事业单位会计固定资产管理和核算探讨

事业单位的固定资产是保证事业单位正常运行的基础,事业单位的固定资产也是国有资产的一个重要组成部分。在事业单位改革不断深化的过程中,事业单位财务管理工作也应该有所加强和改进,对事业单位固定资产的管理也要相应重视,因为做好事业单位固定资产管理工作能保证事业单位认真履行自己的职能,保证事业单位资产的完整性,从而为实现事业单位的社会效益服务。     

关于事业单位人力资源管理创新的具体分析

事业单位人力资源管理工作关系到事业单位服务职能的发挥、关系到事业单位人才的培养与管理。在现代事业单位体制改革背景下,事业单位传统人力资源管理方式方法已经不能适应现代事业发展的需求。针对现代事业单位人力资源管理需求,事业单位人力资源管理工作应加快管理模式及管理理念的改革与创新,以此满足现代事业单位发展需求、满足事业单位人事管理工作需求。本文就事业单位人力资源管理创新进行了简要论述与分析。     

浅谈搞活事业单位内部分配制度

事业单位推行工资总额宏观管理，是事业单位分配制度改革实践中提出来的一项现实课题，也是国家和自治区为进一步深化事业单位分配制度改革，理顺国家和事业单位之间的分配关系，调动事业单位及其职工积极性和创造性，扩大事业单位分配自主权，增强事业单位活力而采取的一项重要举措。     

试论如何加强事业单位资产管理

本文主要简单的介绍了加强事业单位资产管理的重要意义及其管理原则，通过对现阶段事业单位资产管理中存在的问题进行分析，来探讨加强事业单位资产管理的有效措施。据此，以促进事业单位资产管理现代化的实现，充分发挥事业单位的各项职能，优化事业单位的资源配置，提高事业单位资产利用率，魄而推动事业单位的可持续发展，实现事业单位经济效益和社会效益的最大化。     

事业单位员工激励机制之我见

事业单位员工激励机制关系到事业单位的生存与发展，关系到人才资源的合理流动和优化配置，关系到事业单位员工的切身利益。因此，加强事业单位员工管理，建立事业单位员工激励机制，激发事业单位员工工作的积极性、主动性和创造性，对于推动事业单位科学发展，起到十分重要的作用。     

事业单位人力资源的配置合理性和有效管理

人力资源配置关系到事业单位的发展,影响事业单位在市场经济中的竞争力。事业单位传统人才流动制度不够科学完善,不符合现代社会经济发展对事业单位人才配置的需求。不能重复利用人才,制约了事业单位的健康发展。文章针对事业单位人事管理制度改革需求,从人力资源内涵入手,对事业单位人力资源管理进行了探讨,重点研究事业单位人力资源的合理配置,为事业单位在选人、用人等方面提供一些理论方法。     

经营性事业单位企业化会计改革的必要性和可行性分析

事业单位和企业的会计规范具有一致性。随着事业单位的改革，事业单位企业化发展的方向日益明显和必要，为了使改革后的事业单位能够很快适应市场竞争的需要和应用规范的企业会计制度，可以借鉴西方国家成功的经验，建立一套对事业单位起指导作用的、切实可行的改革措施。在我国的事业单位企业化改革中，经营性事业单位是改革的重点对象，而事业单位又是我国典型的经营性事业单位。     

“以人为本”视角下事业单位人力资源管理探究

人力资源管理是事业单位内部管理的重要环节,因此,加强事业单位的人力资源管理有助于事业单位达成目标任务,推动事业单位工作高效运行。本文从事业单位人力资源管理的重要作用出发,探讨了以人本理念在事业单位人力资源管理中的意义作用以及相适应的发展路径,提高事业单位人力资源的管理水平。     

关于事业单位报账会计的财务管理工作核心思考

事业单位是一种社会服务组织,利用国有资产设立,国家对于事业单位的管理力度较大,主要原因就是保证事业单位的作用发挥,保证事业单位的性质端正,事业单位报账会计的质量直接影响事业单位的服务作用发挥,直接影响事业单位的不以营利为目的的特性保持。文章对事业单位报账会计的财务管理工作核心进行了分析探讨。     

浅议事业单位会计核算制度的完善

随着我国事业单位内外部环境的变化，特别是我国加入WTO后，事业单位不仅承受着国内市场的压力，而且面临国际同行的竞争，为此事业单位必须进行改革，而改革的关键就是提高事业单位的绩效：事业单位会计作为事业单位绩效的外在表现，必须能适应新的环境，能客观、如实地反映事业单位的经营成果。为此．我们有必要分析当前事业单位会计的局限性＋探讨适合新形势下的事业单位会计核算办法．     

规范事业单位财务管理工作的思考

在现阶段由于诸多客观原因,事业单位财务管理诸多方面还有待进一步规范。本文首先分析了事业单位财务管理存在的问题,其次,从事业单位应该严格执行政府采购制度;建立健全事业单位各项支出管理制度;健全拨款事业单位内部控制制度体系,规范拨款事业单位内部行为;不断完善事业单位财务管理制度等方面就如何规范事业单位财务管理工作进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

探讨事业单位财务管理的创新措施

随着我国社会主义事业单位的不断发展,事业单位财务管理工作日益复杂,财务管理工作作为事业单位的关键环节,不仅仅关系到事业单位财务正常运行,而且对于发挥事业单位的社会效益有着重要的作用。在社会主义市场经济的新背景下,加强对事业单位财务管理的研究有着重要的现实意义。本文旨在针对我国事业单位财务管理的发展现状,提出了对加强事业单位财务管理的几点创新措施,为我国事业单位财务管理工作的进一步发展提供一些可行性的思路。     

事业单位财务管理中存在的问题及对策

我国的经济体制不断改革发展,事业单位改革也不断加强,在事业单位改革中财务管理工作面临新的挑战,在改革中财务管理关系着事业单位内部部门结构的重要环节,很大程度上影响了事业单位的经济运行,所以,完善事业单位财务管理在事业单位内部结构中非常重要,具有不可代替的作用。本文对我国事业单位财务管理存在的问题和对策进行分析,进而达到逐步实现事业单位有效改革。     

事业单位会计管理存在问题与解决对策

事业单位对促进社会发展发挥着独特的作用。事业单位会计管理的优化,对确保事业单位各项业务活动的健康运行、实现事业单位的发展目标有着重大影响。着重论述了强化事业单位会计管理的必要性,分析了事业单位会计管理工作中存在的问题,提出了加强事业单位会计管理的对策。     

对我国事业单位财会制度改革的探讨

近些年来,伴随着我们国家经济的快速发展,事业单位的改革不断深入,事业单位的业务内容也不断地发生变化,目前事业单位财会制度已经严重阻碍事业单位的业务发展要求。本文通过分析事业单位的财务会计的主要职能,探讨我国事业单位财会制度的现状及存在的问题,论述了加强我国事业单位财会制度改革的重要意义,进而提出加强我国事业单位财会制度的有关措施。     

探析事业单位会计准则的修改

事业单位的会计环境和会计核算内容在近些年发生了很大变化,原来会计准则和制度没有涉及的新情况、新内容逐渐出现,事业单位会计准则和制度修改势在必行。为适应新形势下事业单位会计核算和财务管理的需求,根据我国事业单位的特点,事业单位会计准则应有别于企业会计准则,且事业单位会计准则的修改必须与事业单位改革相结合,修改后的事业单位会计准则应和预算管理体制改革相衔接。     

加强事业单位财会人员管理的方法

随着我国事业单位的生产规模逐年扩大,对于事业单位财会人员的管理至关重要。我国事业单位的财务管理体系发展速度越来越快,然而财会人员的管理尚不完善,因此,加强财会人员的管理是当前事业单位的重要任务。本文简单介绍了事业单位财会人员的现状,提出了事业单位财会人员的管理方法,从而加强事业单位财会人员的管理,提高财会人员在事业单位财务管理中的工作能力。     

论事业单位内部控制建设难点及对策

事业单位加强内部控制可以提高管理水平以及风险防范能力,事业单位的重要职能便是提供公共服务,部分事业单位内部控制建设还存在诸多问题,因此必须加强内部控制建设。本文首先对事业单位内部控制进行了概述,之后阐述了内部控制对事业单位的意义,分析了事业单位内部控制建设存在的问题,最后提出事业单位加强内部控制的措施,以期促进事业单位持续稳定的发展。     

差额事业单位实行绩效工资的实践与思考

2010年起,为了有效激励事业单位工作人员积极性,提高事业单位公益服务水平,结合事业单位津贴补贴清理等工作,广东省实施事业单位绩效工资。文章针对事业单位中有部分经营收益的事业单位的绩效工资实施情况,进行了探讨。     

关于事业单位会计制度变革的几点思考

随着各级事业单位改革的深化,事业单位会计核算环境也随之发生巨大的变化,现行事业单位会计准则和制度已不能适应事业单位业务发展的需要.分析当前事业单位会计的局限性,探讨适合新形势下的事业单位会计制度及核算办法具有重要的实践意义.