科学发展观指导下思想政治教育继承与借鉴关系研究

科学发展观是推进我国经济社会全面发展的指导思想,也是加强和改进思想政治教育的指导方针。一方面,科学发展观深刻的哲学内涵极大丰富了思想政治教育理论;另一方面,我国思想政治教育是对历史和现实的思想政治教育的继承、借鉴、发展、创新,在科学发展观指导下加强其继承与借鉴关系研究,对于当前加强思想政治教育建设、促进思想政治教育的科学发展具有重要意义。     

四川移动推行“三位一体”大政工模式

思想政治工作、职业道德教育与企业文化建设一体化推进,效果明显。近年来,中国移动通信集团公司在党组的领导下,全集团党群工作内容丰富、特色鲜明、工作扎实,促进了企业和谐发展。当前,在"三个代表"重要思想和科学发展观的指导下,如何更好地把企业思想政治工作、职业道德教育与企业文化建设渗透到生产、经营、管理     

以科学发展观为指导做好女工思想政治工作

企业思想政治工作要以科学发展观为指导,运用科学发展观武装头脑,创新思想观念与工作方式方法,不断开创企业思想政治工作新局面。煤矿企业女工是全体职工的重要组成部分,女工工作具有一定的特殊性,以科学发展观为指导做好女工思想政治工作,对于调动广大女工积极性与创造性,进而提高企业经济效益、促进企业发展具有重要作用。     

守正创新做好新时代国有企业思想政治工作

党和政府在关于国有企业经济的工作会议上多次强调要做好企业的思想政治工作,把其当作一项基础工作来开展。当前我国进入经济发展的新时代,国有企业要结合新形势,运用新方法、新手段开展思想政治工作,将其与企业发展紧密地结合在一起,促使企业更快更好地发展。     

新形势下石油企业思想政治教育内容探讨

新形势下加强科学的思想政治教育,能够有效的提高企业经营管理的功能,并且也是一种客观的发展趋势和需求,石油企业是现代化企业的代表,对我国的经济发展有着十分重要的作用,在新形势下必须要加强和完善石油企业的思想政治教育,实行以人为本的教育理念,以科学发展观作为指导,全面提高企业员工的思想道德,心理素质,积极的培养员工爱国求实的企业精神,保证石油企业的生产安全,提高企业的凝聚力,促进我国的经济的发展。本文探讨了我国石油企业思想政治教育的内容以及作用,并分析了我国石油企业思想政治教育工作存在的问题,探究了新形势下加强我国石油企业思想政治教育内容的措施,希望对我国的石油企业的长期发展有一定的影响。     

浅谈如何增强企业思想政治工作实效性

随着我国经济发展的不断变化,企业思想政治工作面临着新的形势和任务。近年来,公司以科学发展观为指导,坚持以人为本,不断增强企业思想政治工作实效性,保持了员工队伍积极向上、和谐进取的精神风貌,给力企业发展和服务企业发展。本文结合广州白云山敬修堂药业发展的实例,对坚持以科学发展观为指导,增强企业思想政治工作实效性进行剖析。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

以科学发展观为指导创新工会思想政治工作

随着我国社会主义和谐制度的不断发展,对工会的思想工作也提出新的指导,我们要根据科学发展观作为指导实现新公会思想工作的教育,根据当前的国际形势,我们应该加强我们的科学发展观指导的创新建设。我们在进行科学发展观的教育指导工作的时候,要从实际出发,加强工会人员的交流,始终坚持与时俱进,从创新发展的角度切实落实科学发展观的根本要求。坚持以马克思基本发展理论,根据他的世界观和方法论不断加强创新企业的工会思想工作的教育。为工会政治工作做好宣传,始终坚持以人为本的思想,在新时期下不断开展政治工作。     

事业单位政治思想教育机制的构建策略探析

<正>事业单位是社会的重要组成部分,也是执行党和国家路线、方针、政策的重要组织机构。切实开展事业单位的政治思想教育工作,是我国精神文明建设的重要内容,同时也是践行群众路线教育实践活动的重要体现。事业单位坚持开展政治思想教育工作,有利于营造和谐的文化氛围,构建和谐单位,从而促进和谐社会的发展,更好地开展精神文明建设。一、事业单位思想政治工作存在的问题事业单位的思想状况随着社会的发展而不断变化,呈现     

浅谈如何用科学发展观指导企业思想政治工作

随着社会主义市场经济竞争的日益激烈、企业体制改革发展不断深化,思想政治工作的任务也更加繁重。新形势下,如何用科学发展观指导企业思想政治工作,进一步培养高素质人才队伍,更好地参与市场竞争,扎实推进企业和谐稳健发展,已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。     

企业思想政治工作要突出理想信念教育

在我国经济发展水平不断提升的背景下,强化企业职工思想政治及理想信念教育的力度,将成为新时代的重要内容之一。尤其是在现代市场竞争激烈程度不断提升的背景下,企业唯有充分做好思想政治工作,加强理想信念教育,才能够更好地坚守自己在市场中的位置,进而更好地应对市场中的机遇和挑战。理想信念教育工作是提升国有企业内部凝聚力的重要基础,为了更好地适应当前市场经济的发展需要,必须根据当前国有企业职工的思想特点,做好相应的思想教育工作,从而为贯彻落实理想信念教育工作的科学发展奠定良好的基础。现如今,国有企业的规模呈现不断扩大的趋势,由此使得国有企业内部的相关管理工作也逐渐复杂起来,强化理想信念教育与精神文明建设的力度,不仅能够更好地提升企业内部的凝聚力和创新力,同时还能够使其在统一的战略目标指引下落实理想信念教育的内容。本文对新形势下优化开展国有企业理想信念教育工作的路径进行分析。     

基于企业文化下的政治思想工作探讨

现阶段,随着社会经济的迅速发展,在市场经济环境下我国企业迅速地发展起来,成为社会经济发展中不可阻挡的一股力量。因此,如何在现阶段市场竞争越来越激烈的状况下,实现企业的快速发展,就需要不断的提高企业的思想政治工作,将企业自身的文化特色与政治思想工作的开展融合起来,更好的提高企业的经济效益。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

用科学发展观对企业思想政治工作进行指导

企业的思想政治工作可以作为党建工作的非常重要的内容,在一定程度上能够推动以及促进企业的有序发展以及进步,与此同时也是推动社会整体和谐发展进步的主要手段。本文中所叙述的科学发展观就是能够指导企业以及社会进行发展和进步的科学理论。并且本文利用三部分对"利用科学发展观对企业的思想政治工作进行相应的指导以及引导"这个问题进行了详细的阐述。     

调动员工政治思想建设力度的途径解析

思想政治工作是企业管理的一项重要内容,它关系着企业的发展与壮大。加强企业思想政治教育工作是一项必不可少的工作。本文从调动员工政治思想建设力度的角度出发,提出了几点措施,从而更好地为企业政治思想工作的开展而服务。     

煤矿企业思想政治与党建工作优化性思考

煤矿企业作为我国的支柱性产业是我国经济的重要组成部分，在经济发展和产业结构调整过程中需要引起更大的重视，谋取更为广阔的发展空间。煤矿企业要想获得更好的发展，首先要加强企业员工的思想政治教育工作，完善党建工作，提高员工素质，更好的实现煤矿企业思想政治与党建工作的不断完善，以促进企业更好的发展。     

企业党建工作中目标管理模式的应用

目前,我国的经济发展已经进入到新常态,经济发展离不开企业党建工作的开展。在全新的社会经济背景下,企业的党建工作面临全新的挑战和冲击,多元化的思想以及管理方法给企业员工的传统理念带来巨大冲击。所以,在新时期背景下,企业必须遵循科学发展观和以人为本的理念,转变党建工作的思路,创新党建工作模式,应用全新的党建工作管理方法,实现企业党建工作的目标。以既定的党建工作管理目标作为指导,更好地推动党建工作的开展。     

如何坚持人本做好企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，同时也是新形势下企业改革发展的关键所在，应该也必然成为企业思想政治工作的指导理念。本文就如何推进企业思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作中做出了一些建议为更好的建设和谐企业做出些贡献。     

浅谈企业思想政治工作的创新之路

近些年来,我国的改革开放不断深入,社会主义市场经济体制越来越完善,企业不断开展深化改革,企业自身思想政治工作的渠道、内容、任务和对象等等都产生了很大变化。很早以前,邓小平同志就提出了发展才是硬道理,在十六届三中全会中,更加明确地提出了科学发展观这一十分重要的理论,发展是第一要义,以人为本是核心,科学发展观从本质上强调了以人为本这一个重要的思想,并且提出所有事物发展的源泉以及根本动力就是实现人的全面发展。相对于企业自身思想政治工作来说,不管是企业思想政治工作的执行者,还是企业思想政治工作的对象,都是人。本文中,笔者就对企业思想政治工作的创新之路进行浅谈。