董事会制度及其在中国的实践与发展

董事会是公司治理的核心.一个优秀的公司一定有一个伟大的高层管理团队、一个伟大的高层领导集体,这就是一个独立和有效的董事会.文章系统阐述了一个伟大董事会的规模、结构、董事会下属委员会以及董事会和CEO之间的关系,并结合中国上市公司董事会的实践发展给出了一些组建一个伟大董事会的政策建议.     

董事会绩效评估研究

董事会是公司治理的核心,如何评价董事会的业绩,已成为完善公司治理中一个很重要的方面。至今国内尚无全面系统的董事会业绩评价方案公布。本文从分析董事会的责任出发,并将责任予以指标化,设计了一套董事会绩效评估的“报告卡”来评价董事会的业绩。     

上市公司董事会结构、行为与公司绩效的实证研究

董事会在成员选择、结构确定以及功能发挥过程中,控股股东起着决定性作用,在股东大会———董事会———总经理结构中,我国上市公司中表现为控股股东控制股东大会、董事会和经理人员的特殊现象。因此无论是董事会的规模、独立董事的作用还是外部董事在董事会中所占的比重等,都没有表现出与公司绩效之间的显著关系。     

董事会特征与公司捐赠关系研究

文章以5.12汶川地震发生日至全国哀悼日期间进行捐赠的114家A股上市公司为样本进行了实证分析,主要研究了上市公司的董事会特征与公司捐赠的关系。研究结果表明:公司捐赠与董事会规模呈显著负相关关系,董事会规模越大,决策民主性越强,制衡效率更高,公司捐赠越少。文章的实证结果从代理成本理论角度拓展了我国关于公司捐赠的研究,以帮助政府和监管机构更好地引导公司捐赠行为,实现社会福利最大化。     

上市公司董事会治理与公司绩效关系的文献综述

上市公司董事会治理结构是公司经营的核心问题,尤其在爆发亚洲金融危机之后,董事会的治理结构更受到各国学者、公司治理机构与组织的关注,因为大部分的学者都认为加强公司治理机制是企业对抗金融危机的有效方法之一,国内学术界对此的研究探讨也逐渐升温。本文对海内外近十年在董事会治理结构与公司绩效方面的相关研究进行了论述,并做了整体的评价。     

CEO过度自信与公司价值——基于CEO权力和董事会治理的调节作用

基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。     

CEO过度自信与公司价值——基于CEO权力和董事会治理的调节作用

基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。     

民营上市公司董事会特征与真实盈余管理相关性研究

本文分析了民营上市公司董事会特征与真实盈余管理的关系。结果表明：董事会规模、董事会会议次数与真实盈余管理程度存在显著性关系,公司特征与活动盈余管理也存在着显著性关系。     

中小板上市公司董事会治理与公司绩效关系研究

本文选取深圳证券交易所184家中小板上市公司为研究对象,搜集了2007~2009年共三年的面板数据,从实证角度分析我国中小板上市公司中董事会治理对公司绩效的影响,并分别从财务指标和市场指标两个方面衡量公司绩效。再通过采用面板数据回归,发现在中小板上市公司中董事会规模与公司绩效显著负相关,即董事会规模越大,公司绩效越差。而独立董事比例、董事会领导结构和董事会执行强度并不影响公司绩效。     

董事会独立性与盈余管理的关联性研究

文章以2008—2012年的上市家族企业为样本,样本期内,其最终控制人都没有发生变化,由此对上市家族企业董事会独立性水平与盈余管理的关系进行了讨论。研究结果发现,无论是对上市家族企业还是非家族企业,董事会独立性与盈余管理水平都存在显著负相关的关系,即董事会独立性越高,越能够起到抑制盈余管理行为的作用。但是在上市家族企业中,这种抑制作用被削弱了。     

上市公司董事会特征与盈余管理研究综述

近年来,上市公司董事会特征与盈余管理之间的关系研究是学术界和理论界十分关注的一个重要话题。文章主要从董事会特征的几个方面对盈余管理的影响入手,对国内外已有的文献进行系统的回顾,以期对我国相关监管部门制定规范盈余管理行为方面的政策和学术界进行盈余管理方面的研究有所启示。     

家族控股公司的董事会规制与信息披露质量

自2001年证券发行核准制正式实施以来，家族企业上市控股呈现出迅猛发展的趋势，与此相关联，家族控股上市公司的信息披露状况也越来越受到业界及股民的关注。由于七市公司一般都由董事会掌握着信息披露的权力，因此，加强对董事会与信息披露之间的关系研究，对于进一步认识家族控股上市公司的信息披露质量具有十分重要的价值。国外关于董事会与信息披露质量的研究，主要是从董事会规模、独立蕞事制度、两职合一性等几个方面展开，本文也将遵循这一研究思路和方法，从这几个方面对我国家族控股上市公司董事会与信息披露的关系进行重点分析。     

企业形象的自我评估设计

企业形象的自我评估设计□邓正红企业内部形象（一）职工形象１．是否敬业爱岗、爱厂如家？２．职工是否自觉履行其岗位职责？３．职工是否具有社会公德、职业道德、家庭伦理道德？４．职工违纪率是否在０．５‰以下？５．职工提合理化建议率是否在８０％以上？６．群众性...     

个人对教育管理发展需要的自我评估

具体的教育管理在不同的教育环境和教育需求当中,应根据实际环境与情况提出相应的教育管理策略、规划、协调、检查和控制.分析清楚作为教育管理者现时担当的教育管理及领导职责;个人作为教育管理者所需要的教育管理才能;以及对个人教育管理或领导才能的自我评估.     

河北省上市公司董事会治理实证分析

<正>自河北威远(现为威远生化600803)1994年1月3日在沪市成功上市至今,颇具特色的河北板块也正随着我国证券市场的发展而壮大。截至2010年9月30日止,河北省共有41家A股上市公司在沪深两市成功上市(深市23家,沪市18家)。本文对河北     

创业板上市公司董事会特征与公司绩效关系研究综述

董事会是公司治理中的枢纽,而其不同的特征对公司绩效必然会产生不同的影响。一直以来,对于董事会特征对公司绩效的影响都是各国学者和管理者关注的焦点。文中主要从董事会的五个方面入手,系统地回顾了国内外与有关董事会特征相关的理论和实证研究成果。     

完善上市公司董事会制度的思考

文章通过分析当前我国企业董事会制度中存在的各种问题,对如何完善董事会建设提出了若干建议。     

谈高校内部控制的自我评估

为了规范和加强高校的内部管理与控制，完善高校法人治理结构，防范高校腐败，促进高校办学目标的实现．高校有必要尽快实施控制自我评估，并将评估报告在一定范围内公开。本文就控制自我评估在高校中的运用进行了探讨。