以国际化视野推进产学研合作——德国佛劳恩霍夫模式

正随着全球经济和市场的国际化,竞争也日趋国际化,投资界、金融界在选择企业作为合作伙伴时,首先考虑的是企业的生存能力和发展前景。企业如果不具备国际化视野,生存就会面临很大困难。企业的目标是为利益相关者创造价值,如果无法保证生存,发展从何谈起?又如何创新呢?所以,我们谈企业自主创新、原始创新,一定要建立在生存能力的基础上。我是德国佛劳恩霍夫应用研究院下面新能源研究院的一个驻华代表。佛劳恩霍夫应用研究促进协会的产学     

创新驱动与企业核心竞争力塑造研究

创新驱动是中国坚持走特色自主创新道路的重要战略,也是企业提高核心竞争力的根本途径。在创新驱动发展模式下,企业面临着资金不足、创新驱动制度不完善、企业整合与运用创新资源能力偏低等问题。文章认为,企业要实现创新驱动、提高核心竞争力关键是要创新管理理念,培育和强化企业创新驱动的思想基础;培育和构建企业创新驱动体系,增强企业自主创新的引导力和保障力;强化创新资源整合与运用,提高企业自主创新能力。     

广东省企业自主创新能力研究

通过对诸多代表性企业创新能力的调研,充分证明自主技术创新能力是企业生存与发展的前提之一,是社会经济可持续增长的重要源泉。在全球化和知识经济时代,技术水平是产业发展的制高点,技术创新能力是决定产业竞争力的关键要素,广东企业自主创新的任务非常艰巨,因此,本次调研重点在企业的技术创新。从创新投入、创新主体、创新绩效等方面分析,现阶段广东企业总体自主创新能力在全国可以位居前三甲,不过全省企业R&D的绝对值虽在稳步增加, 但与兄弟省市研发投入增速相比,投入强度偏低,创新后劲必须加强。现阶段,广东企业的总体能力还不足以单独支持面向未来技术发展态势的创新研究,需要政府加强资源整合,动员和促使企业联合起来,集中力量,才能形成先期的创新突破势能。原有的工程技术中心要进一步提高和发展,改进机制,使其在继续为企业提供技术支持的同时,加强对行业重大公共技术的研究开发,发挥创新带动作用。要进一步加强创新体系的建设,在强化企业为创新主体的同时,要加强科技服务体系建设,充分发挥生产力促进中心作为中小企业创新服务平台的作用, 在政策体系、市场开拓、信息服务、人才服务、资本服务等方面多层次、全方位为广东企业培育自主创新能力服务。当前广东省产业竞争力的提高已经由要素和投资推动为主的阶段转入以创新推动为主的阶段,因此,发展内源型经济己成为广东的必然选择,而内源型经济的核心驱动力在于培育企业的自主创新能力。     

山东省企业自主创新的现状、存在的问题及解决对策

中外无数企业的发展史表明,企业的自主创新是企业在市场竞争中生存和发展的必经之路,其自主创新能力决定着企业的市场竞争力。虽然山东省企业自主创新能力不断增强,但仍存在许多问题,如开展技术创新的企业少,科技经费投入较低,创新产出能力不强,因此要着重做好以下几项工作:增加政府对企业的研发经费投入,引导企业发挥自主创新的主体作用;落实已出台的税收优惠措施;加强知识产权的管理与保护,打击侵权行为;建立检测、认证等机构;重视人才培养,提高企业整体素质。     

提高企业自主创新能力的途径

创新资源是企业自主创新能力的基础,正确的研发方向是企业自主创新效率的保证,高效率地创新组织和人员激励是自主创新的内在推动力,而抢占先机是自主创新的本质要求。     

深化“浙铁集团”科技创新路

企业要推进科技创新体系建设,最迫切需要解决的问题是能否真正建立企业主导产业技术研发创新的体制机制科技创新的战略导向浙铁集团公司要推进科技创新工作,就必须要树立战略思维、明确战略目标、强化战略推进。(一)树立战略思维。即要使企业保持持续、快速、健康的发展,形成自有的技术创新体系,铸就企业发展的核心竞争力。一是确立科技创新在集团公司的范畴问题。深化提升集团科技创新工作既要在技术革新、技术应用、自主创新上全面启动,也需要在管理理念、体制机制,组织架     

企业自主创新与股权激励制度

摘要：自主创新是企业生存的灵魂,也是企业发展的决定性因素,更是国家经济发展的坚实后盾。不能进行独立自主创新的企业将会在市场竞争中处于被动地位,而丧失自主创新能力的国家也将被驱逐出全球经济的前沿地带。那么,该如何促进企业的自主创新呢？目前我国的自主创新的示范区主要采取股权激励的方式激励员工的创新行为。本文即在分析股权激励的实施现状的基础上,提出相应的完善措施,以求更好地促进企业的自主创新。     

山东大中型工业企业自主创新能力比较研究

创新是一个民族进步的灵魂,自主创新能力是一个国家或地区核心竞争力的标志。企业作为自主创新的主体,其自主创新能力的培育和提升不仅是其生存发展的根本,更是推动“转方式、调结构”目标实现的中心环节。本文根据“十一五”时期全国及山东有关资料,结合企业调研情况。详细阐述了山东大中型工业企业自主创新能力的研究意义和比较优势,     

山东省企业自主创新的障碍分析与对策——基于对山东省120家企业自主创新的调查

虽然我省企业的自主创新取得了较大的进步,自主创新投入不断增加,自主创新成果数量增加迅速,自主创新机制也有了新的变化,但是企业自主创新的总体水平还比较低,尚存在着诸多的问题,受到多种因素的制约,诸如创新资金、创新环境、创新制度等。为促进企业自主创新的发展和自主创新水平的提高,需要从企业的自主创新观念、自主创新激励制度等内部要素和自主创新政策、自主创新政府支持等外部环境等多个方面进行完善和健全,两方面有机结合才能有效促进企业的自主创新活动。     

甘肃省企业自主创新能力的培育

提高企业自主创新能力是推进结构调整的中心环节。但是,现阶段甘肃省企业仍普遍处于传统创新阶段,自主创新能力非常薄弱,自主创新面临着企业盈利水平、投入能力、创新收益、创新人才、创新机制、企业家精神和企业制度等一系列障碍。甘肃省要培育自主创新能力,任重而道远,必须增强企业创新的自主意识,强化创新激励机制及产学研联动机制、营造良好的自主创新环境,建立稳定的投入增长机制、完善企业家成长与激励机制、健全人才支撑体系。     

山东省大企业核心竞争力的现状、问题与提升对策

核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。山东许多大企业的核心竞争力在国内处于优势地位,但与国际大企业特别是世界500强相比,却存在着种种问题。不仅有技术和信息化方面的,也有管理方面的。增强山东大企业的核心竞争力是一项系统工程,根本之策是加快创新。要积极研发核心技术,加强自主创新;要深化企业改革,强化制度创新;要建立学习型组织,实施组织创新;要营造特色的企业文化,强化文化创新。     

构建企业创新联合体提升创新资源配置效率的实践逻辑及政策建议

以新一代信息技术为先导的产业革命浪潮,证明企业已经成为推动产业创新发展的重要推动力和策源地。在新发展阶段构建新发展格局要突出国家在自主创新体系建设的重要作用,深化改革完善科技创新体制机制,使企业、科研院所、高校的创新资源得到高效配置。本文分析了创新资源配置效率现状及原因,提出企业是创新主体,以企业为主导的创新实践是提高资源配置效率的有效方式;提出构建企业创新联合体是提高国家创新资源配置效率的战略举措,这种创新要素整合的方式带来组织架构、成果转化、产学研结合的变化和影响;提出推动企业创新联体发展的政策体系建设的几点建议。     

全面提高企业的自主创新能力

创新是一个民族的灵魂,也是一个企业的灵魂。使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,全面提高企业的自主创新能力,不是企业发展的权宜之计,而是企业的发展战略。谁拥有这个认识,谁就拥有未来。全面提高企业的自主创新能力,要重点抓好以下八个方面：     

基于钻石模型的高新技术企业自主创新能力评价体系研究

快速的知识创新能力,是高技术企业保持长期竞争优势的最重要源泉。本文借鉴"钻石模型"理论,从高新技术企业自主创新能力的构成:潜在性创新资源、创新转化能力、创新产出能力及创新环境等因素进行测度。在此基础上,构建了高新技术企业自主创新能力评价指标体系,并运用计量模型,发展了高新技术企业自主创新能力的综合评价方法,并选取了南宁市部分高新技术企业进行了实证分析。     

工业企业自主创新能力提升路径研究

随着经济全球化的迅猛发展,提升企业自主创新能力已成为企业持续生存与发展的动力和途径,以创新支撑地方政府发展也成为取得竞争优势的重要渠道.文章通过对黑龙江省工业企业自主创新能力的研究意义及现状分析,从而提出提升其自主创新能力的措施与路径,旨为区域制定与实施自主创新战略提供相关借鉴.     

自主创新与市场共生

自主创新所导致一个结果就是预测利润的变化,这种结果也是自主创新的一个原因。在种类繁多并且积极从事创新的企业构成的诸多行业中,一连串可行的自主创新并不一定能够给企业带来经济利润。因为自主创新都是竞争性的,在一个竞争激烈的环境里,为了确保生存,所有企业都将不得不在自主创新上投入能够使利润最大化的费用。     

基于企业自主创新的企业文化建设策略

基于企业自主创新的企业文化建设是企业自主创新的关键。企业经营管理者应通过培育企业主体创新意识的创新价值观、构建以创新绩效为导向的激励机制、畅通信息沟通渠道、鼓励员工进行参与和自主管理、以"合作伙伴关系"代替"单向控制型关系"、营造有利于自主创新的人文环境、构建学习型组织等措施来加强创新型企业文化建设。     

阻碍我国企业自主创新的内因与外因

由中国企业联合会、中国企业家协会组织的"中国企业500强科技自主创新问卷调查分析报告"显示,目前我国企业在国家创新体系中的主体地位并不突出,激励制约机制不完善、高素质技术人才缺乏、创新意识缺乏是阻碍企业进行科技自主创新的主要内因,缺乏创新的社会氛围和技术市场不健全是阻碍企业科技自主创新的主要外因.     

宁波创新型城市发展八大战略

实施自主创新战略,建设创新型城市,就是要以推进自主创新为核心和主线,把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点,作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节,着力推动经济社会又快又好发展;就是要全面推进思想观念创新、体制机制创新、对外开放创新、社会管理创新,使创新的意识、创新的精神、创新的力量在现代化建设的各个领域充分涌流,成为推动经济社会发展的内在动力和主导力量。毛光烈市长在全市推进自主创新建设创新型城市大会上指出,当前和今后一个时期,重点是要实施八大战略,推进创新型城市建设。(一)大力推进企业技术创新体系建设。推进企业技术创新体系建设,引     

增强自主创新能力 转变经济发展方式——盐城市企业自主创新能力建设的调查与思考

近年来,盐城市企业自主创新能力建设取得明显成效,盐城经济发展的转型特点和企业创新能力的状况,决定了必须把加快企业自主创新作为建设创新型城市的重要举措。通过分析研究,提出要明确提高企业自主创新能力的方向和目标,要正确处理原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新的关系,企业创新体系内部的关系,"引进来"与"走出去"的关系,产学研之间的关系,加快构建以企业为主体、产学研紧密结合的区域创新体系,不断加大自主创新投入,着力推进政府、企业、社会三方技术创新投融资体系建设,着力引进一流创新人才,全面落实自主创新政策措施。