坚持“五个实施” 强化“五个提升现场安全管理水平根治”

近年来，全国煤炭企业安全生产状况逐步改善，但各类事故特别是重特大事故仍不断发生。煤矿事故的原因是复杂的、多方面的，仅就现场安全管理而言，存在不实际、不严密等问题，亟待认真研究解决。辽宁铁法煤业集团遵循安全发展的内在规律，从实际出发，坚持“五个实施”，做到“五个根治”，提升现场安全管理水平，推进了安全生产的持续健康发展。     

“事故典型”在安全教育中的作用

“事故典型”在安全教育中的作用娄荣生安全生产教育可以通过学习安全生产规程和岗位培训等多种形式进行，但利用“事故典型”对职工进行安全生产教育，确是一条十分重要和有效的途径。利用事故典型进行安全教育无外乎有三种基本情况：一是利用本单位现时发生的事故典型；...     

假大空带不来“校车安全”

6月11日，河南省濮阳市发生校车事故。一辆幼儿园校车发生燃烧，致4名幼儿死亡，再次将校车安全推上了舆论的风口，而全国各地相继暴露出的校车安全隐患，电引起了人们对于校车相关安全法规的思考。     

“四保证”确保矿井供电安全

剖析近年来发生的煤炭安全事故，不难发现，其中多数是由井下供电事故引起的。对此，提高煤矿井下安全供电是建设安全高效矿井的重要环节。邢台矿业集团显德汪矿为彻底解决安全供电问题，对建设安全高效矿井提出了安全供电的新方法。     

“亡羊补牢”不一定“为时未晚”

在"以人为本""和谐社会"成为时代主旋律的宏观背景下,安全生产越来越受到重视,但就是在这种倍受重视下,安全事故却仍然接二连三地发生。既然"高度重视"了,为什么安全生产事故仍屡屡发生?     

以“新”“实”促进安全生产形势根本好转

近年来，随着安全投入的不断增加和专项整治的深入开展．山西省临汾市安全生产形势趋于好转，但2007年接连发生的三起事故。充分暴露了在安全监管中存在的差距和“软肋”。只有立足当地煤炭工业的实际，以安全生产为前提、以科学技术为支撑。在“新”和“实”上做文章，构建新型煤炭工业体系，才能实现临汾市安全生产形势的根本好转。     

安全岂能先“吃堑”后“长智”

俗话说：“吃一堑、长一智”，在建筑行业的安全生产工作中，却应反其道而行之。在发生安全事故之后，若能从所吃的“一堑”中认真汲取教训，增长强化安全生产的“智慧”，无疑是很必要的，，可若非要等“吃堑”后“长智”，就非常被动和危险了。一旦发生事故，轻者造成经济损失，重者会出现设备重大损坏和人身伤亡、安全生产工作必须重在预防，居安思危，警钟长鸣，切不可等到“吃堑”后才“长智”     

预防事故的“六道防线”和“三个扶贫”

“一切事故都可以预防”是美国杜邦公司安全理念的核心内容。这一理念更适用于中石油炼建施工企业。 对施工企业来说，事故发生的类型有触电、坍塌、坠落、重击、机械伤害、气体中毒六种，主要是由违章指挥、违章操作、违反劳动纪律和监管不力造成的。     

油库安全管理的“四到位”

油库安全管理的“四到位”王伯欢，李霞虎改革开放绘出中国经济腾飞的蓝图，奏响中国特色的社会主义市场经济的乐章。但在主旋律这个美声中出现了一些绝不和谐的音符，触目惊心事故屡有发生使人不安。对安全敏感的石化企业，更有必要将深化安全管理作为行业管理的重大任务...     

“刊”天下

核能：失败的梦想 福岛核电事故一年之后．核电的前景依然暗淡，有成本的原因，同样有安全的因素。26年前，由于没有出现过核伤亡事故，核能无疑被视为一种更廉价的能源。然而，乌克兰切尔诺贝利核电站一座核反应堆失控爆炸，其辐射影响至今未能精确统计。26年后，正当核能重新复兴时，日本又发生了福岛核危机，核能安全的神话再次被打破。     

“五抓”助力安全文化建设

正在安全管理中,川庆钻探井下作业公司坚持用木桶原理抓短板,用细节原理抓标准化落实,用破窗原理抓漏洞,用投石头原理防麻痹,用翻跟头原理发现人才,用平等原理创造和谐,最终营造一个好的企业安全环境文化。国际上公认的事故致因理论——轨迹交叉论说:任何事故的发生主要源于两个方面的因素,一个是人的不安全行为,一个是物的不安全状态。当人的不安全行为和物的不安全状态发展的轨迹发生交叉后,事故就从偶然变成了必然。要避免事故的发生,首先要解决物的不安全状态问题,这就需要通过安全生产检查和维护保养好设备,使物达到本质安全。但是,安全生产检查和通过技术手段维护保养好设备,也不能完全     

穿透“事故法则”

"300∶29∶1事故法则",是美国安全工程师海因里希(Heinrich))从55万件事故中提炼出的著名法则.说的是,当企业有300个隐患或违章案例,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起事故中,必有一起重伤、死亡或重大事故.若发生事故,可反推窥探企业隐患的数量和程度.海因里希认为,事故原因无外乎人的不安全行为和物的不安全状态,而这两种归根到底又是由于人的缺点造成的,而诱发人的缺点又是环境因素和遗传因素造成的.     

加强安全教育 实现生产零“三违”

事实证明，许多煤矿安全事故的发生是由“三违”引起的。而“三违”的发生与措施和制度不严密、管理方法不得当、安全思想教育手段匮乏等有着直接的关系。对此，充分利用有效手段，采取灵活多样的方式，加强对职工的安全思想教育工作，对煤炭企业实现安全生产尤为重要。     

回顾“十一五”硕果累累展望“十二五”信心百倍

＂十一五＂以来,我区煤矿事故起数和死亡人数保持连续下降趋势,实现了安全生产持续稳定好转。＂十五＂期间全区煤矿共发生死亡事故406起,死亡701人,年均81起、死亡140人、百万吨死亡率0.89;＂十一五＂期间全区煤矿共发生死亡事故117起，死亡238人，年均23起、死亡47人、     

正确应用“三E”对策 搞好企业安全生产

<正> 所谓“三E”对策即从安全技术、安全教育、安全管理等三个方面入手,采取必要的措施,来预防事故发生的一种安全对策。“三E”对策是从多年安全工作实践中总结概括出来预防事故发生的防范对策,它反映了预防事     

构建“五三三”模式强力推进安全文化建设

近年来，铁法煤业集团小青矿结合实际，提炼出以“五措”并举培育安全文化、突出“三化”培育安全管理文化、打造“三力”团队培育安全和谐文化为内容，独具特色的“五三三”安全文化模式，小青矿井上下安全环境和员工精神面貌发生了翻天覆地的变化，员工人心思进、干群关系和谐，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已超3周年。     

“苛刻管理”与“用心说服”

在安全管理中，“苛刻管理”和“用心说服”是抓好安全工作的重要手段和方法，我们应当坚持并合理运用。然而，在实际工作中，有一些人认为“苛刻管理”就是多骂人、多罚款，让人人自危、个个害十白；“用心说服”就是说说就行，睁一只眼、闭一只眼，讲讲道理就行了，只求相安无事，甚至在事故发生后，将大事化小、小事化了。这些认识和做法都是片面、错误的。     

“三违”现象的剖析和预防途径

煤矿安全生产抓“三违”工作是重头戏。从煤矿事故分析来看,造成事故的原因大部分在人,人的不安全行为是引发事故的根源。从发生的一系列事故来看,绝大多数是“三违”造成的。因此,防止“三违”是实现安全的核心工作,以下就“三违”产生的原因和预防途径进行探讨。 一、“三违”产生的原因 安全系统工程学认为:每一特定事故的发生,取决于人、物、环境和管理等基本要素,人是主要因     

因果图分析法在煤矿事故分析中的应用

煤矿安全系统工程是安全管理科学化的一种新方法，是进行事故预测、安全分析、安全评价和安全管理的一门新兴学科。事故的科学分析是安全系统工程中的重要内容，其目的是为了及时了解和分析研究煤矿事故情况，查明事故原因，吸取经验教训，预防事故的重复发生。因果图分析法是发生事故进行分析的主要方法之一。它是将发生事故的各种原因，进行归纳，分析后，用简明的文字和线条按其因果关系，直观全面表示的方法。我们在实际工作中，对发生的事故运用了因果图分析法，收到了很好的效果。举例如下：高档工作面采煤机锚链弹伤人事故分析事故经…     

“八步曲”保安全

最近，国家安全生产监督管理总局在京召开全国安全生产工作会议。国家安全生产监督管理总局局长骆琳强调，2010年全国安全生产工作的主要目标：一是事故总量和伤亡人数继续下降。二是有效防范遏制重特大事故。三是安全生产总体水平进一步提升。对此。2010年要继续深入开展“安全生产年”活动．以打击非法违法、治理违规违章为重点，深化安全生产执法行动，