如何提升供电企业女职工的素质

加强女工组织建设,认真履行女工委组织的基本职能,以贴近女工生活、学习、工作的方法方式,开展致力于提高女职工综合素质的"两项工程"、"建功立业"工作,在工作中注意切实维护女职工的合法权益和特殊利益,发挥女职工在企业中建设中的积极作用,团结带领广大女职工为构建"幸福南网"做出贡献。下面是根据我局女职工工作的一些做法介绍,供同行们互相探讨。     

当前企业女职工队伍素质现状分析

如果说21世纪是"她世纪"的话,那么,在21世纪的职场上,女性作为一支新生力量日益崛起,接受知识经济对其思想、文化和科技所带来的挑战和契机,撑起了半边天.     

浅析如何提升女职工的素质

由于人们的思想观念还没有得到彻底的转变以及女职工自身素质等原因,女职工的作用并没有得到充分的发挥,可以说仍属于"弱势"群体,这在一定程度了影响了女职工积极性和作用的发挥。针对企业女职工队伍的现状,从五个方面提出了女职工素质提升的途径。     

浅谈企业女职工素质提高途径研究

随着我国市场经济的不断深化和企业的进一步发展，女性职工在公司中所占的比重越来越大，女性职工发挥的作用也越来越明显。本文在探讨当前女职工群体素质现状的基础上，深入地分析了企业女职工素质提高的途径，主张加大宣传教育力度，丰富群众性学习活动载体，开展丰富多彩的文体活动，加强女工组织建设。     

浅论新时期企业女职工工作重点

本文着重探讨和阐述了如何做好新时期企业女职工的工作及女职工工作发展方向。同时,指出了企业女职工面临的各种挑战、困境及解决应对的办法与对策。深刻地剖析并指出:企业要发展,女职工是一支不可忽视的主力军。同时,本文对新时期企业女职工工作从夯基础、维权益,做好娘家人、提素质、强学习、创品牌等方面展开论述。号召企业女职工在推动企业发展和维护自身权益中做出不懈努力,为企业的快速发展和经济效益的提升、为实现中华民族的伟大梦想而贡献出女性的智慧与力量!     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥“半边天”作用,促进企业和谐发展。     

新形势下如何做好企业女职工工作

随着我国市场经济的快速发展,人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了巨大的变化,尤其是作为当今的新时代女性更是如此!那么,作为企业,如何做好新形势下的女工工作,切实维护女职工的合法权益,充分发挥女职工的工作积极性,了解女职工的内心思想活动,最大程度地激励女职工为企业做贡献呢,从而实现企业和女职工这一对集体与个人同发展的"双赢"呢!我想就这个话题谈几点自己的看法:     

提高女职工素质 共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

提高女职工素质共建共享和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业.女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益.因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展.     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来,电力企业的现代化设备日新月异,管理理念不断更新,管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分,必须加强自身素质修养,不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例,主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究,并提出了合理化解决方法和途径。     

浅议提升女职工素质的必要性

随着社会主义市场经济的不断发展和企业改革的日益深化,女职工在企业生产经营中的地位越来越重要。由于历史和现实的原因,女职工队伍整体素质偏低的状况尚未得到根本改变,为了适应社会发展的需要,提高女职工的素质势在必行。本文从六个方面论述了提升女职工素质的必要性。     

浅谈新形势下如何提升电力女职工素质

随着信息时代的到来，电力企业的现代化设备日新月异，管理理念不断更新，管理方法和手段更为科学。女职工作为电力企业职工队伍的重要组成部分，必须加强自身素质修养，不断提升其业务水平。本文以笔者所在电力企业为例，主要就新形势下如何提升电力女职工素质这一问题进行了分析与研究，并提出了合理化解决方法和途径。     

浅谈如何提升施工建筑企业女职工素质

正近年来,随着企业改革发展的不断深入,女职工的整体素质较以前有了较大提升,女职工作为企业生产主体的重要组成部分,对企业的改革发展具有重要意义。而施工建筑作为一个高危行业,虽然企业女职工在职工总人数中的比例很小,但她们却在安全生产中发挥着巨大的作用。因此,如何优化女职工知识结构,提高自身专业技能,充分发挥好"半边天"作用,成为摆在施工建筑企业面前的一项紧迫而重要的任务,更是新时期企业女职工委员会应该认真调查研究的课题。下面就如何提升施工建筑企业女职工素质,进行分析探讨。     

浅谈如何提高学校女职工素质

随着社会的进步,女性越来越成为人类社会重要的组成部分,市场经济下的思想转型,已成为每个阶层不可旁绕的问题。高校女教职工面临教学、科研“两手都要抓,两手都要硬”的严峻考验,学历提升和职称晋级,关乎经济利益,不进则退,学校女教职工承载的职场压力越来越大。优胜劣汰,适者生存的挑战时代展现在女职工面前。女职工要适应时代要求,展示自身价值,必须唤起自我意识的觉醒,提高素质,增强实力,参与竞争。     

对提高企业女职工素质的认识

<正>女职工作为企业生产主体的重要组成部分,能否在企业中真正发挥好"半边天"作用,对企业的改革发展具有重要意义。但从目前情况看,企业中女职工的整体素质不高,难以适应形势发展的要求,因此,提高女职工素质的工作,刻不容缓的摆在各级女职工组织面前。企业女职工必须具备的素质1、要有良好的思想道德素质表现为有正确的政治方向,坚定的政治信仰,关心国家的前途和命运,关心单位的生存和发展,善于     

浅谈企业女职工的维权工作

本文以《浅谈企业女职工的维权工作》为题,主要从以下几个方面进行探析:一是建立健全企业工会组织,夯实企业女职工维权基础;二是深入了解企业女职工情况,增强女职工维权的针对性;三是维护女职工合法权益,提高企业女职工地位;四是加强企业女职工法律宣传,积极争取企业领导重视;五是加强企业女职工队伍建设,不断提升企业女职工综合素养。笔者通过以上几个方面的论述,旨在与大家沟通交流,不妥之处望批评指正。     

浅谈如何做好民爆企业女职工工作

民爆企业是提供民用爆破器材生产、流通、配送、爆破等服务的企业，民爆企业要以安全为本。作为高危行业．职工的工作安全应该是企业首先要考虑的问题，特别是女职工在民爆企业中的安全保障更值得关注。本文围绕这一课题进行了探讨。     

提高企业女职工劳动保护力度之我见

随着中石油集团公司改革的不断发展和深入,女职工正在发挥着越来越不可或缺的作用,进一步做好女职工的劳动保护工作,是新时期摆在女职工工作面前的一个新课题。     

浅谈如何做好企业女职工工作

当前,是知识经济时代,知识经济将给女性思维、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。女职工不仅在生产一线,企业重要岗位承担着重要的工作,而且还担负着维持家庭和谐的重任。企业要认清并把握这一发展趋势,加快广大女职工知识文化进程,最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害,以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。     

浅谈如何提高国有企业政工干部队伍素质

新的环境、新的任务，对国有企业政工干部的素质和能力提出了更高的要求，我们应当比以往任何时候更加注意加强和改进国有企业政工工作。因此，全面提高国有企业政工干部的素质，是当前的一项既紧迫又重要任务，探索有利于他们提高素质的途径和方法，是摆在我们面前的新课题。在这种情况下，提高党务政工干部队伍素质显得极为重要。