重视职工心理和情绪在安全管理中的作用

安全生产是企业“天”字号大事。职工的心理和情绪对安全生产产生着重要的影响，起着不可忽视的作用。工作中，只有职工具备过硬的心理素质、良好的情绪，采用积极正规的操作行动，才会获得安全生产的结果。     

试析加强职工心理健康与铁路安全管理

铁路事业的发展对职工的心理健康和综合素质提出了更高要求,铁路施工企业人员必须要具备良好的心理素质和专业技能,才能从根本上适应铁路事业的发展变化。文章介绍了铁路工作对铁路施工人员心理健康的影响及其心理健康对于铁路安全管理的重要影响,并且提出了铁路施工人员心理健康管理的几种途径。     

浅谈思想政治工作者的心理素质

新形势下,思想政治工作的难度日趋增大,思想政治工作者应养成良好的心理素质。保持心理健康、心态平和;具有坚强的意志和优良的性格;善于自我激励;具备心理管理的能力。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

2014年，在煤炭市场持续低迷、安全生产压力凸显的情况下，由于煤矿企业职工的文化素质、心理素质，以及适应能力等存在较大的差异，使得职工各方面存在着不稳定因素，严重影响和制约了企业的安全生产与和谐稳定。企业工会通过创新职工思想政治工作的形式和方法，摒弃传统观念，提高文化素质、提升业务能力和政治修养，充分调动广大职工的积极性，给职工营造一个良好的工作和生活环境，使企业强盛，使职工幸福。     

紧贴“三个实际”,发挥“三大优势”

<正>当前,如何紧贴煤炭企业安全生产、改革发展、职工思想实际,发挥宣传思想政治工作的优势,维护企业改革发展稳定大局,协调各方面的利益关系,促进社会公平,形成和谐相处的人地关系、人际关系,宣传思想政治工作的责任重大。我认为,煤炭企业的和谐,要体现在职工生命安全有根本保障,职工物质生活有基本保证,职工精神需求有充分的满足,要达到以上的和谐,必须紧贴"三个实际",发挥"三大优势"。     

企业职工思想政治工作刍议

企业在深化改革中,不可避免地会触动部分职工利益,从而引发诸多思想问题。为减少改革的阻力,就需要不断加强和改善职工思想政治工作。要克服"思想政治工作是软任务,是虚事,可有可无;业务工作是硬任务,是实事,不做不可"、"思想政治工作无效益"等错误观念,     

宝钢管理人员的心理素质构建

一、宝钢管理人员培养良好心理素质的重要性1．是建设高素质管理人员队伍的必然要求。高素质管理人员不仅要具有较好的政治素质和业务素质，还应具备良好的心理素质。心理健康的管理人员，会有积极向上的个性、严谨的思维、稳定的情绪、健全的人格；而不健康的心理容易导致工作状态不好、工作效率不高、身体不健康，甚至腐化堕落。因此，管理人员队伍建设必须在加强思想政治、专业技能、科学文化和身体素质培养的同时，     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善,人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化.文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题,并就如何创新做好职工思想政治工作,改进工作方式方法提出了观点:思想政治工作要体现"人性化";要因人因事而异;要提高办事透明度,消除职工思想上不必要的"猜疑";要主动创造政工工作"大格局"的新局面.     

提高政治思想觉悟争做合格政工师

良好的政治修养是作为一名合格政工干部的重要基础,这就要求思想政治工作者必须具备良好的政治素质和修养,熟练掌握马克思主义理论知识,认真实践"三个代表"重要思想,在工作生活中始终保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的扎实作风. 一、首先要做好思想政治工作.政治修养是思想政治工作者必须具备的基本条件.一个人的政治修养表现在政治方向、立场、观点、纪律、水平等诸多方面.     

关于履职薄提升田庄煤矿安全生产的作用探讨

随着煤矿企业的不断改革,履职簿作为田庄煤矿的创新之举,它的各项规定对田庄煤矿的安全生产和所有职工工作效率起着及其重要作用,它在煤矿安全生产工作中是职工一项特殊性的工作任务,具有不可或缺的作用。因此,煤矿各级各部门领导和职工在履行履职簿的前提下一定要把安全生产作为一项长期而又艰巨的任务,牢固树立"安全第一、生产第二"的思想,充分认识煤矿安全生产工作的重要性和紧迫性,把安全生产工作切实落实到每一个职工。     

浅谈以人为本做好煤炭企业工会工作

要做好煤炭企业工会工作,真正把工会建成职工群众的"家",要坚持以人为本,真正把握工作的职责,解决职工的思想困惑,关心职工生活保障,使职工维权能够和企业利益有机统一,真正实现企业职工的安全工作。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

谈妇女职工思想政治工作的开展

妇女思想政治工作是推动社会生产力发展的重要支撑,本文立足当下实际,力求瞄准妇女职工思想政治工作的突破口,强化妇女职工思想政治素质、文化素质、改善心理素质。进而探赜规律、运用机制、调动人本潜能、依据知识经济时代特征,竭力搭建新时期妇女职工思想政治工作新平台。     

浅谈加强企业青工的思想政治工作

青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作,企业要不断加强青年职工思想政治教育,培养其正确的世界观、人生观、价值观;为青年职工成长创造良好的企业环境;鼓励开拓创新,打造创新团队;促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态,使青年职工在企业里得以健康成长。     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

大力实施人文关怀 创新思想政治工作

<正>当前,铁路进入快速发展阶段,为确保高速提速条件下的安全生产,干部职工的工作压力持续增大,如何缓解职工的工作压力、激发职工的工作热情,成为加强和改进思想政治工作,维护职工队伍稳定的重要内容。为此,在当前提出"思想政治工作要注重人文关怀"显得尤为重要,更是值得我们认真思考的重大课题。我认为,应从以下几个方面入手。一、加强教育引导,凝聚人文精神1.融入理想信念教育。要坚持以正确的思想引导职工,深入开展当代铁路职工核心价值观教育,讲清铁路发展面临的形势任务,以铁路跨入高铁时代的成就鼓舞职工斗志。要     

浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

煤矿企业创建特色安全文化实践与研究

正平煤股份二矿在安全文化创建工作中以"三不四可"安全指导思想为统领,锁定"三零"目标,严格落实"三基三抓一追究",从"看惯了、听惯了"的身边小事抓起,实施职工班前礼仪、管理人员走动巡查和安全考核、隐患复查、职工入井、岗位交接五项程序化管理,塑造本质安全人,丰富安全管理载体,探索安全生产长效机制,通过潜移默化把安全文化渗透到每位职工的思想中,体现在具体行动上。一、培育安全理念,规范安全行为(一)改变职工的心智模式。将安全理念的宣灌做为培训工作的重要组成部分,通过班前诵读、业余培训、编写理念践行故事等活动;以组织专题讲座、下发配套文件、报刊宣传等多种手段,分层面对全员进行培训,使全体职工认知和理解,并成为指导职工安全生产等各个方面的行为准则,成为统领全矿职工安全生产思想和行为的精神旗帜。     

安全管理的“零”思维

<正>零,从安全角度来讲,就是没有事故发生、不可能有事故发生、也不允许有事故发生。简言之,"没有事"、"不出事"的安全状态就是"零"。安全管理追求的就是"付出一万的努力,防止万一的发生"的"零状态",要达到这种理想的状态,需要考虑以下四个方面。一是观念上的零。观念决定思维,思维影响行为。观念上的"零",就是要牢固树立"从零开始、向零进军、为零奋斗"的安全"零"观念,     

强化思想政治工作,促进企业和谐

"职工思想政治工作既要贴近职工、贴近实际、贴近企业发展,又要立足现实,面向未来,着眼创新;同时,加强企业思想政治工作作的阵地建没和思想政治工作的队伍建没。一、站在全局和稳定的高度,充分认识做好职工思想政治工作的重要性和紧迫性首先,要在解放和发展生产力,促进经济建设上有新的突破,这是企业发展的必然要求。要用适应社会主义市场经济的创新意识、开拓精神,教育广大职工破除固有的束缚生产力发展的各种思想障碍,增强主人翁的