浅谈政工工作在企业文化建设中的作用

如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系,找准结合点,促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展,是企业思想政治工作者必须解决的重要课题。     

工会在企业和谐、稳健发展中的积极作用--“广州友谊”的企业文化建设

本文以广州友谊集团股份有限公司为具体案例进行分析,从工会工作的角度出发,研究其企业文化建设的成果,总结出工会在企业文化建设中要进一步发挥积极作用,就要充分认识企业文化首先是企业家文化,要处处体现“以人为本”理念,要有鲜明的个性特征,要十分注重传承和积淀,要以发展的眼光看待企业文化建设,从而才能更好地服务员工,更有效地推动企业和谐、稳健发展。     

发挥工会在企业文化建设中的作用

在现代企业文化建设中,需要动员企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着重要作用。     

工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是整个企业的共同任务.工会作为企业中的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要位置,负有重要责任,可以发挥重要作用.     

工会在企业文化建设中的作用

长期以来,工会与企业文化建设建立起相互依靠、互容共存、互为融入的关系,工会要积极履行维护、建设、参与、教育的职能,充分发挥阵地、宣教、培育、示范、建家的优势,通过安康杯竞赛、班组建设、技能培训、文体娱乐活动、维护员工权益等途径,不断增强企业文化的感染力、号召力、竞争力、引导力和向心力,促进企业宏伟目标的实现.     

工会在企业文化建设中的助力作用

每个企业单位的企业文化是企业单位的精神及灵魂,对于职工起到很重要的作用,如产生归属感及创造性等。而工会作为联系职工的纽带,其自身可以因势利导,根据实际助力于企业文化建设。     

浅析企业工会的文化建设

工会作为企业的重要组成部分,应在企业文化建设中充分发挥自己的能动作用.本文从工会在企业文化建设中的地位,坚持以人为本,突出以文“化”人之重点,打造企业文化纲领等几个方面进行阐述,提出工会建设企业文化要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量.     

充分发挥工会在企业文化建设中的作用

实践中可以看到,文化是一个企业在其长期的发展中积淀而成的,作为管理人员、甚至是基层工作人员,他们都遵循着共同的目标、坚守着共同的信念,着都是基于企业文化的存在。先进的企业文化能够正确引导员工的思想观念和行为规范,能够提升企业核心竞争力,适应先进生产力的发展要求,能够增强企业凝聚力和号召力。工会是现代企业的一个重要部分,在企业文化建设中起到了非常重要的作用;而且,工会具有独特作用,找准自己在企业文化建设中的定位。工会抓企业文化建设应从四个方面着手:1、抓企业文化建设要立足以人为本;2、在员工利益和企业发展关系上要维好权;3、要充分发挥先进人物的示范引领作用;4、要高举团队企业文化旗帜,倡导团队企业文化精神。     

工会在企业文化建设中的重要性

<正>21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为企业文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展发挥的作用越来越大。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台,同时也可以为我们天元的发展提供更大的动力。     

工会工作在企业文化建设中的作用

作为最高层次的精神文化,则因其需要在循序渐进中来沁入到员工的主观意识中,从而供电企业管理层可能表现出了耐心不够的特征。通过对企业文化建设现状的分析,以及工会作用的定位。工会工作在助力企业文化建设中的路径可从：深入基层传递企业文化、及时上行传递员工诉求、围绕文化融合进行调研等三个方面来构建。最后再次强调,在建设企业文化时从外到内分别需要完成物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的构建工作。     

浅谈工会在新形势下企业文化建设中的作用

当今社会企业之间的竞争不仅仅局限于商业竞争的范围,而是在多方面进行着激烈的竞争,而且激烈程度不断升温加剧.企业文化作为企业的灵魂,在企业生存过程中有着不可替代的作用.企业文化与企业技术、资金不同,它是看不到摸不着的,但是在企业管理过程中起着极其重要、极其基础的引导作用.在企业文化的建设中,工会应该发挥自己特有的组织功能,积极参与到企业文化的建设中来,充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用.     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为党领导下的群众组织,就要结合自身特点,理清工会工作和企业文化建设的关系,探寻新方法,实现新突破,达到发展和谐劳动关系,促进企业健康发展的最佳效果;工会实施职工文化建设工程,抓企业文化建设,是工会努力构建和谐劳动关系,创新社会管理,维护职工合法权益的基本途径。     

工会在企业文化建设中的作用

工会作为职工群众的组织,它在企业文化建设中的地位是我国社会主义制度法律法规所规定的,也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。充分认识工会在企业文化建设中的地位,既     

工会在企业文化建设中的独特优势

企业文化是关系到现代企业在市场竞争中成败的关键因素。工会是企业管理工作中的一个重要组成部分,在当前新形势下,如何结合企业党委和行政工作特点,发挥工会优势,创造性地开展工会工作,不断创新企业文化建设的内容和形式,具有十分重要的现实意义。     

工会在电力企业文化建设中的作用

随着时代的发展,电力企业文化建设已经成为企业发展的重要力量,企业文化代表着电力企业的灵魂所在,如果电力企业没有自己独有的企业文化,就会严重抑制企业的持续发展,本文中主要针对电力企业中的工会组织展开思考,研究工会组织对于电力企业文化建设的重要作用。     

浅谈陶瓷企业文化建设

陶瓷制品生产在中国历史悠久,经过长期的发展,制造工艺得到不断发展。特别是近二十年来,陶瓷制品结构的合理调整,迎合了国内外消费者的消费需求,并随着社会的发展和生活水平的提高,在生活中的应用范围越来越广。同时,我国陶瓷产品出口贸易总额正在全力提升。日用陶瓷、建筑陶瓷、卫生陶瓷以及艺术陶瓷产品的出口,呈现全面飘红的喜人景象。从总体上讲,中国陶瓷产业经济实力不断增长,陶瓷企业的发展也欣欣向荣,但是整个陶瓷企业没有大规模的发展,企业文化难在陶瓷企业中寻觅的身影。经济社会发展对陶瓷企业提出了新要求,企业文化已关系到陶瓷企业生存与发展。劳动力、土地、资源等要素成本上升,粗放式发展模式难以维继。近年来,我国陶瓷企业在国际市场中地位有所提升,但随着国际贸易保护主义抬头,也可能为国际贸易带来新的挑战。国内陶瓷企业必须加建立企业文化来指导结构调整、技术进步,积极应对市场新形势。     

浅谈工会工作与企业文化建设关系

工会是企业文化建设的主角,自身特点和优势在企业文化建设中起着无可替代的作用。企业文化建设又对工会工作起到促进作用,要求工会工作适应现代企业发展需要。建立优秀的企业文化,工会还需要注意一些问题。     

工会在企业文化建设中的作用

在建立现代企业文化中,需要动员广大的企业员工积极参与。企业工会作为企业的群众组织,是职工文化权益的维护者和代表者,在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。     

企业文化建设应注意的几个问题

企业文化是企业在长期生产经营中逐渐形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在当前企业文化建设中，笔者认为以下问题应引起注意：