企业可持续发展实现路径探析

当今世界,可持续发展的思想和观点已经得到国际社会的普遍接受和重视。随着当今社会科学技术的持续进步,企业竞争变得更趋激烈。企业发展永远是企业经营的核心,如何做到可持续发展,这确是被许多企业所忽视的一个问题。如果要取得在市场经济大潮中立足,就应当走可持续发展道路。尤其当这个世界正在以突飞猛进的速度发展和变化着,因此可持续性问题的研究就变得更为突出和重要。     

企业实现可持续发展的管理学分析

１可持续发展———２１世纪人类社会共同的主题江泽民总书记在党的十五大工作报告中明确指出 :“我国是人口众多 ,资源相对不足的国家 ,在现代化建设中必须实施可持续发展战略”。可持续发展已成为２１世纪人类社会共同的主题。曾在２０世纪８０年代伊始 ,为了解决当代人类面临的三大挑战 :南北问题、裁军与安全、环境与发展 ,联合国大会成立了三个高级专家委员会 ,分别发表了“我们的危机” ,“我们的安全” ,“我们共同的未来”三个纲领性文件。文件中不约而同地得出了为了克服危机、保障安全和实现未来必须实施可持续发展战略的结论 ,并…     

资源型企业可持续发展路径探析

文章通过分析我国资源型企业发展所面临的困境以及制约我国资源型企业可持续发展的主要问题,提出资源型企业的可持续发展战略途径。     

塑造全新企业文化实现企业可持续发展

一、目前国有企业的文化现状 只要有人类组织,就有文化;只要企业仍然有生产经营活动,就有企业文化。 企业文化是一种更高层的管理机制,一种更加抽象化的境界。一般来说,企业文化包括企业的风俗习惯、企业的思维方式、企业的行为准则、企业的价值观念、企业的精神境     

新形势下企业经济管理的创新路径探究

文章将从当前企业的经济管理现状出发,阐述企业在新形势下创新经济管理的现存问题,并提出对企业在新形势下创新经济管理的具体路径,希望为相关企业提供一些帮助和建议,更好地创新自身的经济管理,实现长期、稳定发展。     

企业与可持续发展

可持续发展理念已广为人们接受。国际社会、政府、企业应该在各自的层次上为可持续发展做出贡献。企业作为社会经济活动的“细胞”,它采取的生产和经营战略将直接影响社会发展的可持续性。     

企业增长、企业发展与企业可持续发展

企业增长、企业发展与企业可持续发展是三种不同的企业成长范式,也是文献中经常提到的三个概念,但是经济学和管理学并没有对它们进行系统的比较分析,以至于它们在各种文献中用得非常混乱.对这些概念的错误理解会导致对三种成长范式的错误选择,进而导致偏离预期的企业经营管理结果.本文界定了企业增长、企业发展与企业可持续发展的内涵,较系统地比较分析了三种成长范式的联系与区别,论述了企业可持续发展成为现代企业管理学研究主题的原因.     

构建企业文化实现可持续发展

健康积极的企业文化可使企业产生凝聚力并提供竞争优势,是企业可持续发展的动力.但很多企业不重视企业文化的构建,对企业文化的理解有偏差,这对构建企业文化会产生一定的负面影响,并在某种程度上影响了企业的发展和壮大.在新形势下,必须构建优秀的企业文化,实现可持续发展.     

构建企业文化 实现可持续发展

健康积极的企业文化可使企业产生凝聚力并提供竞争优势,是企业可持续发展的动力。但很多企业不重视企业文化的构建,对企业文化的理懈有偏差,这对构建企业文化会产生一定的负面影响,并在某种程度上影响了企业的发展和壮大。在新形势下,必须构建优秀的企业文化,实现可持续发展。     

企业可持续发展相关关系浅析

通过厘清企业可持续发展与企业增长、企业发展及企业可持续发展能力之间概念的区别,并进一步辨析其中相互的关系,试图揭示企业可持续发展的深刻内涵。     

新时期地市级国有文化企业改革发展路径探究

国有文化企业兼具传播意识形态和壮大国有经济于一体的特点,地市级国有文化企业更具有责任大、资本弱、盈利难的特点,在当前媒体融合、文化和技术融合、文化和旅游融合的大背景下,地市级国有文化企业如何适应形势守正创新做大做强,本文从改革管理体制机制、加大资金投入并设立发展基金、培养跨界综合性人才等方面进行了探究.     

企业地区市场的可持续发展

对大数企业来说，其市场是按不同的地理范围划分成各个地区，并以此作为企业管理市场的基本单位，如一个企业把它的市场细分为西南市场、华东市场、华南市场、东北市场等。由此而来的问题是：怎样对各个地区市场进行有效管理，以便促使其持续稳定地发展。这是摆在企业市场管理部门面前一个非常现实而又棘手的问题。本文就此谈谈自己的一些看法。     

浅析企业可持续发展战略

公共基础设施是城市生存和发展的基本条件,也是城市现代化水平的重要指标,城市供水是城市基础设施的重要组成部分,供水企业在城乡一体化和市场化竞争环境下的生存和发展,既需要一个正确的发展战略,也需要建立以发展战略为导向的绩效管理体系,本文分析了企业可持续发展的理论和原则,又探讨了供水公司发展战略的制订。     

企业可持续发展的新内涵解析

作者系统地分析和比较了企业增长、企业发展、企业成长与企业可持续发展的定义和联系,并对已有的企业可持续发展定义进行了总结与评述。在此基础上,对企业可持续发展给出了新定义与内涵解析。     

企业扩张中的可持续发展战略研究

随着中国企业的不断发展,积累了雄厚的技术力量,但是要想成为富强大国,就要向世界驰名的大企业发展,不断吸取知名公司扩张的经验以及教训。在企业扩张中要以可持续发展战略为指导,所以本文根据企业扩张的具体含义,阐述了在企业扩张中可持续发展战略的选择。     

探析企业实现可持续发展的人力资源开发策略

伴随社会经济的不断发展,人力资源已成为推动经济社会发展重要的生产要素,在新的形势下,企业在发展过程中一定要重视对人力资源的合理利用,同时要掌握人力资源发展的特点,在对人力资源进行管理的时候,要改变传统的管理理念,采用先进的管理理念,这样在进行管理的时候,才能更好的体现人力资源的价值。