用中检文化提升质检服务质量——记福建省中心检验所核心价值观、使命和愿景

文化关乎人格,关乎德行,关乎意志,关乎品行,是人类最高贵的意义。对一个组织而言,文化更是信仰和灵魂。自1964年建所起,福建省中心检验所已经走过四十六年的发展历程,在不断传承与发展中,独特的中检文化日臻完善,核心价值观、使命和愿景等观念日渐内化于心、外化于行,成为引领中检所不断发展壮大的旗帜。     

笑声与掌声中的精彩问答——黄序和局长与省特检院干部互动侧记

2月26日，福建省质监局黄序和局长在省特检院2009年工作会议上发表重要讲话，一个多小时过去了大家仍意犹未尽。讲话结束后，黄序和局长特地留了十多分钟的“互动时间”，来个现场版的“答记者问”。     

以高素质人才引领特检事业科学发展

建设一支既懂技术又懂管理的高素质特检人才队伍．是贯彻落实胡锦涛总书记来闽视察重要讲话精神、实现福建省质监局提出的“抢抓新机遇,趁势而上：紧盯高标准,加快发展”的重要保障。福建省特检院始终围绕“人才强检”的发展战略,不断地在人才培养、队伍建设方面进行积极的探索。     

论析核心价值观在民企文化中的确立和运行

文章从民企的发展实际出发,研究核心价值观在民企企业文化建设中的合理应用,寄希望于这样的研究能够对民企企业文化的完善起到一定的促进作用。     

让特种设备安全深入人心——福建省特检院开展特种设备安全进万家纪实

2009年以来,福建省特检院积极开展学习实践科学发展观活动,在全省范围内开展特种设备安全进万家活动,以群众喜闻乐见的形式,针对不同人群特点,开展特种设备安全进企业、进校园、进社区、进公园等宣传活动400余场次,先后出动5000余人次,累计投入专项资金100余万元,发放宣传画、宣传册等15000余份,发放宣传单15万份,发放各类宣传物品3万余件,联合各地开展各类媒体宣传活动80余次。     

构建新时期特检文化任重而道远——福建省特种设备检验院文化建设的实践

文化起源于人类物质生产活动的思想，是随着人类的生产活动的产生而产生、发展而发展。在中国五千年的历史长河中，文化的认同感造就了中华民族，文化虽无声无形，却在源头上对人类产生了巨大的影响。当今社会越来越多的机构认识到了文化对自身发展的重要性。     

浅谈社会主义核心价值观引领电信企业文化软实力

党的"十八大"提出的构建具有中国特色的社会主义核心价值观,为电信企业文化建设提供了理论依据和精神动力,指引着中国电信打造特色企业文化方向,为增强企业凝聚力、执行力、竞争力,推动电信企业规模发展和服务能力双提升提供了坚强的文化软实力。     

社会主义核心价值观的社会层面引领企业文化建设

企业所蕴含的独特的文化,是企业核心价值观的体现,是企业核心竞争力的决定性因素。同时,作为社会的重要组成部分,作为经济活动的细胞,企业受到了社会主义核心价值观社会层面的约束。因此必须要正确处理社会主义核心价值观社会层面与企业文化的关系,让社会主义核心价值观社会层面自由、平等、公正、法治的要求贯穿于企业环境、企业制度、日常生活等各个方面,来促进企业文化的建设。     

爱较真的"许老"——记福建省特检院高级工程师许其钗

许其钗,福建特检有人亲切称之为"许老",他是福建省特检院质量管理的带头人之一。业务部门的一位负责人用一句话精辟地概括了与许老共事的感受:又怕他来,又喜欢他来。怕他来不用说,他就是给人找毛病、挑问题来了;喜欢他来,因为他不但"挑刺",还指出具体改进的解决方法,有效地促进了部门工作,岂有不喜欢的道理。     

凝聚力量的职工之家——福建省特检院工会建设纪实

五月,是春风化雨后的大地换装,是激情点燃后生命力的迸发,走进沐雨耕耘的春末夏初,劳动者迎来了自己的节日。     

青春献特检 创新铸辉煌——记“省五一劳动奖章”获得者福建省特检院院长张元榕

张元榕,男,1964年出生,高级工程师,福建省特种设备行业技术带头人,福建省政府安全生产专家组专家,国家质检总局安全委员会委员,国家索道游乐设施标委会委员,国内特种设备领域知名专家,全国最早的特种设备高级检验师之一。     

大雁高飞头雁领——记福建省特检院泉州分院院长黄志强

“大雁高飞,远眺青山．忆当年．曾是幼雏展翅,抚今朝．正当风华。”虽只是一名普通的基层“班长”．他仍立志要当好这个“班长”。他就是现任福建省特检院泉州分院（以下简称“泉州分院”）院长黄志强。他用自己的实导干部的责任与使命,多年来他交出了—份份优异的答卷。     

“公益特检·多彩天使”——福建省特检院举办自闭症儿童绘画展及义卖活动

4月21日,一场以公益特检多彩天使为主题的自闭症儿童绘画展及作品义卖在福建省特检院举办。为迎接全国助残日,营造讲奉献、献爱心的良好氛围,福建省特检院联合福建省精神残疾人及亲友协会举办了此次别开生面的公益活动,多家企业也为活动开展提供了支持。画展期间,由福建省精神残疾人及亲友协会组织作品义卖,参展者可以在自愿的原则上进行购买,义卖费用所得用于资助自闭症儿童学习。     

适应形势 施展作为——福建省特检院工会团结职工从容应对金融危机

国际金融危机导致我国经济增长势头放缓,企业生产经营困难,就业形势明显趋紧,给广大企事业单位职工的利益带来冲击和影响,工会工作也面临着新情况、新问题与新挑战。面对这种状况,福建省特检院工会采取有力措施,充分发挥引导、组织、维护和凝聚的作用,进一步激发和调动广大职工投身各项建设的积极性和创造性,引导职工努力拼搏,争创一流,促进了特检院发展,为“保增长、保民生、保稳定”做出了应有的贡献。     

肩负责任筑牢防线——记福建省特检院南平分院检验员翁华明

“他长期加班加点，经常放弃节假日休息日，进行特种设备检验，工作认真，伤风正派”，“他技术过硬，积极帮助我们企业解决实际实际困难”，“十几年来，他一直是我们企业信得过的检验员”……     

企业核心价值观及其构建——核心价值观——企业文化的“核动力”源

近年来, “核心价值观”、“共同价值观”、“价值观”、“价值理念”、“核心价值理念”等概念相继提出,这是好事。尽管这些概念提出的角度,甚至内涵不尽相同,但充分反映了企业确实是把企业文化建设不断引向深入,在努力寻找、确立对企业经营管理、市场竞争起统帅、制约、决定性作用的价值判断标准,力求为企业长远发展提供永不枯竭的动力源。 本栏目刊出的三篇文章,皆是对企业核心价值观的讨论,目的是引起企业对该问题的重视,并不强求名词、概念的统一。     

映日荷花别样红——福建省特检院博士后科研工作站成立三周年侧记

十一五期间,我国博士后事业取得了长足发展,截止2010年11月,全国共设立博士后科研工作站2156个。2010年8月,福建省特种设备检验院博士后科研工作站成为了这庞大队伍中的一员,率先在全国质监系统中,充分发挥特长,开拓科技兴检新天地,做出了显著的成绩。那么,在全国博士后科研工作站接天莲叶无穷碧的大背景下,福建省特检院博士后科研工     

企业文化引领企业发展

近年来,宣化钢铁集团有限责任公司（下简称宣钢）以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系。即“诚信、奋进、创新、图强”的宣钢精神,“同心合力、追求卓越、永不懈怠”的核心价值观,     

建设企业文化 提升企业核心竞争力——市政院（SMEDI）核心价值观的内涵和实践

一个成功的卓越的企业，一定有一个强大的企业文化作为其支撑，而这企业文化是得到企业全体员工所共同认可的价值观、愿景、共识、思维方式及行为准则所支撑，它是企业的“灵魂”，是企业的“思想”，也是每个员工“精神支柱”．是构成企业核心竞争力的重要元素。因此，院领导从一开始就把构筑企业的“灵魂”——核心价值观，作为企业文化建没的重中之重．站在实现“建成国际一流、国内领先的设计、咨询集团公司”战略目标和企业使命的高度来打造核心价值观。     

检验保安全 服务促发展——福建省特检院泉州分院严把特种设备安全关纪实

泉州地处福建沿海，近几年来经济发展一直走在福建省各设区市前列，鞋业、纺织、服装等行业更是走在全国市场前列。随着经济的迅猛发展，泉州地区特种设备呈逐年高速递增的态势。目前，全市共有特种设备约4．6万台，压力管道499公里，气瓶109．2万只，设备总量约占全省特种设备（除厦门）的34％。