如何构建实效性的党群政工工作

随着社会主义现代化的快速发展,人们对于生活的要求也是越来越高。世界格局的打开,网络的飞速发展以及外来文化、思想的不断涌入,思想教育与实际情形的差异,使人们的价值观、人生追求和人生信仰求在不断的变化,甚至出现迷茫的状态。在这样的社会情形下,怎么样引导广大社会群众的价值观,提高社会群众的集体荣辱感,帮助社会群众找到正确的道路和方向是党群政工工作的重点。怎么样提高党群政工工作的实效性,如何让构建社会主义实效性党群政工,也是广大社会群众关注的重点。     

加强党群工作统筹 发挥党群整体优势——以东方汽轮机有限公司党群工作改进为例

本文以东方电气集团下属企业东方汽轮机有限公司(以下简称东汽)的党群工作改进为例,系统介绍了我国国有高新技术骨干企业在加强和改进国企党群工作方面的探索与实践,具有一定的实践参考价值。     

市国资委党委系统2007年党群工作安排

2007年，是贯彻落实中央四个长效机制文件精神的重要一年，是全面完成市基层党的建设五年行动计划的最后一年。基层企业党建工作要在总结十六大以来成功经验的基础上，更自觉地融入贯彻落实科学发展观的大局、构建和谐社会的全局和实现上海“四个率先”战略的总体布局。     

如何做好企业党群工作的思路

近几年来,随着社会经济的不断发展,尤其是十八大之后,我国在党建工作方面,做出了很大的成绩,对于企业而言,党群关系工作也是一个非常重要的环节,是现代企业思想政治工作、企业文化建设过程中,不可缺少的一部分。加强党群关系建设工作,可以促使党群工作有着一个好的发展方向,使其走向规范化,正规化方向。     

党群工作推动模式的研究与探索

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。创新基层党群工作,夯实党执政的组织基础,是全面提高基层党群工作科学水平的重要任务,是充分发挥基层党群组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进转变、发展、和谐的客观要求。     

党群工作精细化管理之路的探讨

从企业党群组织最直接的工作阐述推进精细化管理的两个观点。     

构建和谐社会中党群工作探讨

在构建和谐社会的新形势和新任务面前,必须高度重视群众工作,充分认清群众工作所遇到的矛盾和问题,积极探索解决问题的新路径,切实加强和改进群众工作。     

坚持科学的发展观

2004年，北京大学光华管理学院院长、教授厉以宁，在一次研讨会上，作了题为“坚持科学的发展观”的研讨报告。报告就科学发展观涉及的八个方面内容进行了全面深刻的阐述。针对性强，哲理透彻。现本刊予以要刊登，以飨读。     

试论党群工作与企业管理相结合

随着社会经济的不断发展,市场发展理念的不断转变,对企业的发展来说,有发展契机,同时也有发展弊端,可能的受到一些不利因素的影响,而导致企业发展滞后,如,企业管理不到位、党群工作开展不合理等,不仅对企业的管理以及发展造成极大的影响,更不利于企业市场竞争力的提高,因此,应运用有效的策略来将党群工作和企业管理相互结合,将党群工作的作用充分的发挥出来,以此来提升企业的经济效益以及社会效益.     

浅析新形势下如何努力做好企业党群工作

处理好党群关系,保障党群工作的顺利进行,一直都是每个企业工作当中的一个重要组成部分。尤其是在新形势之下,更力Ⅱ需要努力做好企业的党群工作。以下通过对党群工作在新形势之下的特征和情况进行了分析,并且针对在新形势之下进行党群工作的重构提供了一些有效的方法和途径。     

关于电力企业党群工作的精细化管理策略研究

对于电力企业而言,做好党群关系,是保证企业正常运营的关键,对于企业的经营管理有着重要的现实意义。而在当前新的发展形势下,面临着体制改革问题,如何做好电力企业党群工作,是企业党组织需要重点关注的问题。本文结合当前电力企业党群工作的现状,对党群工作的精细化管理策略进行了分析和研究。     

企业党群工作存在的问题及对策

党的十八大给企业党群工作提出了新的要求,那么企业党群工作如何更好地坚持党的领导,以科学发展观为指导,如何克服企业党群工作存在的问题,与时俱进,以进一步推动与提升企业党群工作的作用。     

夯实党群工作 助新生代员工成长

建筑行业新生代员工普遍存在着追求自我实现、感情世界单调、对建筑业认同降低、实现自我的能力不足的特点。国企党群工作是连接企业和员工的重要纽带,在耦合两者关系中担负着重要职责。只有不断深化对党群工作的认识,帮助员工自我实现、丰富感情生活、增强其归属感,才能实现企业与员工共同进步的双赢局面。     

浅谈党群工作的几点看法

在党建工作中,由于两新党建工作的深化,在企业的党务管理中,党组织的力量也越来越强大,因此,要围绕企业的整体发展需要和经营模式,党组织要高度重视党务工作的开展,构建经常性的管理教育工作机制,注重党群工作者的学习和培训,提升企业的党务管理上一个新的台阶。本文将围绕当前企业党群工作开展的现状进行分析,并以葛洲坝集团第六工程有限公司的党务工作为例,阐述开展党务工作的重点和突出点,从多方面探讨提升企业党群工作的有效措施,更好的为企业的全面发展提供坚实的政治、组织保障。     

创新党群工作机制 转变党群工作模式

宝钢改革发展的长期实践中,党群工作积累了许多成功经验,发挥了重要作用,但也存在不容忽视的问题。从党群工作方式来看,主要问题表现为五多五少,一是表面形式多,讲求实效少;二是空泛说较多,交流互动少：三是定性评价多,量化考核少;四是规章制度多,实际落实少;五是按部就班多、开拓创新少。     

企业党群工作存在的问题及对策

在党的十八大召开以来,对企业的党群工作也提出了更高的要求,党群工作不仅对企业内部有着凝聚力的作用,对外部更有着企业形象展示的作用,对企业文化建设以及促进企业的长期发展都具有一定的作用.     

创新党群工作 推进企业发展

党群工作对企业的发展有着一定的推进作用,在新形势下,如何做好党群工作的创新也成为党群工作的重点,党群工作的创新,主要从手段上、党群干部自身能力、党群工作评价指标等几方面着手,同时也结合企业的实际发展情况,适当的对党群工作进行改进,从而达到推动企业发展的目的.     

党群工作如何助力施工建筑企业

如今,施工建筑企业的发展面临重大考验,需要有效开展党群工作,做好企业与员工之间的衔接,助力施工企业向前发展.对于施工建筑企业而言,和谐有序地开展党群工作,能够激发员工潜能,为企业发展作出贡献.文章分析了施工建筑企业党群的工作现状,提出了做好党群工作助力施工建筑企业发展的建议.