招聘单位更青睐学生情侣

应届高校毕业生求职已经进入最后的冲刺阶段.近日,记者在人才交流会上了解到,一些单位为防止求职者跳槽,竞把"是否有(男)女朋友"加入招聘条件.     

求职者对网络招聘网站的用户体验:基于浙江省大学生求职者的探索性研究

网络招聘,又称在线招聘,是基于互联网的人力资源招聘渠道。目前国内关于网络招聘的研究多数尚停留在宏观层面,较少关注求职者(尤其是大学应届毕业生)使用网络招聘平台求职的具体体验。文章通过访谈及问卷的形式对大学应届毕业生展开调查,探讨了在网络求职各阶段影响求职者的用户体验具体因素,并针对这些影响提出了改进用户体验的建议。     

试论高校应届毕业生就业权益保护体系的构建

文章从高校应届毕业生自我保护意识淡薄、法制法规不够健全等几个方面进行分析,提出加强应届毕业生就业权益保护势在必行,并提出通过加强毕业生自我保护、行政保护、信息保护和社会保护等方面建立起高校应届毕业生就业权益保护体系。     

八面来风

葫芦岛市龙港区多项举措助高校毕业生实现就业第一步,掌握辖区内未就业高校毕业生实际情况,为其就业做好充分准备。建立辖区内高校毕业生登记台账,结合应往届未就业高校毕业生档案,整理应届和以往在劳动保障工作站登记的高校毕业生信息。第二步,加强高校毕业生就业政策和信息宣传。大力宣传高校毕业生就业政策,对辖区内企业进行空岗信息搜集,向辖区内企业宣传大学生就业见习工作的详细内容和补贴政策。鼓励辖区内大中型企业吸纳     

个人档案莫“沉睡”

眼下大学应届毕业生即将走向社会,也正是调档、转档的高峰期,却也到了求职者"弃档"现象的多发时节。很多求职者只顾找工作,根本没有留意档案的去向,到需要的时候才手忙脚乱地去找,工作了若干年却依然是学生身份。有必要提醒职场人士:人事档案在个人职业生涯中发挥着凭证、依据和参考的重要作用,而且它的有效性是通过内容的不断补充和更新来保证的。个人档案切不可"沉     

高校毕业生就业服务信息的采集与利用

《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确要求,采取网络招聘等多种方式,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业服务。高校毕业生就业信息的采集与利用主要是指网上的采集与利用,目前已是促进高校毕业生就业的重要渠道,具有方便、快捷,信息量大,成本低廉等优势,已渐被高校毕业生所接纳和欢迎。但目前高校毕业就业服务信息的采集与利用内容单一,且不很规范,存在不少问题。为进一步做好高校毕业生就业服务信息采集与利用,应出台相关政策,建立统一的制度,充分发挥政府、高校等主渠道作用,增加就业服务信息的内容。就此,本文进行了全面阐释,并提出了不少看法和建议。     

高校毕业生入伍最高补2.4万元

国家将对应届高校毕业生实行预征制,鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。高校毕业生应征入伍,每人     

宿城启动高校毕业生招聘服务月活动

正6月7日,江苏省宿迁市宿城区启动2014年高校毕业生招聘服务月活动。当日,该区举办的首场招聘会吸引了104家企事业单位,为应届高校毕业生提供了3000余个工作岗位。据悉,服务月期间,宿城区将通过现场招聘会、网络招聘大会、就业推荐、择业指导、创业咨询等一系列就业服务活动来为应届毕业生求职助力。     

2004年:大学生就业将成为社会关注的热点

<正> 近年来,高校毕业生就业率下降,就业问题比较突出。2003年是高校扩招后应届大学生毕业的第一年,普通高校应届毕业生比2002年净增67万人,总数达212万人,6月份就业率为50%;到9月,全国高校毕业生有70%找到了工作,其中本科生就业率为83%,高职高专毕业生为55%。2004年,全国将有280万高校毕业生,比2003年增加68万人,就业压力依然很大。劳动和社会保障部劳动科学研究所     

零距离2003·辽宁春季大型人才招聘会——应届生惟学历是问 汽车业成吸纳主力

“2003·辽宁春季大型人才招聘会”于2003年3月15日在辽宁体育馆举办。240家企业5315个岗位仍然不能满足大批求职者对工作的渴望,尤其是应届大学毕业生,他们差不多喊着     

用心做好高校毕业生“就业答卷”——重庆市沙坪坝区高校毕业生就业服务工作纪实

<正>就业是最基本的民生,高校毕业生就业更是就业工作的重中之重。近年来,重庆市沙坪坝区依托区域内丰富的科教资源,以建设全国青年发展型城市为契机,着力完善工作机制、助推精准匹配、提供暖心服务,连续3年沙坪坝籍应届离校未就业高校毕业生就业率达90%以上,应届离校未就业困难高校毕业生就业率达100%。     

北京：近3000人赴社区工作

北京市人力资源和社会保障局日前透露，北京市今年共选聘2958人到社区工作，其中应届高校毕业生2534人，合同期满大学生村干部424人。这标志着北京市2010年选聘高校毕业生到社区工作已经顺利结束。据了解，在今年选聘的2534名应届高校毕业生中，北京生源880名，非北京生源1654名，分别占选聘毕业生总数的34．7％和65．3％。     

金融

1 国务院办公厅发出通知部署做好高校毕业生就业工作 国务院办公厅近日印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,部署进一步做好高校毕业生就业创业工作。《通知》提出．2014年至2017年,在全国范围内启动实施。大学生创业引领计划”,帮助和扶持更多高校毕业生自主创业。逐步提高高校毕业生创业比例。自2014年起发布高校毕业生就业质量年度报告。《通知》明确,国有企业招聘应届毕业生,除涉密等特殊岗位外．要实行公开招聘．招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布,对拟聘人员应进行公示。办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。     

石嘴山市平罗县:多点发力 助毕业生稳定就业

"通过就业部门组织的线上线下多招聘会,我公司吸纳制药专业的高校优秀人才25人,为我公司在未来的发展道路中奠定了良好的基础,并针对社会保险缴纳满一年的2020届高校毕业生申报中小微企业高校毕业生社会保险补贴,此举极大地缓解企业在招聘应届毕业生过程中的困难。在县就业部门的积极鼓励与支持下,我公司计划在2022年吸纳应届毕业生30人,为企业今后的发展保驾护航。"丽珠集团(宁夏)制药有限公司的招聘专员孙文轩面对平罗县惠企政策的支持这样说。     

佛山大型劳务集市出现新“景观”

4月4日,佛山市今年首次大型劳务集市上出现新的场面:50多位随军家属到场.加入市场择业大军。当日进场招工的单位有170多个,工种有80多个,用工岗位约2500多个,其中非公有制企业约占4成。进场求职者总数近万人中,有6所技校应届毕业生近千人,下岗职工及失业人员1300多人,也有部分应届大中专毕业生进场。市劳动部门人士分析,虽然这些军嫂大多是在驻军部     

对高校毕业生就业供求关系的调查分析

本文对高校大学生就业供求情况进行了调查。高校毕业生逐年增加,但质量有所下降,高校毕业生就业期望值过高,但用人单位更愿意招聘有工作经验的求职者。解决大学生就业难的一个要点是高校要按照市场需求不断进行教学改革,更加注重大学生能力的培养,高校毕业生要改变就业观。     

招聘广告小,写作学问大

好的招聘广告不仅能扩大宣传、吸引众多求职者前来应聘,还可极大地降低招聘成本.否则,就易造成高成本付出,低效益收获. 人才就是资源,招聘人才就是引进资源.招聘广告作为招聘人才的载体和桥梁,在现代人力资源管理中占有十分重要的位置,其写作则是人事招聘工作者应具备的基本技能,好的招聘广告不仅能扩大宣传、吸引众多求职者前来应聘,还可极大地降低招聘成本.否则,就会造成高成本付出,低效益收获.     

特大城市高校应届毕业生首次住房选择倾向——基于广州市436名高校在校生的调查研究

通过对广州市23所高校436名即将毕业的在校生开展问卷调查,分析高校应届毕业生的首次住房选择倾向性特征。具体研究高校应届毕业生的住房租购选择倾向、住房价格或租金承受能力、居住选择时的要素取舍、住房面积选择倾向和居住地选择倾向。结果表明：高校应届毕业生以租房为主,对房价或房租的承受能力相对偏低,在居住成本控制的前提下更倾向于选择“好位置”,青睐居住在30～70平方米的小户型或经济型面积的住房中,倾向于住在“上班方便”“有地铁、出行方便”和“消费及日常生活便利”的居住地。     

如何做好校园双选会应聘准备

9月,随着又一届新生入学,应届毕业生也开始着手找工作。高等院校每年都举办校园双选会,为各高校毕业生提供在自己校园内应聘的便捷良机。校园双选会与社会上的各种双选会不同的是,校园双选会专门为应届毕业生举办,招聘方对应聘者不会有严格的工作经验要求,更多的是看重应聘者的专业知识和校园生活中积累的能力。     

让重点群体易就业、好创业——昆明市多措并举统筹抓好城乡就业创业工作

正2013年,云南省应届高校毕业生约14万人,其中昆明市应届高校毕业生总数超过2万人,加上往届未就业毕业生约4000人,今年全市需要就业的高校毕业生突破2.4万人。昆明作为省会城市,全省69所高校中44所在昆明,绝大部分的高校毕业生都希望能在昆明就业,高校毕业生面临"史上最难就业季"的挑战。同时,随着昆明市城镇化进程加速、城中村改造深入推进,农村富余劳动力转移就业的总量加大,速度加快的情况十分突出。面对这些难题,昆明市劳动就业服务局一方面积极落实各项就业政策,另一方面,着力激发各类群体的创