全国首批百名首席质量官获证上岗 拥有企业质量管理工作中行使质量安全“一票否决”权

"我郑重宣誓:遵守质量法律法规,恪守诚信道德准则,严把质量安全底线,对本企业质量工作认真履职、严格把关,为保障质量安全、提升企业质量水平努力工作,为实现质量强企、建设质量强国贡献力量!"2012年8月31日,在2012年全国"质量月"活动启动仪式暨首届安徽省政府质量奖颁奖盛典上,随着百名首席质量官的庄严宣誓,这标志着全国首批首席质量官将获证上岗。     

首席质量官上岗盯质量——河北省石家庄市质监局实行首度质量官制度见闻

从国企砖厂到全员持股的化工企业,从负债160万元到如今总资产39亿元,从深陷"三角债"桎梏到独树一帜、打出"诚信"旗号,从最初的一条生产线到亚洲最大的氰化钠生产基地……河北诚信有限责任公司的发展道路坎坷而曲折. 诚信公司是如何在诸多坎坷中脱颖而出的?该公司董事长褚现英的一句话或许能解答此问题:"以诚信为名,以质量为基,这是‘诚信’一路走来坚守的宗旨,我们企业率先设立了首席质量官."     

质量强企的“领头羊”——河北省沧州市首批首席质量官上岗掠影

现代企业管理中有首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)、首席技术官(CTO),如今在企业决策层中又诞生了首席质量官(CQO)的新职位. 自2012年9月以来,沧州市质监局在全市的8家企业中首批试点设立了首席质量官,他们经过岗位培训后,迅速进入工作角色.经过半年多的实践,首席质量官制度取得的效果究竟如何?为此,笔者到企业进行了实地走访.     

质量竞争力的新源头——山西省太原市质监局开始实施首席质量官制度

近日,山西省太原市质监局出台《关于在太原市重点企业推行首席质量官制度的实施意见》,决定在全市规模以上的工业企业、重点建筑业和服务业企业中实施首席质量官制度.年内将在全市近百家荣获省、市政府质量奖、山西名牌、2A以上质量信誉等级企业中率先推行,首批将选出5至10名首席质量官.     

我国启动企业首席质量官制度试点工作

近日,国家质检总局下发了《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》(以下简称《通知》),要求在全国开展企业首席质量官制度试点工作,鼓励和引导企业设立首席质量官。这也是落实《国务院办公厅关于印发贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》的具体体现。     

“第一质量人”交出首份答卷

半年前,江苏省南通市36家企业的高管从国内首个由政府埋单的“首席质量官”培训班上毕业,开始履行“首席质量官”的职责。6月10日,在江苏省南通质监局召开的“首席质量官”交流会上,这批“首席质量官”欣喜地带来了他们实践活动的成果。     

食品企业将实行产品质量状况主动报告制度

国家质检总局近日在全国产品质量监督工作会议上表示,2013年将在食品和消费品生产企业中率先实行"产品质量状况主动报告制度"。同时逐步建立联通全系统、覆盖全业务的信息化网络,推动建立产品伤害监测数据直报系统,有望定期分析并发布产品伤害预警信息。此外,质检总局已培训了首席质量官2142人,在900余家大中型企业建立了首席质量官,而2013年将在大中型骨干企业推广设立首席质量官。     

"第一质量人"交出首份答卷

半年前，江苏省南通市36家企业的高管从国内首个由政府埋单的“首席质量官”培训班上毕业，开始履行“首席质量官”的职责。6月10日，在江苏省南通质监局召开的“首席质量官”交流会上，这批“首席质量官”欣喜地带来了他们实践活动的成果。     

江苏南通:创新不断

40万2009年,南通市率先在大型企业中试点推行"首席质量官"制度,南通市政府三次发文部署此项工作,并设立专项基金,每年安排40万元经费,用于首席质量官人才免费培训。各企业积极响应,积极选送人员参加培训,积极将首席质量官岗位落到实处,明确首席质量官职责和工作程序,赋予履职的权利。3亿经过三年的创新实践,首席质量官成为南通市各企业质量发展的关键人,企业质量意识明显增强、质量水平有效提升,通过开展质量攻关、技术革新和质量改进活动,先进方法得到广泛应用,创造直接经济效益近3亿元。另据统计,首席质量官制度推行3年来,全市产品质     

山东济宁持续推进首席质量官制度

<正>为贯彻落实国家、省、市关于质量提升的要求，加快山东省济宁市质量提升工作，推动经济社会高质量发展，促进企业进一步提高质量管理水平，走品牌高端化路子，济宁市近年来持续推进首席质量官制度。首席质量官制度是发达国家提升质量竞争力的一项基本制度安排。上世纪80年代以来，全球范围内以质量为核心要素的经济竞争更加激烈，质量日益成为企业管理的核心、并逐步纳入高层管理者的工作议程。     

浅议“头衔通胀”

头衔越是"通胀",越是鱼目混珠,社会诚信、公信力和秩序受到的扰乱和危害就越严重。若干年前,当您看到"首席执行官"的头衔时,可能会肃然起敬。渐渐的,社会上的"首席某某官"多了起来,如首席执行官、首席财务官、首席人才官……他们不再像以前那么神秘。如今,当您看到"首席道歉官"、"首席安保官"、"首席对外联络官"等头衔时,     

"首席文化官"的资格与立位

企业文化建设由谁来掌舵,应运而生的企业"首席文化官"又怎样设置与操作?在我国企业文化建设深入推进的过程中,一些专家学者提出了“首席文化官”的问题,也有一些企业结合自身实际工作需要,在企业内部设立了“首席文化师”或类似的管理职位。本文就“首席文化官”这一问题谈点看     

筑质量基础提质量水平

近年来,罗源县委、县政府先后制定实施了一系列促进质量振兴和发展的配套政策和措施,质量基础工作逐步夯实,质量发展环境日趋优化,全县质量总体水平稳步提升.在努力实现“质量强县”新跨越的具体实践中,罗源县市场监管局重点抓好“四个坚持”,严把“质量关”. 坚持夯实基础,完善工作机制 政府高度重视.不断完善政府引导机制,层层强化组织领导保障措施,把实施质量强县纳入各级各部门的重要议事日程,融入地方经济发展的实践中.及时调整充实罗源县“质量强县”领导小组,负责质量强县活动的统筹规划、组织协调、考核实施、总结表彰等工作.     

多措服务质量提升全力保障民生安全

顺昌县市场监管局紧紧围绕全县工作中心,抓住监督和服务两条主线,深入实施质量强县、推进标准化战略、开展计量惠民、保障特种设备安全、推进法治质监,狠抓质量提升,助力经济转型升级,加强红线和底线意识,守护民生安全. 服务为上,持续抓好质量强县创建 完善工作机制.充分发挥质量强县组办的优势,强化牵头协调、督查考核,引导成员单位和基层政府落实质量工作责任,强化质量工作措施,实现阶段性质量强县目标,全县质量状况稳中向好.     

首席质量官——强企之魂

应运而生的中国首席质量官 产品的背后是文化,文化深处是管理,管理核心是质量.质量文化,外秀而内刚的企业文化集成,作为管理文化和组织文化的核心,集中体现了一个企业价值观的优劣和综合管理水平的高低.作为企业管理的永恒主题,质量是企业的"第一生命"已成为人们的共识.以质量文化建设为切入点和突破口,超越传统的产品技术质量竞争的局限,也已成为全面提升技术、服务和企业文化整体管理素质的战略选择.     

公司新闻

<正>鑫苑物业成功登陆新三板4月,物业管理行业再传喜讯,鑫苑科技服务股份有限公司在北京金融街举行挂牌仪式,成功登陆新三板,掀开企业发展新的一页。打造深圳质量中航物业再获殊荣3月16日,2017年"深圳市质量强市促进大会暨深圳质量建设年度盛典"在深圳举行。中航物业首席质量官、副总经     

CLO: 让学习成为首席

CLO角色需要进化 20世纪90年代中期,"首席学习官"(Chief Learning Officer,以下简称"CLO")正式出现在企业报告中.当韦尔奇断定CLO对于GE业务目标的战略性价值之后, CLO的角色也渐渐为人所知,众多企业开始效仿GE创设"首席学习官"职位.     

企业的“绿成长”最佳法则

第二届首席文化官(中国)年会评选出2010年度的十大企业文化事件、企业文化卓越表现企业和杰出首席文化官,并发表了首席文化官年度共同宣言。而"绿成长"作为本届年会的关键词,正逐渐成为企业文化领域的流行语     

将质量安全监管落到实处——浙江省温州市创建质量强市示范市系列报道之二

以前管得着却看不到,现在通过质监基层站所的信息化建设,让产品质量安全问题无处遁形;之前的站所还只是质监系统的"单打独斗",而今通过企业"首席质量官"制度的组建又探索出了一条"监管"的新路。温州市质量强市建设领导小组办公室主任、市质监局局长王新亮说,温州在质量安全方面摔过跤,吸取过教训。自质量立市以来,打假治劣、保障安全一直是全市     

质量强县 服务发展

华安县质监局积极贯彻国家质检总局"抓质量、保安全、促发展、强质检"的工作方针及县委县政府提出的"质量强县"决策部署,大力实施以质取胜战略,进一步夯实质量发展基础,完善质量安全监管,构筑质量诚信体系,建设质量人才队伍,努力实现经济发展质量和群众生活品质的双提升。近年来,华安质监局通过开展"学习型"质监建设活动,采取分类别、多渠道的方式,有效提升干部