人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性。运用看涨期权思想,引入Black—Scholes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法——期权定价法,并结合实例进行分析。     

人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性;运用看涨期权思想,引入Black-Scholes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法——期权定价法,并结合实例进行分析。     

人力资源的期权定价模型

通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价,着重指出了它们存在的问题.针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足,分析了复杂人力资源的特殊性.运用看涨期权思想,引入Black-SchoIes定价公式,探讨一种较为客观的人力资源价值计量方法--期权定价法,并结合实例进行分析.     

基于平行复合实物期权的人力资源价值评估研究

将人力资源看作企业的一种期权,通过构造平行复合实物期权,运用实物期权的定价理论对其进行价值评估,计算出人力资源的价值,从而论证了平行实物期权在人力资源价值评估中的应用。利用平行复合实物期权对人力资源的价值进行评估,拓展了实物期权在人力资源的价值评估中的方法,从一定程度上弥补了传统人力资源价值评估模型的局限性,有利于更加灵活、准确地对人力资源的价值进行评估。     

期权博弈视角下企业现金定价方法的创新研究

计量实证定价法、财务分析定价法和期权定价法是当前对企业现金进行定价的三种方法。由于计量实证定价法和财务分析定价法均忽视了企业现金的灵活性价值,从而导致了对企业现金价值的低估,而传统的期权定价法虽然考虑了企业现金的灵活性,却忽视了市场竞争对企业现金价值的影响,从而高估了企业现金的价值。文章综合考虑了实物期权和市场竞争的期权博弈理论,对企业现金的定价方法进行了创新,弥补了传统期权定价方法的缺陷,表明先动优势越大,企业现金的期权价值受市场竞争的影响程度就越大。     

附期权方式下继续涉入被转移金融资产会计准则的解读

2017年修订后的《企业会计准则第23号——金融资产转移》增加了继续涉入情况下相关负债计量的相关规定,特别是在企业因持有看涨期权或签出看跌期权(或两者兼有,即上下期权)而继续涉入被转移金融资产,且以公允价值计量该金融资产的,对继续涉入被转移金融资产和相关负债的计量,直接列出了计算方法,但并未做出说明和解释.本文在阐述期权公允价值的基础上,对此准则的规定进行解读.     

透析期权方式下继续涉入被转移金融资产的核算

2021年起所有企业都要执行2017年修订的新金融工具准则,新的金融资产转移准则为切实解决我国企业金融资产转移创新实务中的问题,针对以期权方式继续涉入被转移金融资产的业务给出了更为细致的处理规定,并明确了继续涉入情况下的负债计量方法。本文首先明确了金融资产转移准则要解决的核心问题,在简要回顾期权会计核算的基础上,就期权方式下继续涉入以摊余成本计量和以公允价值计量的被转移金融资产的会计核算思路进行了详细分析,阐明了继续涉入资产和继续涉入负债所形成的综合效果及其原因,推导了继续涉入负债的计量公式,并辅之以案例进行说明,为新金融资产转移准则的顺利实施提供参考。     

经理人股票期权的会计计量问题探析

经理人股票期权会计计量的目标,是要在会计报表中计量企业接受的经理人提供的有价值的服务,这些服务是企业通过授予股票期权而获得的,理论上企业应该对受到的服务的公允价值进行计量。通过对授予的股票期权的公允价值的计量,来替代对企业获得的服务的公允价值的计量。     

运用EXCEL2007制作美式期权二叉树定价模型

会计准则要求期权的计量报告采用公允价值,其公允价值的确定需要使用期权定价模型。在手工条件下进行期权估价,计算工作量大,往往需要借助计算机软件工具。因此本文试图根据风险中性原理,基于EXCEL2007平台建立美式期权估价模型的方法。     

期权博弈投资战略分析体系探讨

随着企业投资所面临环境以及经营过程中不确定性的不断增加,传统的投资项目评价方法由于忽略了不确定性、信息不对称等现实重要影响因素,其弊端日渐凸现。在传统的分析方法难以胜任项目投资分析的情况下,实物期权理论开始为人们所关注。用实物期权评价方法评价企业投资项目时充分考虑了投资的时间价值和管理柔性价值以及减少不确定的信息带来的价值,但利用实物期权评价投资项目的隐含条件是假定企业对投资项目具有垄断性,     

现金流量贴现法与实物期权法在并购定价中的应用探讨

通过分析现金流量贴现法和实物期权定价法在计量企业并购溢价方面的应用,指出由于现金流量贴现法具有"缺乏溢价计量独立性"的不足,所以现金流量贴现法不适用于企业并购的溢价的计量。而由于实物期权定价法成功地修正了现金流量贴现法的不足,考虑到企业并购后存在的不确定性所带来的价值。虽然该方法的假设前提在现实中难以完全同时实现,但是结合其他分析方法仍可有效的对并购定价中的溢价进行计量。     

基于实物期权的房地产投资项目价值评估研究

房地产投资项目具有较高的不确定性、投资大、开发周期长,其价值的大小直接会影响决策人对于投资可行性的判断。选择和使用科学合理的价值评估方法对于房地产企业的开发投资决策有指导作用。选择和使用科学合理的价值评估方法是目前房地产企业正面临着的问题并且急需解决。实物期权方法的应用是建立在不确定性的基础之上的,不确定性越大,期权的价值越大。与传统方法相比,实物期权方法有其不可比拟的优点。本文主要是通过B-S模型的实物期权定价方法对房地产投资项目价值进行评估研究。     

实物期权理论在高新技术企业估价中的应用

○孙东川赵建生随着因特网的普及和经济全球化的迅速发展，企业的生存环境正在发生着剧烈而快速的变化，企业的发展前景充满了不确定性。特别是对于高新技术企业，其成长过程中面临的不确定性将远远大于传统企业。期权理论认为企业面临的不确定性提升了企业的价值，不确定性使企业拥有了更大的选择余地和机会，或者说企业拥有了某种期权。企业面临的不确定性越高，其期权的价值也越高。期权方法可以成为评估高新技术企业价值的一种比较合理而有效的方法。一、高新技术企业持有期权的识别运用期权方法评估企业价值，首先要正确识别企业所拥的…     

管理期权及其在投资决策中的应用

本文从传统投资决策折现现金流方法(DCF)的固有缺陷入手,对管理期权的概念、价值、类型进行了分析,探讨了管理期权在项目决策中的具体应用,并指出管理期权与传统的DCF法在项目投资决策中可能得出不同的结论,从而拓展了企业项目投资决策的方法。     

基于增长期权的并购目标企业价值评估

实物期权评价方法的引入弥补了传统现金流量法在并购目标企业价值评估中的不足,并充分考虑了管理灵活性所具有的价值。首先,回顾了国内运用实物期权评价法对并购目标企业价值评估的研究;然后,建立包含增长期权的并购目标企业价值评估模型,在对其中增长期权的定价中加入市场竞争及企业竞争力的影响;最后,运用案例演示具体计算过程。     

股票期权报酬计划会计问题研究

本在对股票期权作为一种报酬支付方式进行分析研究的基础上，对其会计处理问题作了探讨。笔认为企业应在股票期权授予日确认一项人力资产和一项权益或负债，并用公允价值对其计量；在期权的有效期内，将相应的资产摊销，转为各期费用；期权到期行使时记录为负债的清偿或股票的发行。     

浅谈期权理论及其在企业理财中的应用

期权作为一种衍生金融工具,自其产生到现在,已经获得了日新月异的发展,具备了丰富的内涵和日益复杂的交易技巧。其不仅被运用到金融市场上的避险和获利方面,也被运用于投资、保险、理财等领域。企业的许多理财活动隐含着期权,如果我们能以期权概念去理解企业中大量的选择机会,并通过期权定价模型对这些选择机会的价值进行计量,就为企业理财提供了新的考虑角度。     

高科技企业估值的实物期权分析

文章通过阐述和比较传统和高科技企业的估值的特点,分析在高科技企业中的实物期权,如何建立实物期权的定价模型,目前对高科技企业估值的方法很多,由于高科技企业估值的复杂性,对于不同类型的高科技企业并不存在统一的估值方法,在实际操作中应根据高科技企业的特点选择合适的估值方法。     

用期权定价模型评估企业并购的价值

针对传统企业并购价值评估模型的局限性,本文从期权的角度阐述了企业并购的期权特性,指出企业并购实质上相当于取得了一个看涨期权;并以连续支付红利的美式期权定价理论为基础,建立了企业并购价值评估的期权定价模型。最后,通过实例论述了如何应用该模型来评估企业并购价值,对实践中企业并购价值的合理确定具有重要的指导意义。     

构建股票期权会计计量准则及账务处理方法体系探讨

20世纪 90年代以来 ,包括经理人股票期权计划在内的各种形式的以股票为基础的员工报酬计划 ,在美国等西方发达国家被广泛采用。此时我国也引入了这种员工报酬计划。随着这种员工报酬计划适用范围的不断扩大 ,经理人股票期权的会计计量也越显重要 ,并成为财务会计领域富于争议的难题之一。鉴于美国是目前世界上企业经理人期权激励计划运用最广泛的国家 ,其对经理人股票期权会计计量之研讨和实务规范也最为深入。本文在借鉴美国会计规范的基础上 ,对中国股票期权会计计量准则及账务处理的比较选择进行探讨 ,以构建我国股票期权会计计量准则及…