理财风险意识是前提,科学配置资本结构是手段,设置专门的金融服务机构是关键。  相似文献   

12.
中小煤矿企业财务管理问题分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前,我国中小煤矿企业处境艰难,财务管理方面存在基础工作薄弱、信息化手段落后、筹资能力差,投资风险大等问题.面对不利局势,中小煤矿企业应该积极强化财务管理的基础工作,加强信息化建设,优化投资结构,科学投资.同时,国家应为中小煤矿创造一个良好的金融环境,帮助中小煤矿企业健康发展.  相似文献   

13.
陈晓萱 《中国市场》2007,(23):44-45
金融业与物流业的结合,是金融资本与商业资本的有效结合形式,为中小企业融资开辟了渠道,降低供应链平均的融资成本,提高了企业的竞争力。有鉴于此,物流金融为青海省中小企业提供金融服务的优势决定了其将是今后发展的一大趋势。  相似文献   

14.
当前,中小企业在我国注册企业中占绝大多数,是我国国民经济发展的主力军,近年来我国也十分重视发展中小企业,出台了一系列支持中小企业发展的政策,金融机构也制定了若干支持中小企业发展的信贷政策.但是由于中小企业自身存在的弊病,政府政策以及金融机制等制约因素,当前中小企业在发展中遇到了诸多问题,尤其是中小企业在资金筹措方面面临着巨大的困难,筹资难成为制约中小企业发展的瓶颈.本文主要从中小企业发展的现状,发展中遇到的问题及形成此类问题的原因,以及解决方法的探讨上来论述.试图寻找解决中小企业发展中遇到的资金短缺问题的措施.  相似文献   

15.
浅议我国中小企业财务危机预警机制的建立   总被引:1,自引:0,他引:1  
财务危机是市场经济条件下企业资金运动的必然产物,是独立于主观意愿之外存在的,是人们所不能拒绝和排斥的。当前,我国中小企业在财务危机方面存在的问题是负债不合理,资产负债率偏高,融资困难、资金严重不足,法律体系不完善、法律法规不健全。为了更好地建立财务预警系统,有效地为企业管理活动服务,企业应牢固树立风险防范意识,加强企业财务信息化建设,提高预警能力,建立健全企业内部控制制度,确保会计信息质量准确预警。  相似文献   

16.
试论中小型私营企业财务管理特征   总被引:1,自引:0,他引:1  
系统论认为,目标是系统最优化的情况下所希望实现的结果,根据不同的系统所要研究和解决的问题,可以确定不同的目标。企业财务管理目标是企业理财活动通过优化财务行为所希望实现的结果,是分析和评价企业理财活动是否合理的基本标准。  相似文献   

17.
美国次贷危机的进一步扩大使得整个欧洲经济也进入了衰退期,欧洲不少国家的出口企业也面临着和中国中小企业类似的困境.然而,意大利的出口企业却安然无恙,在全球经济出现萧条的情况下,意大利出口依然保持较好的发展势头.意大利的中小企业在创新方面有很强的意识.他们不断的根据市场的需求进行产品的创新,根据环境的变化进行制度创新.而我国中小企业自身缺乏创新能力,不注意环境的变化以及忽视品牌的价值.政府部门不要一味的救济病态的中小企业,应该制定相关的政策来引导中小企业的健康发展,使他们经历金融风暴的洗礼后成为我国经济的后备力量.  相似文献   

18.
选取114家科技型中小企业2013-2017年融资能力相关数据作为研究样本,通过建立面板数据实证模型,对科技型中小企业融资能力影响因素进行实证研究,研究结果表明:第一,企业规模、营运能力和资产担保价值与科技型中小企业融资能力呈正相关关系;第二,内部资源能力对科技型中小企业融资能力有显著负向影响;第三,企业成长能力和盈利能力对科技型中小企业融资能力无显著影响;第四,企业偿债能力和银企关系与科技型中小企业融资能力呈负相关关系。基于此,提出拓宽企业融资渠道、设立专门的中小企业管理机构、加大政府扶持力度等对策,以提高科技型中小企业的融资能力。  相似文献   

19.
加强金融政策扶持促进中小企业融资   总被引:2,自引:0,他引:2  
我国政府在金融危机之后果断出台了促进中小企业发展的相关政策,在财税、信贷等方面给予了大力支持。但中小企业融资形势依然严峻,必须在此基础上加大政府的金融支持力度,不断探索、创新管理模式,建立政策性担保机构以及政策性再担保机构,建立风险补偿机制和政策性保险机制,调整贷款抵质押方式,提高中小企业直接融资比重等。  相似文献   

20.
论人力资源管理在中小企业中的地位和作用   总被引:2,自引:0,他引:2  
中小企业发展的按心问题是人才。人才缺乏,尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发爰。当前,我国中小企业虽然数量多,但规模小、资金少、人数少,与大企业、外资企业相比,困难集中体现在他们难以吸引、留住和合理运用优秀的员工。实施有效的人力资源管理,应建立合理的人才引用和变更制度。建造优质的人力团队。制定有利于企业战略发展和员工自我实现的人力资源规划,建立多样化的激励机制,加强企业文化建设,为人力资源管理提供一个良好的环境。  相似文献   

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