浅谈如何实现企业文化建设与党建思想政治工作的有机融合

我国社会主义市场经济的确立和逐步完善,使许多企业的生产组织形式、经营管理模式、员工队伍建设内容和形式等发生了重大变化,特别是石油石化企业的党建思想政治工作与企业文化建设面临着新情况、新问题,如何处理企业文化建设和党建思想政治工作的相互关系,实现与企业文化建设的有机融合,寻求企业管理的新途径、新方法,是我们必须认真研究的重要课题。本文着重分析了党建思想政治工作与企业文化建设的相互关系、共同点和不同点,在实际工作中,就如何做到使二者互相借鉴、互相渗透、互相依靠等进行一定的探讨。     

浅析加强党建工作与构建企业文化的关系

企业文化建设丰富了党建工作内涵,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业文化建设提供了可靠的思想政治保证。党建工作与企业文化建设有机结合,助推企业和谐稳定发展,已成为现阶段党建工作的一项新课题。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践研究

在油田企业建设管理中企业文化建设是重要的构成部分,对增强企业内部凝聚力有着重要作用。以党建思想政治工作为主要工作导向,能够有效促进企业文化建设。本文将对油田企业文化建设现状简要分析,着重讨论油田企业文化建设中党建思想政治工作的重要性。通过本文论述为油田企业文化建设提供理论参考,提升企业综合竞争力。     

论新时期国有企业党建工作与企业文化的结合

加强国有企业的文化建设可以有效保障企业管理思想、管理文化以及管理体制创新的实现,而加强国有企业的党建工作则能进一步提高企业员工的认知能力,培养其热爱工作勇于奉献的实践精神。在新时代背景下,经济形势和发展方向有了新的变化,只有将国有企业党建工作与企业文化有机结合,才能让企业在运行中发挥出最佳优势。本文将从多个方面探讨新时代背景下国有企业党建工作于企业文化的有机结合。     

新时代国有建筑企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径

国有建筑企业承担了我国大部分房屋建设的重担,为我国的基础设施建设做出了巨大的贡献。国有建筑企业的健康稳定发展对我国经济和社会的稳定有重要意义,需要通过加强党建思政工作和企业文化建设来保障国有建筑企业与国家战略决策一致。同时,党建思政工作与企业文化建设在队伍稳定和提质增效等方面发挥了重要作用。进入新时代,面对新基建浪潮和社会多元化价值观的冲击,国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作应当适应时代发展的需要,与时俱进。但是,当前国有建筑企业党建思政工作与文化建设工作的融合还存在一定的问题,需要依托新思路,进一步加强二者之间的融合,为工程项目建设的顺利开展提供坚强的思想政治保障。     

新时期中小企业开展党建思想政治工作的要点

新时期下,在中小企业做好党建思想政治工作对保障和促进企业发展具有重要意义。党建思想政治工作是否到位关系到党的基本路线方针政策能否在企业贯彻执行,关系到企业未来发展的道路,并将影响优秀企业文化的构建。党建思想政治工作是中小企业实现健康、稳定、可持续发展的保障。由于中小企业,特别是新成立的企业内部存在着制度、文化、人力资源等诸多局限,党建思想政治工作的开展将面临诸多考验,针对于此,如何把握党建思想政治工作的要点,解决中小企业面临的问题,对促进企业发展将具有重要意义。     

关于中国石油思想政治保障体系建设的意见(上)

面对"十二五"的新形势新任务新挑战,如何通过加强和改进企业党建思想政治工作,深入持久地推进企业文化建设,卓有成效地做好群团工作,从而将政治优势转化成可持续的发展优势,将企业文化力转化为科学发展的推动力,将员工的积极性转化为企业持久的创造力?中共中国石油天然气集团公司党组《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》(于2011年1月荣获"全国优秀思想政治工作研究成果一等奖"),从建设综合性国际能源公司的战略目标出发,紧密结合实际,将企业党建、思想政治工作、企业文化建设、群团工作与经营管理融为一体,系统思考、统筹兼顾、顶层设计、纵横贯通、体系化推进,弘扬优良传统、总结实践经验、破解发展难题、探索工作规律、构建长效机制,较好地做到了紧扣时代特点、把握内在规律、富有创新创造、融入管理实践的有机统一,立意宏大高远、格局大气厚重、内容丰富深刻、指导性操作性强,为我们提供了一个良好的范例。为推进广大国有企业尤其是中央企业认真贯彻执行由中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,本刊第3～4期将连载《关于中国石油思想政治保障体系建设的意见》,以资其他企业从中获取启示与借鉴。敬请关注。     

浅议企业政治思想工作与构筑企业文化的关系

政治思想四党建工作中的重要组成部分,也是企业为适应党建工作进行的一项重要内容,政治思想是企业文化的主线,也是一个企业的灵魂。在企业发展过程中,文化建设和政治思想建设都是企业文明建设的重要工作,政治思想在企业文化中的应用对企业的长远发展具有重要作用,只有两者充分融合在一起,才能增强企业的管理,提高企业的经济效益和社会效益,实现企业长远发展的目标。本文主要是从两者的关系出发,谈政治思想在企业文化建设中的重要作用,探索企业利用政治思想构筑企业文化的途径。     

构建实效型党建政工新体系

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫。组织领导体系配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队,这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。在领导开展思想政治工作方面     

促进油田和谐建设,强化思想政治工作

自新世纪以来,我国油田经济发展迅猛,油田企业也越来越多,在油田企业的发展中,企业文化建设是企业发展十分重要的内容,党建思想政治工作是油田企业文化建设一个重要工作,能够在企业文化建设中发挥着重要作用。本文首先对党建思想政治工作和企业文化的概念进行介绍,然后对目前油田企业文化建设存在的问题进行了分析,最后对党建思想政治工作促进油田企业和谐建设作用进行了阐述。     

新时代企业思想政治工作的新路径初探

党的十八大以来,随着改革开放的不断深入,我国社会主义经济建设也随之进入转型阶段,企业思想政治工作也越发显现出重要作用,与时俱进也就成了对企业党建和思想政治工作的基本要求。因此,探究新时代企业思想政治工作的新路径是摆在企业面前的新课题。     

浅谈党建与企业文化

企业的发展与一个企业或是一个公司的文化有直接的联系,一个良好的企业文化氛围会推动企业不断前进,也会提高人的凝聚力。结合具体实践,我们公司把党建工作与企业领导班子建设、人才队伍建设、企业文化建设和思想政治工作紧密结合,取得了很多党建工作理论和方法的突破,促进了党建工作的新提高,但是“以党代政”、“弱党强政”等现象在企业内部仍很突出,     

关于企业文化建设融入党建工作的思考

企业文化建设是企业发展道路上的核心价值观,对企业可持续发展有着重要意义。在如今市场经济高速发展下,我国企业文化建设应积极跟上时代发展进程,将党建工作渗透至企业文化建设当中,对企业管理中的思想政治工作和精神文明建设不断加强。企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的,在企业的经营管理过程中,尽管两者在职责分工方面和管理角度方面都有所差异,但两者在管理目的方面保持了高度的互补性。党建工作所强调的重点是员工统一行为模式的指导原则。主要所指的是包括对企业行为的指导、个体行为的指导方针。本文对企业文化建设以及党建工作的融合提出观点,旨在为后续企业良好发展事态添砖加瓦。     

“温州模式”与企业文化——温州民营企业考察报告

我国加入世贸组织后，企业党建、思想政治工作和企业文化建设如何面对新的形势，应对新的挑战，是当前企业迫切需要研究与解决的重大课题。为了帮助各级政研会干部拓宽工作思路，进一步推进这些重大课题的研究与解决，今年4月下旬，市工业职工思想政治工作研究会组织40多名政研会骨干赴温州有关单位学习考察，收获很大。现将市工业政研会学习考察组撰写的报告刊登如下，供大家参考，旨在期盼借鉴这些经验，努力推进本单位的党建、思想政治工作与企业文化建设，着力提高企业的国际竞争力，为新世纪初上海工业新高地的建设作出新的贡献。     

成果丰硕 助力研究——欢迎订阅《中央企业党建思想政治工作优秀研究成果文集(2011—2012)》

为充分展示中央企业党建思想政治工作的丰硕研究成果,进一步推动中央企业党建思想政治工作深入开展,中央企业党建政研会即将公开出版发行《中央企业党建思想政治工作优秀研究成果文集(2011—2012)》。本书汇集了2011—2012年度中央企业党建思想政治工作的优秀研究成果,充分体现了各单位在党建、思想政治工作和企业文化建设等方面取得的突出成绩,理论水平高、应用性较强,对各单位开展党建思想政治工作具有重要的参考价值。征订工作已经开始,欢迎订阅,欢迎垂询。     

企业文化开启中央企业管理新模式

2005年6月1日,中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会在北京召开。国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并做重要讲话,会议下发了《关于中央企业企业文化建设的指导意见》。这是我国企业文化建设史上第一份由国务院部委颁布的有关企业文化建设的重要文件,这份文件的出台,是中国企业文化建设史上里程碑式的事件,不仅对中央企业企业文化建设起到加强、规范和推进的积极作用,同时,也开启了中央企业管理的新模式。     

做好新形势下重点工程项目党建工作路径探讨

项目党建思想政治工作是新形势下重点工程项目建设中必不可少的纽带,重点工程项目部作为施工企业的一线管理组织,直接关系到企业创新创效、严控成本、精细化管理等各项制度的落实与执行,也是党建思想政治工作重要阵地、培养人才的重要舞台,党风廉政建设的重要关口.随着社会主义市场经济竞争的激烈化、职工价值观的多元化、企业产业结构调整与企业体制机制改革等各种新问题的出现,建筑施工企业项目党建面临着新考验.从新形势下加强和改进重点工程项目党建的现实意义出发,对如何加强和改进项目党建工作提出自己的见解.     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

做好基层党建思想政治工作能够提高党在企业中的领导力和保障力,从而推进企业的科学与持续发展。此外,做好基层党建思想政治工作,有利于提高企业内部凝聚力和战斗力,推动企业人才发展。因此,企业必须重视基层党建思政工作建设,但显然仍有很多企业在发展过程中,并未建立完备的基层党建思想政治工作机制,导致基层党建思想政治工作落实不到位、贯彻不彻底,从而降低了基层党建思想政治工作对企业的作用。鉴于此,本文将主要研究基层党建思想政治工作的重要性,以提高企业对其的认识与重视。同时,还会对基层党建思想政治工作中存在的问题及发展策略进行研究,旨在帮助企业更好地做好基层党建思想政治工作。     

浅谈新形势下企业党建工作创新

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫. 组织领导创新 配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队.这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础.