企业会计人员职务犯罪防范研究

随着改革开放的深入和市场经济的繁荣发展,经济形式和企业用人制度等各方面都发生了很大的变化,出现了多种所有制经济和用人方式。同时,企业的生产经营和管理也出现了许多新问题,其中,企业会计人员侵占、挪用资金犯罪现象日渐突出,给企业造成了很大损失。当前,企业会计人员职务犯罪现象突出,此类犯罪具有发案比率高、涉案人员流动性大等特点,     

行政事业单位财务管理体制改革实践路径

虽然我国相关部门在行政事业财务管理的改革和创新上加大了力度,但在行政事业单位的性质、功能、人员、管理体制等方面还存在着各种缺陷与不足,这给财务管理的规范化带来了一定影响.本文认真研究了行政事业单位在财务管理体制改革中存在的各种问题,对解决这些问题提出了一些相关对策,希望通过加强对行政事业单位的财务管理,在实践中解决各种问题.     

事业单位竞聘上岗制度探析

竞聘上岗是事业单位人员聘用制度体系中的核心部分,经竞聘上岗后,实现了人员由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地消除事业单位现行用人制度的弊端,有利于建立能上能下,能进能出的用人制度,促进优秀人才脱颖而出。文章以临沂市科学技术合作与应用研究院实施事业单位竞聘上岗为案例,总结实施过程中方案制订和竞聘阶段的具体设计,并对实行竞聘上岗过程中遇到的问题进行分析总结。     

深化事业单位 综合配套改革

近十年来,无锡市事业单位改革工作,从实施人事制度改革试点到推进综合配套改革,经历了一个不断探索和逐步完善的发展过程.特别是实施以分配制度为突破口的改革,进一步推动了事业单位管理体制、用人制度和社会保险等各项综合改革工作,“经营管理市场化、机构设置轻型化、用人用工合同化、工资分配合理化、养老保险社会化”的良好局面正在逐步形成.目前,全市实施综合配套改革的事业单位已超过300家,实行分配制度改革的单位已达到500家,其中市级事业单位分配体制改革的面巳达到85%,全市事业单位实行养老统筹保险的面已增至99.75%,尤其在用人制度改革方面,无锡市率先在省内制定并实行了以全员聘用(任)制为内容的事业单位人员管理新体制,现在实行合同化管理的职工已超过45000人.因此,改革推动了有条件的事业单位社会化、市场化的进程,进一步增强了事业单位的活     

浅议事业单位企业化人事制度改革的困境及对策

改革开放后我国人事制度改革取得了诸多成果,然而,企业化事业单位人员安置仍然存在政策、途径、资金、人员臃肿等众多问题.本论文通过理顺用人机制、完善考核制度、合理化薪酬激励制度、改革分配制度等方面来撂索这一问题的对策     

事业单位的债务问题解析

事业单位的债务主要是核算和反映本单位与其他单位或个人正常待结的应付关系，对债务的管理要求是应当以收定支及时进行清理、结算，不得长期挂账。然而，事业单位普遍存在着债务管理不规范的问题，给单位日常财务管理工作带来了较大的影响，同时还隐藏了资产结构不合理、账实不符、收支不实、滞留资金等现象。事业单位在新形势下出现的负债现象其产生的原因及危害应做充分的认识，并找出处理和解决问题的途径。     

事业单位人力资源的配置合理性和有效管理

人力资源配置关系到事业单位的发展,影响事业单位在市场经济中的竞争力。事业单位传统人才流动制度不够科学完善,不符合现代社会经济发展对事业单位人才配置的需求。不能重复利用人才,制约了事业单位的健康发展。文章针对事业单位人事管理制度改革需求,从人力资源内涵入手,对事业单位人力资源管理进行了探讨,重点研究事业单位人力资源的合理配置,为事业单位在选人、用人等方面提供一些理论方法。     

事业单位人事制度改革途径分析

事业单位人力资源管理存在人员流动困难,身份终身制现象突出,绩效管理指标不明细,技术职称评聘标准单一,内部管理机制僵化等诸多问题,改革势在必行。文章提出了社会保险制度改革、合同管理和全方位绩效考评,以及职称评聘分开和增加事业单位自主权等改革建议。     

浅析事业单位用人机制的转变

2016年是事业单位人事制度转变的重要年度,而用人机制的转变是人事制度转变的关键,通过用人机制的转变不仅能提高服务效率,还能保证岗位的有效分类和工作匹配度。随着人事制度转变的深入,事业单位用人机制在转变中表现出不少问题,文章分析了事业单位用人机制转变的现状,并就完善事业单位用人机制的转变提出了建议。     

事业单位如何优化社保工作

当前,国家、地方以及事业单位实质上都是成本核算、注重自身效益的主体.国家与事业单位之间的关系是一笔事业费,即"主要用于解决转制前的离退休人员的社会保障问题",虽然,现实中事业费和用于该部分人员的保障支出存在数额不等的大小缺口;而且事业单位的某些保障进入了地方社会保障体系,但都是那些进入难度小、门槛低的部分,出于成本的考虑,地方并不全盘接纳科研机构的养老、医疗保险;而对于给地方带来收益的险种,则接收情况很好,例如失业保险,因为目前事业单位基本不存在失业问题,所以进入社会化管理相对容易.     

探究事业单位临时用工模式的改革与创新

近几年来,我国事业单位用人不断增加,这导致出现了很多的临时员工,但是由于很多临时员工的文化素质不高,事业单位的培训没有做到位,导致这些临时员工在工作时经常会出现一些问题。这样的情况下,使得事业单位的利益受到损失,而且在一定的程度上还影响了事业单位的形象。所以,根据以上问题,应该调整事业单位的临时用工模式,并解决其临时用工模式中出现的问题,这样能够更加有利于事业单位的发展。     

浅谈事业单位改制对财务和会计的影响及对策

事业单位是政府的辅助部门,通常由政府出资设立,类型繁多并且涉及领域广泛.当前,我国事业单位的改革主要在社会保障体系、人事制度以及财务改革等方面,尤其是涉及到财务和工资方面,会对相关工作带来一定影响,基于此,作者对事业单位改制对财务和会计的影响及对策进行分析,以供相关人员参考.     

事业单位改革问题研究

事业单位是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量,在国民经济和社会发展中起着重要作用。事业单位存在管理体制、用人机制及相关配套制度方面的问题。事业单位改革最重要的是体制上的变更,用人方面应推进聘用制,建立科学合理的考核制度及引进竞争激励机制等。     

浅析行政事业单位小金库的治理措施

近年来,在我国行政事业单位资金管理方面,国家三令五申的禁止私设“小金库”,但仍有部分领导干部及行政人员由于自身廉政意识缺乏,“小金库”现象还普及存在,严重影响了行政事业单位的经济秩序,同时也带来了较严重的负面影响。文中针对行政事业单位“小金库”形成的原因进行了深入的分析,并进一步对行政事业单位“小金库”的治理提出了具体的措施。     

目前事业单位改制对财务管理的影响及对策

自1992年起我国提出了对事业单位进行分类改革,到目前为止一直没有间断过,事业单位改制涉及126万个机构,4000余万人.目前事业单位还存在许多的问题亟待解决,事业单位的改制拟将解决这些问题,以促进事业单位的健康发展.但是事业单位的改制涉及方方面面,必定会给事业单位的管理带来一定的影响.本文主要分析了事业单位改制对财务会计的影响,并对新形势下财务管理提出了几点策略,希望对事业单位的健康发展,对社会的进步有一定的帮助.     

事业单位改革问题研究

事业单位是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量,在国民经济和社会发展中起着重要作用.事业单位存在管理体制、用人机制及相关配套制度方面的问题.事业单位改革最重要的是体制上的变更,用人方面应推进聘用制,建立科学合理的考核制度及引进竞争激励机制等.     

行政事业单位财务管理关键问题的探讨研究

事业单位是指以增进社会福利,为满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。行政事业单位就是具有行政管理职能的事业单位,是国民经济中不可或缺的重要组成部分。尽管我国的财政政策在不断的改革,但是从近几年的审计局的财务审计结果来看,行政事业单位的财务管理制度还不是很完善,会计基础工作存在不规范的现象,财务管理人员素质不高。加强行政事业单位的财务管理,健全财务管理制度,提高财务管理人员的素质,完善财务管理监督体制等迫在眉睫。本文主要就行政事业单位财务管理关键问题进行探讨研究。     

养老金并轨制下关于试行高校非实名人员职业年金制度的若干思考——以广西高校为例

2014年,机关事业单位养老保险与企业人员养老保险实行"并轨",逐步实现"统账结合"的养老保险制度。政策出台5年多来,机关事业单位在员工养老金改革过程中逐步完善了高校职业年金制度,但是对于高校部分非全额拨款事业编制人员来说,由于人员性质的特殊性,并未将其纳入缴纳职业年金的范畴。近年来越来越多的广西高校对部分编制外人员实行非实名用人制度管理,在非实名人员管理制度下试行职业年金制度就显得尤为重要。     

浅议行政事业单位货币资金内部控制

我国行政事业单位是公共管理和社会服务职能的主体,具有机构庞杂、人员众多、非营利性、经费来源以财政拨款为主、资金使用受国家法律法规约束等特点,由于其掌握着国家大多数公共资源分配的“特权”,一旦内部控制失效又缺少有效的监督,势必给违规违纪以可趁之机.近年来,行政事业单位国有资产流失的现象屡有发生,究其原因不外乎内部控制制度的不完善、风险防范意识薄弱、内外监管不利等,而货币资金的强流动性也决定了其容易被侵占挪用,因此如何加强货币资金的内部控制也就有着十分重要的意义.     

大数据时代加强事业单位财务管理的对策初探

大数据时代背景下给事业单位的财务管理带来了便利,不仅保证了数据信息的完整性和安全性,还促进了财务部门和其他部门之间的联系,更是提高了会计信息的质量.然而受一些因素的影响,大数据时代背景下,事业单位的财务管理还存在着很多问题,如缺乏科学的预算、内部控制不规范、缺乏相应的制度约束等,影响着事业单位的财务管理.因此,本文基于...