以耗散结构理论认识大学生职业发展

通过分析大学生认知系统的特点,讨论大学生潜能开发的问题.利用耗散结构理论对学生认知系统演化的启示,指出学生认知系统本身是一个开放的系统,学生通过与外界不断进行物质和能量的交换,通过涨落使远离平衡态的认知系统从一个无序状态到新的有序状态.学生学习与发展的本质即是学生认知系统的自组织过程,教育者应尊重学生认知系统发展的这一客观规律,任何教育手段和策略的实施必须尊重这一系统发展的内在规律.     

企业成长的方式及其特征

成长是事物从无序、无组织到有序、有组织，从低序、低组织水平到高序、高组织水平的过程，即从低级逐步走向高级的过程。企业成长是企业内部系统功能从不成熟走向成熟的过程。成长一方面是指数量的积累和增加，另一方面是指由于发展带来的质量改善。企业的成长存在于质和量两个方面：     

系统创新的条件因素浅议——耗散结构理论带来的启示

文章论述了耗散结构理论对于技术创新系统的意义.提出三点看法:系统由无序走向有序,产生有序结构的系统必须是一个开放系统,涨落和突变是有序结构产生的又一个重要条件.     

基于耗散结构理论的供应链系统核心竞争力研究

<正>耗散结构是一个远离平衡态的非线性开放系统,通过不断地与外界交换物质和能量,在系统内部某个参量的变化达到一定的阈值时,由原来的混沌无序非平衡状态转变为一种在时间上、空间上或功能上的有序平衡状态。通过涨落,系统也可能发生突变即非平衡相变。     

科技创新推动政府治理创新——基于熵理论

随着互联网、大数据和通信技术等的发展,越来越多的新技术和新思维引导科技的不断更新,打破了原有社会的稳定状态,给政府治理社会带来的机遇和挑战。从熵理论的角度,把政府治理的整个社会系统作为一个物质系统,科技创新是熵增的过程,而政府治理是熵减的过程。分析科技创新推动政府治理的创新过程中,社会系统从有序到无序,再从无序到有序的演化过程。社会系统需要在政府治理和科技创新交互的过程中,不断熵增和熵减直至达到新的平衡,最终迈入一个更高层面的平衡状态。     

企业集团预算实施监控系统的建立与运作

企业集团必须通过整合内部资源，使之形成强大的秩序性聚合力，才能应对外部茫然无序的市场环境，这种有序的管理称之为计划管理，计划管理的数量表现形式就是预算。预算管理要从确定预算目标开始．经过目标分解进入实施阶段．在此阶段能否建立并有效地运作实施监控系统，直接关系到预算目标能否实现，而预算目标能否实现已不单纯是经营管理绩效优劣的问题．而是关系到集团兴衰存在的战略问题。因此，研究预算实施监控系统有重要的现实意义。     

公民有序网络政治参与的法律问题研究

随着网络的深入发展,以及公民政治关注度的明显提高,网络政治参与越来越成为当前公民政治参与的重要手段,但是无序的政治参与也引发的一系列社会问题,在一定程度上扰乱了社会秩序。从无序到有序,从自发性到可行性,我们任重而道远。为此,我们必须对其过程中所牵扯的法律问题进行研究,促进网络政治参与的健康有序发展。     

国家审计系统自组织存在的形式及启示

自组织是指按照一定目的、任务和形式加以编制形成的一种系统。系统的演化是系统的一种主要行为,自组织属于一类特殊的演化过程,自组织应该是一个过程,同时自组织过程中会形成一定的结构就是组织结构。自组织既是一个组织过程又是一种组织结构。国家审计系统也是按照一定目的、任务和形式加以编制形成的一种系统,所以国家审计系统也就是一个自组织系统。本文从系统科学中自组织理论的角度,阐述国家审计健康有序发展。     

海尔的经营哲学

海尔集团从创业到现在历经13年的时间。13年的发展史,海尔集团经历了4个发展过程,即由无序到有序、由有序到形成体系、由体系到高度、由高度到延伸,使一间手工业作坊式的小厂,发展成一家现代化大型家电集团。固定资产从500万增至10亿:经济效益从     

大力弘扬文化建设 全力服务江都经济

近年来，江苏省江都市把企业文化建设作为打造和提升企业核心竞争力的一项重要工作来抓，着力促进企业核心价值观的提炼培育，企业制度的建立完善，企业职工素质的培养提高和企业良好形象的树立打造。通过开展“建设企业文化，塑造企业形象”等各项有声有色的活动，使企业文化建设从无序到有序，从有序到体系，     

供应链系统自组织自适应过程与决策模型描述

供应链作为一个复杂系统,在演化过程中表现出大量的自组织与自适应现象。在系统科学关于自组织和复杂自适应(CAS)的原理基础上,研究了供应链系统演化过程中的自组织与自适应行为,并对供应链系统决策的相似性机理给出模型描述。     

基于自组织理论的供应链协同管理

实现节点企业之间的协同发展是供应链管理的核心目标,而自组织原理又作为协同学中的核心内容,能为供应链的协同发展提供重要的理论支撑。正是以自组织理论为研究出发点,根据自组织演化的一般规律特点,再结合供应链管理的系统特性,深入地分析了供应链如何通过自组织进程来实现协同管理目标的基本过程,对于供应链协同管理能起到一定的理论借鉴作用。     

基于生态学理论的供应链协同内在动因研究

供应链协同内在动因问题是供应链战略协同中一个重要的问题,一直是理论界和企业界研究的热点问题。企业是具有智慧的商业生命体,供应链是由企业构成的具有自然生态系统特征的复杂系统。生物界的形成与演化是有一定的科学规律可循的,试图从生态学理论的角度,以自组织、协同基因、自然选择和生物进化动力为切入点研究供应链协同的内在动因,为对供应链协同内在动因问题的研究开辟新的研究视角和研究方法。     

供应链技术溢出影响因素及其作用机制——基于供应链自组织过程的多案例研究

在市场竞争逐渐转变为供应链之间竞争的背景下,为提高供应链的竞争能力,供应链节点企业间的合作必将不断深化,由此,在供应链内部发生技术溢出现象就成为必然。因此,解析供应链技术溢出影响因素及其作用机制,对供应链管理研究具有重要意义。本文以大连市日资企业与本土企业构成的两组典型供应链为例,对不同阶段的技术溢出影响因素进行归纳,并应用自组织理论解析其作用机制,进而建立供应链技术溢出影响因素作用机制模型。     

基于物联网的供应链信息共享

为了缩短供应链的各个环节的延迟时间,改善供应链上由于信息不对称而导致的供应链失调,提出了一种基于EPC物联网的供应链信息共享模式,这种模式是将EPC系统应用于供应链各个环节和各个节点中,通过安装在工厂、配送中心、仓库及商品货架上的读写器,对货物进行实时跟踪,从而实现供应链中的信息共享,加快企业对市场的反应速度,降低供应链运作成本,提高供应链的效率。     

浅析基于品牌战略的供应链体系

本文从提高供应链体系竞争力的角度提出在供应链管理过程中应该充分利用品牌战略。通过供应链体系中各企业之间品牌的强强合作,用品牌价值打造供应链,进而提升供应链的品牌价值。供应链中的各个成员必须从品牌战略的角度整合整个供应链,使供应链的整体绩效达到最优,从而实现企业之间战略联盟的目的,并最终使各自的品牌具有更强的竞争力。     

Learning, communication, and the bullwhip effect

We investigate the effect of learning and communication on the bullwhip effect in supply chains. Using the beer distribution game in a controlled laboratory setting, we test four behavioral hypotheses – bounded rationality, experiential learning, systems learning, and organizational learning – by systematically manipulating training and communication protocols. We find that order variability decreases significantly in a setting in which participants start with hands-on experience, and are then allowed to formulate team strategies collaboratively. This result indicates that while training may improve individuals’ knowledge and understanding of the system, it does not improve supply chain performance unless supply chain partners are allowed to communicate and share this knowledge. Our results indicate that the bullwhip effect is, at least in part, caused by insufficient coordination between supply chain partners.     

港口供应链评价指标体系研究-基于层次分析法

在借鉴国内外供应链评价和港口供应链集成的关键性指标研究的基础之上,根据层次分析法的原理选择了四项准则16项指标构建了港口供应链评价指标体系,通过对港口供应链节点企业的问卷调查进行实证分析,最终得到各项评价指标的权重与排序,并得出如下主要结论:在四项评价准则中,货物运转能力是最重要的方面,而后依次为客户满意度评价、协调能力和发展潜力;在16项评价指标中,最重要的三项指标分别是服务质量、多式联运能力和货物通关能力。     

第三方物流供应商选择及评价

为了使整条供应链达到最优以获得更大的利益,越来越多的企业倾向于与第三方物流供应商建立战略性合作关系以保证整个供应链运作得更高效;而如何选择及评价第三方物流供应商就成为首要问题。文中从供应链合作关系的角度,建立了选择及评价的指标和方法体系。     

基于DEA的供应链效率评价研究

为有效提高供应链效率,运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法,构建供应链系统数据包络(Data Envelopment Analysis-Supply Chain All,DEA-SCA)评价模型;使用DEAP2.1仿真软件平台对卷烟14条供应链系统进行数据计算仿真,量化供应链系统整体效率。仿真结果表明:较传统的DEA-CCR效率分析,DEA-SCA效率评价模型能够有效甄别供应链上下游组织中存在的问题;提高供应链系统的整体效率。