吴小安:欲走“还留”

9月5日就向申华控股董事会递交了辞呈的吴小安,竟然又没有“走”成。虽然早在今年五月,当仰融时代华晨系“四大金刚”中的另外三人都已全身而退时,吴小安的离去早巳被业界认为是预料之内、情理之中的事。然而这最后一位“金刚”的抽身却没有他另外三个同伴那样干脆、容易。华晨中国近日后发布公告,吴小安仍以董事局主席身份留任华晨集团。     

阎飞：欲说不休 欲走还留

“一直到现在,我也不能确定,离开TCL到底是正确还是错误。也许某一天,我会纠正自己的‘错误’,重返TCL。”阎飞说着,眼神里掠过一丝狡黠的表情。     

吴小安：欲走“还留”

数月前轰动一时的微软李开复跳槽Google事件,到本月13日在美国法庭作出了宣判:李开复即日起可以开始为Google工作,但工作范围将仅限于“回到中国负责Googled的招聘工作”。换言之,Google以1000万美金之代价,冒诉讼之风险,把李开复挖到手,似乎只为了创造这个据说是有史以来最昂贵的“人力资源经理”岗位。有趣的是,当事的微软和Google双双认为这一裁决“是一种胜利”。     

职业经理人“欲走还留”？

在房地产市场中，人才流动是永恒的话题，2004年广州房地产职业经理人更是小断转换平台，给本来已经不平静的市场又增添一分热闹。     

前途再遭变数欲去还留

会议结束后，孙杉被几个热情的同事“簇拥”着到楼下吃午餐。席间，看着同事们神秘兮兮、期待惶惑的表情，孙杉说：“总部是否要搬迁、新的职位安排这些具体情况我是真的不知道，你们问我也没用的。”     

农民工是走还是留

他们的名字叫农民工他们生活在建筑工地旁拥挤的工棚里,采光和通风条件差、潮湿、蚊蝇孳生;为了尽可能地节约开支,他们是农贸市场低档蔬菜和街头路边饮食摊的主要顾客;工作、吃饭、睡眠,这种最简单的生活状态是他们生活的常态;当进饭店、商场和各种娱乐场所时他们时常遭到城里人的白眼;行走在拥挤的繁华街头,他们成了城里人防范的对象;他们中大多数所从事的工作是最苦、最险、最脏的,但他们的收入是城市里最低的。同样的工作不同样的报酬,他们与社会保障和福利无缘;幽灵一样的“黑职介”、“欠薪”常常折磨着他们干瘪的口袋;同样是学龄孩子,…     

遭遇“职场黑洞”是走是留？

裙带关系同事大为不满小林是昆明某广告公司的职工,自进入公司后便勤恳地工作,其工作表现也得到了上司的认可和表扬,原以为自己能稳稳当当地一直做下去,可谁想某一日看到工资条,才发现原来自己的工资比另外一位同事的工资差距颇远。为此,小林深感不满去找领导理论。但没有获得任何的答案,后来同事告诉他说那位同事的工资要远比其他人高,原因在于他是领导“哥们”的亲弟弟。     

泡沫:股市还是楼市?

“不做房地产了,还是和你一起做股票算了。”1月17日中午,我的一个老同学给我发了这么一条短信。这个学财务的老同学2003年抓住房地产大牛市的尾巴,从一个山区小县城的工薪族     

“雅戈尔现象”吸引的是候鸟

雅戈尔即将出炉的年报被普遍看好,但被吸引的多半是股市"候鸟"2007年1月1日,新会计准则开始在上市公司实施。2008年春,新准则下第一批年报将新鲜出炉。鉴于财务核算的基础发生重大变革,所有上市公司的估值都面临调整。尽管业内对新准则的影响有不少讨论,但那毕竟是纸上谈兵。如今1500多家上市公司逼近新、旧准则交间的断崖,八仙过海式的跨越即将上演。     

“去哪发财?”——节后农民工是走是留不再被动

寅虎年的第一场春雨好像持续得特别长。从2月11日到2月20日,连续十天,春雨绵绵,阴霾、寒冷,再一次印证了当地农谚中的朴素智慧——春无三日晴。2月21日,正月初七,太阳终于出来了。早饭过后,七八人围坐在村口周德平家门前的晒谷坪上,晒太阳,喝功夫茶,这是他们在珠三角、闽南地区浸淫多年后     

“雅戈尔现象”吸引的是候鸟

2007年1月1日，新会计准则开始在上市公司实施。2008年春，新准则下第一批年报将新鲜出炉。鉴于财务核算的基础发生重大变革，所有上市公司的估值都面临调整。尽管业内对新准则的影响有不少讨论，但那毕竟是纸上谈兵。如今1500多家上市公司逼近新、旧准则交间的断崖，八仙过海式的跨越即将上演。     

1998·牟其中:还能走多远?

每天,在湖北洪山监狱,一个64岁的老人都要跑够一百层楼梯:“终年不断,因为任重而道远。”     

留下该留的,送走该走的

人是企业的财富,企业管理主要是对人的管理.台湾交通大学教授曾仕强讲:"中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主." 在现代企业中,人才流失、人员流动已是个非常普遍的现象.很多知识型企业为了自身发展,不惜花费巨资培养人才,本指望这些人"熟能生巧",为企业的发展做出贡献,而结果却往往是"熟而生烦",总有些人学成后非但工作不努力,还大有要炒企业"鱿鱼"之架势,让企业老板好是尴尬.要留住他,从某种意义上企业就得不断"添加筹码";不留住他,企业在他身上投注的心血又是白费.     

大话地产营销三十六计:走不走,是个判断题!

正按照11月5日的浙报传媒地产研究院的信息,如果说6月杭州有43个楼盘亏损或疑似亏损,那么现在这个亏损面已经扩大到100个以上!楚汉之际,项羽兵临函谷关,听说刘邦已先行一步攻破咸阳,并打算做关中王,项羽大怒,发令攻破函谷关,屯兵新丰鸿门,决定发兵攻打刘邦。这时候,项羽有军队四十万,     

保育钧:走出去的主体应当是民营企业

保育钧:走出去的战略提出来已经11年了,走出去作为一个国家的发展战略,很重要.可惜的是到现在为止还没有形成战略部署,没有战略的步骤,看不出战略意图,没有法律法规这一系列配套的东西.     

打工的路啊,咋越走越窄……

走在弯弯曲曲的山道上,我整个人好像回到了工年前。那年,我离升了没有一条公路,没有一幢楼房的家乡,带着沉重的心情去了武汉……五年了,我总觉得应该有很大变化,可如今看到的,除了乡亲们脸上增添的几道皱纹外,再没有一点点新的气象。走的还是那条蜿蜒的山路,用的还是那架磨得发光的耕犁,住的还是那间老式瓦房。望着这些,我沉默了,我深深地思索着这变与不变的真谛,不停地追问着贫瘠的山谷：家乡啊,你为何发展得如此缓慢？为什么全国不少小村庄都变成了小花园,而我们的小村庄却还如此贫困落后呢’！这些年,家乡的小伙子姑娘们…     

做汽车要比傻是苦恼人的笑

上期在你们的设计栏目文章《做汽车要比傻》中,沈祥超说的很对。让总裁来决定产品造型“行”或是“不行”,     

孙恒:一无所有的“打工明星”

近两年,在网上只要百度一下“孙恒”,你会发现有关他的信息非常多,他的事迹在网上随处可见,孙恒成了名副其实的“名人”。8月初的一天,我来到位于北京东郊皮村的同心打工子弟学校采访孙恒。出乎意料,坐在我对面的孙恒,在台上充满激情歌唱的打工明星,却显得有点忧郁和沉静。他说,我虽然有些名气,但这不是我想要的。我现在仍然一无所有,也许永远都会这样——一无所有。那一晚的“盛宴”1998年10月20日,23岁的孙恒辞去老家中学音乐教师的工作,怀抱一把吉他来到了北京。虽然当时很迷茫,但他坚信,这个世界上一定会有一个全新的生活属于自己,一定…     

对打工人员的何种收费是合法的?

劳顾问:国家取消七种收费后,我所在的工作地东莞市厚街镇某村委会仍然收取下列费用,是否合理?附厚街某村委会收费通知单1、流动人口调配费。1年96元。2、劳动台同文本鉴证费。1年6.5元。3、计划生育管理费。1年12元。4、治安管理费。1年60元。5、夜间巡逻装备费。1年24元。6、代办暂住证手续费。2.5元。     

永乐:失去了全部还是得到了世界?

永乐最终选择以被收购来存在,多少有些悲壮。成为国美的并购对象,“抱团而生”成为了最优选择,似乎也是唯一的选择———迫于外强的压力,迫于资本的压力,或许还出于某种商业的理想。历史几乎是在一夜之间改写的。7月25日晚,国内最大的家电连锁企业国美电器宣布和排名第三的中国永乐联合召开新闻发布会,宣布双方合并。黄光裕以51.29%的持股量保持对国美电器的绝对控股,合并之后的永乐依然保有原来的品牌。合并事件的背景是,正当中国家电连锁业处于五强白热化竞争之时,国外连锁巨头开始向国内市场发力。这注定了是一次改写中国家电业未来连锁…