年度目标责任考核再部署

去年,是考核制度实施的第一年,考核结果倍受关注.3月1日,2007年度目标责任考核结果揭晓,省委、省政府专门召开总结表彰大会,并作出对考核优秀单位的表彰决定,通报表彰了30个优秀单位,为我省各市(区)和省直部门树立了"标杆",将激励全省上下进一步形成改革创新,狠抓落实,奋力夺优的良好工作局面.……     

重奖领导是典型的“权力自肥”

齐齐哈尔市委、市政府决定，对综合考核评价中被评定为优秀档次的县（市）区和市直部门予以通报表彰，并给予奖金奖励。奖励被评定为优秀档次的县（市）区党政主要领导人民币10000元，班子其他成员8000元；奖励人大、政协主要领导8000元，班子其他成员5000元；奖励被评定为优秀档次的市直单位主要领导8000元，班子其他成员5000元。     

澄城目标考核真奖硬罚

日前，澄城县委、县政府在全县三级干部暨春训动员大会上，对2007年度目标责任制考核中获得优秀格次的29个单位进行了表彰。在县财政十分紧张的情况下毅然拿出76万元，按照乡镇5万元、部门2万元的标准，对6个乡镇、23个部门分别予以了奖励。同时，加大对后进班子和领导干部的惩处力度，对在安全生产、信访稳定方面被一票否决，     

我省农产品成本调查工作优秀集体和优秀个人受到国家发展改革委通报表彰

近日，国家发展和改革委员会发出《关于2004-2005年度全国农产品成本调查工作考评结果的通报》（发改价格[2006]47号），决定对195个全国农产品成本调查工作优秀集体、269名全国农产品成本调查工作优秀个人予以通报表彰，同时对开展考核评比活动以来三次被评为全国优秀集体和优秀个人的单位及人员分别颁发牌匾和证书。     

动态

网络媒体渐受中国广告主青睐；中国建行香港上市；中国五年规划首次考核投入指标；乌鲁木齐市表彰30位优秀老板；个人所得税起征点调整……     

接轨转型 提升跨越——象山县发展和改革局

<正>象山县发展和改革局紧紧围绕县委县政府的战略部署,以"接轨、转型、提升、跨越"为主线,以重大项目建设为总抓手,发挥职能优势,攻坚克难,各项工作取得了明显成效。2013年首次被评为全市发改系统综合优秀单位,获得宁波市海洋经济工作考核第一名,象山港区域保护和利用工作获全市考核优秀单位,并在2013年度全县目标管理考核位列第三名。规划编制和重大课题研究取得实效《浙江省重要海岛开发利用与保护规划象山县实施方案》、《象山县服务业发展规划》获县政府批准实施,《象山县天然气发展规划(2011-     

国土资源部：考核单位GDP耗地

日前，由国土资源部、国家发改委、国家统计局联合发布的《单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗考核办法》，将就单位GDP和固定资产投资规模增长的新增建设用地消耗，对省（区、市）人民政府进行评价考核。考核结果分别作为分解下达年度土地利用计划指标和干部主管部门对省级人民政府领导干部进行综合考核评价的依据。     

省委表彰目标责任考核先进

去年目标责任考核评出32个优秀等次，首次出现较差等次；今年目标责任考核将突出五方面内容。     

第十五届高交会光荣榜（2013）

为表彰各组团单位和参展商在第十五届中国国际高新技术成果交易会中取得的优异成果，经专家评审、高交会组委会研究决定，共有92家单位获优秀组织奖、80家单位获优秀展示奖、268个项目获优秀产品奖。     

宣传

正周口市老促会表彰老区宣传工作先进单位和个人2017年12月,河南省周口市老促会对在2017年度老区宣传工作中作出突出成绩的沈丘、商水县老促会等6个先进单位和郭成云、张会芳等26名先进个人进行了表彰奖励。(赵永光)韶关市曲江区老促会表彰2017年优秀通讯员2017年12月19日,广东省韶关市曲江区召开2017年老区宣传报道工作总结表彰大会,对7名2017年老区宣传报道的优秀通讯员进行了表彰,对     

今年考核办法“大稳定、小调整”

今年年度目标责任考核即将开始。前不久，省委办公厅、省政府办公厅联合下发《2011年度目标责任考核评价实施办法》，对今年考核的实施范围、内容、程序、评定以及结果运用等方面进行明确。据省考核办介绍，今年考核实施办法，在往年基础上“大稳定、小调整”，在保持考核工作连续性、稳定性和可比性的基础上，对考核结构分值权重、社会评价主体和方式、共性指标、加减分项目、结果公开和反馈等方面做略微变动，从而使考核机制更加完善，更加保证考核的科学性、公平性、公开性。     

芜湖市政府将经济普查列为2009年重点工作

近日，芜湖市政府下发了《关于分解下达2009年度市政府重点工作任务的通知》（芜政办秘[2009]19号文件），将第二次全国经济普查列为2009年市政府的重点工作之一。并提出以下要求：一是加强领导，搞好组织实施；二是明确责任，保障重点任务的实施：三是加强督办，推进工作任务的落实；四是强化考核．将重点工作目标任务纳入2009年目标考核体系，与单位年终目标考核挂钩，确保任务的完成。     

中恒集团梧州制药获中医中药行业突出贡献奖

9月19日，由国家二十五个部委组织的中医中药行业活动——“中医中药中国行”表彰总结大会在北京市中国剧院举行。大会总结了“中医中药中国行”活动的成功经验，对获得突出贡献奖、优秀组织奖、最佳创意奖、先进工作者、最佳科普作品奖的先进单位和个人进行了表彰。     

中铁四局被评为建筑业科技进步与技术创新先进企业

近日，渭南市城乡建设局正式公布了2009年建筑业企业资质动态考核结果，西北电建一公司作为中省驻渭企业首批顺利通过本次资质动态考核，渭南市城乡建设局为公司颁发了《渭南市建筑业企业资质动态考核合格证书》。     

衢州市召开优秀建设者评选表彰活动领导小组会议

8月12日下午，衢州市优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动领导小组在市委会议室召开会议。市优秀建设者评选领导小组各成员单位参加会议。市委副书记、市优秀建设者评选领导小组组长居亚平，市政府副市长、市优秀建设者评选领导小组副组长诸葛慧艳，市政协副主席、市委统战部部长、市优秀建设者评选领导小组副组长马东泉等出席会议。     

目标责任考核集聚“正能量”

2月25日,省委、省政府召开全省目标责任考核总结部署会,通报去年考核和今年目标任务情况,对被评为2012年度目标责任考核优秀等次的西安市、省纪委机关(省监察厅)等34个单位予以通报表彰. 省委书记赵正永出席会议并讲话.他指出,目标责任考核是一项体现中央要求、符合省情实际、适应拐弯超车的好制度.要围绕"三强一富一美"目标和"一市一策",坚持全面发展、自我加压,提高群众精气神,以考核推动全省科学发展.     

14路考核组分批进入实地考核

全面考核全省11个市（区）和88个省直部门2007年度目标任务完成情况，省委、省政府将在年度目标责任考核总结大会上公布考核结果，兑现奖惩。     

医院经济效益及管理考核机制构建研究

在医院的管理中，主要是以医疗和经济效益为主。由于医院属于公益性的单位，并且经济效益的观念各不相同，因此经济效益及管理就缺乏一定的重要性。对医院经济效益的考虑，依然停留在收入和利润等方面。随着我国经济的不断发展，医院之间的竞争也在日益增大，在保障效益获得的同时，也要保证对管理的考核。本文通过全面认识医院经济效益及管理考核机制，对医院管理考核作用进行分析，并构建医院经济效益及管理考核机制。     

建立考核全程激励机制

推行年度目标责任考核制度足全面贯彻落实科学发展观，把工作考核与干部评价密切结合的有效激励手段，在实践中较好的发挥了“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的作用。如何进一步健全和完善考核激励机制，我们的体会是，应在指标制定、平时督查、年终考核及结果应用各个环节引入激励机制，把激励贯穿于年度目标责任考核全过程，     

构建科学的“晋档”考核机制

“升级晋档最硬的措施是考核结果与干部升迁挂钩，连续明年考核排在末位的，县乡书记要进行调整。牵涉‘官帽’的事，谁都不会马虎!”一位乡镇书记说。