大学生兼职探析

大学生兼职已经成为一个很普遍的现象。本文对大学生兼职的原因，兼职的类型、兼职利弊等各个方面做了一定的分析，并提出一定的意见。     

体育专业兼职辅导员工作特点及应具素质探析

体育专业兼职辅导员因自身的专业特点，工作有着与其他专业辅导员不同的地方。体育专业兼职辅导员工作的特点是：工作量大；学生特点鲜明；学生、兼职工作并重；处理关系多。因此，需要兼职辅导员专业精强、虚心学习、有耐心和信心。     

合肥大学生在外兼职情况调查与对策研究

目前,随着就业压力增大,大学生想通过兼职为以后的工作奠定基础。由于学生们缺乏对信息的辨别能力,缺乏寻找兼职的正规渠道,经常轻信于广告、中介,容易被信息误导,陷入非法中介的陷阱,从而上当受骗。针对上述问题,我们进行了调查与研究,期望建立网络平台,安全解决在校学生的兼职问题,从而实现学生、高校、企业三方共赢。     

职场人睡眠不佳成普遍现象——智联招聘呼吁职场人重视睡眠习惯

随着现代生活的丰富，人们的休息时间越来越少了。那么，职场人休息时间的短暂是因为工作的压力，还是因为自身不良的作息习惯？职场人是否已经意识到，休息不够可能给工作及身体健康带来困扰？在为期两周的时间里共有7000余名职场人参加调查。调查显示，六成职场人体息时间难以保障第二天工作状态，咖啡和茶成为有力支撑。     

尔拿到多少年终奖金？

年终岁末，智联招聘推出了《职场人2010年终奖特别调查》，在为期三周的调查中，共有6000余名职场人参与。调查结果显示，近9成职场人表示，将会拿到年终奖金。     

胶东地区在校大学生兼职现状调查研究

大学生兼职已成为高校的一种常见现象,但在兼职的过程中暴露出了诸多的问题。为了使大学生的兼职工作健康、理性、有序发展,丰富大学生的社会阅历,文章运用抽样调查的方式,针对胶东地区在校大学生的兼职现状进行调查分析,在此基础上提出了一些对策,以期为大学生未来兼职市场的更好发展提供一些支持。     

大学生兼职行为分析——以潍坊学院为例

目前,大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象。本文以潍坊学院为例,在对大学生进行兼职情况调查的基础上,分析大学生的兼职情况所反映出来的大学生兼职特点、兼职原因、兼职的利弊,并提出对大学生兼职方面改进的建议,采取相应的策略,对大学生兼职行为进行引导、管理和监督。     

在校大学生兼职情况的调研与分析

高校扩招后由于职场竞争和增加经济收入的需要,兼职更是被越来越多的大学生所热衷.本文就兼职比例、报酬、目的、信息获取等各个方面开展调研,通过对调研数据进行整理和分析,认为目前大学生在兼职过程中,在主观认识、社会保障、法律意识、法制环境等方面仍然存在不少问题,并针对这些问题向大学生、学校、国家政府机关等提出相应建议.     

职场说谎调查

共有6000余名职场人参与了“职场谎言”调查，8成职场人表示自己说过职场谎言，4成职场人表示自己赞成职场谎言。     

“干得好”与“嫁得好”的抉择

共有5000余名职场人参与了智联招聘调查，结果显示，七成职场女性对“全职太太”说“不”。     

三成职场人认为香港是最适宜居住的城市

十年来，香港与大陆变化的点点滴滴我们还记忆犹新。在香港回归十周年之际，智联招聘进行了香港回归十周年特别调查，调查显示，三成职场人认为，与北、上、广、深相比，香港是最适合职场人居住的城市。     

《开放潮》诚聘兼职记者

一、我们需要怎样的兼职记者？ 《开放潮》以创一流刊物为目标，走社会化办刊的道路．为热爱新闻出版事业的记者编辑提供广阔的创业平台。其兼职记者的基本要求是：专业记者．熟悉经济问题．长期从事经济报道，擅长于分析性文章或经济人物的采访写作。 二、兼职记者怎样开展工作？ 凡本刊聘请之兼职记者．随时可向编辑部提出选题、采访方案及费用预算．经审定认可后．由本刊提供辅助采访条件（台证件、采访工具及一定的差旅费用），兼职记者即可在规定时间内自由采写，提交合格稿件。 三、兼职记者待遇如何？ 本刊兼职记者并不领取固定工资…     

国企清理不规范高管兼职

10月20日,中国石化集团公司主管的《中国石化报》在其头版显著位置以《领导人员兼职清理取得成果》为题,报道了中石化集团清理其集团公司党组管理的领导人员不规范兼职及收取规定外收入工作取得的阶段性成果。这次清理的结果——中石化集团党组管理的领导人中共有124人主动辞去或免去不规范兼职226     

你出现“过劳”现象了吗？

“过劳”现象，顾名思义指工作时间过长、劳动强度过大、心理压力过重造成的亚健康状态。这个名词对于职场人并不陌生，众多白领已经出现了“过劳”的迹象。日前，针对这一现象。智联招聘开展了“职场人健康特别调查”，在此次调查中共有约5000人参与。调查结果显示，有七成职场人认为自己存在“过劳”迹象。     

四大问题引起持续性关注——智联招聘对职场人两会关注热点的调查

2009年两会已经结束，相比较而言今年两会是否更受职场人关注？职场人最关注哪些议题？对于一些热议的话题，职场人的态度如何？两会召开以来，智联招聘推出了职场人关注2009年两会特别调查，经过为期一周的调查，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，近8成职场人表示比往年更加关注两会。     

当代大学生兼职情况分析与对策研究——以江苏淮安高校大学生为例

随着社会发展,大学生兼职已成为当代高校校园里的一种普遍现象。调查当代大学生兼职情况,分析其原因和目的,并对兼职过程中出现的问题提供相关建议及解决方法,有利于增强大学生的维权意识和自我保护意识,促进大学生兼职更加合法化、规范化。     

以什么理由迟到

上万人参与了“职场人迟到”调查。调查显示，四成职场人一般迟到在5分钟内，34．5％的职场人一般迟到在10分钟内。     

大学生兼职风险防控模型研究

本文在研究大学生兼职风险的类型以及产生兼职风险原因的基础上,建立了大学生兼职风险防控模型。确立了政府、学校、用人企业、学生自身各自在大学生兼职风险防控实践中的定位：政府应完善劳动法体系,建立健全兼职的法律法规体系及实施监控;学校要充分发挥学校勤工助学中心的作用,保障兼职学生的权益;企业在追求最大经济效益的时候,要自觉地承担起社会责任;大学生要提高自我保护的意识和能力。     

2012：期待加薪

对于2012年的期待，智联招聘推出2012年职场期待调查。在为期一个月的调查中，共有8000余名职场人参与了调查，调查显示，四成职场人期望2012年薪酬有30％以上的涨幅。     

大学生兼职权益保护的策略选择

“兼职”不仅是贫困生完成学业、补充解决生活费用的有效途径，同时，也成为大学生深入了解社会、提前适应社会工作岗位、提高就业素质的重要载体，对于高校的实践教学、创新能力培养具有重要意义。但由于法律规制的滞后及就业形势严峻等诸多复杂原因的影响，处于弱势地位的大学生在兼职过程中受骗上当或权益受损的现象时常发生，严重影响大学生的身心健康和社会化发展。因此，必须高度重视大学生社会兼职的权益保护。