延迟退休的优劣分析及政策建议

我国是人口众多的大国,伴随着改革开放,人民的经济水平逐渐提高,对老年人的各项问题日渐关注.但是,由于经济体制还不是十分完善,因此造成了养老金额度越来越少,也使得延迟退休这一话题成为了人们关注的重点话题.本文将通过对国内外退休的政策与延迟退休的因素综合分析其具有的优劣性,并提出行之有效的建议.     

延迟退休的优劣分析及政策建议

我国是人口众多的大国,伴随着改革开放,人民的经济水平逐渐提高,对老年人的各项问题日渐关注。但是,由于经济体制还不是十分完善,因此造成了养老金额度越来越少,也使得延迟退休这一话题成为了人们关注的重点话题。本文将通过对国内外退休的政策与延迟退休的因素综合分析其具有的优劣性,并提出行之有效的建议。     

对延迟退休政策的分析与探究

从理论上分析,采取延迟退休年龄的做法,可有助于增收减支,缓解养老保险基金的支付压力。但同时也有一些人担心退休年龄推迟后,老年职工退出劳动力市场的时间更晚,会挤出青年就业,使其失业率上升。甚至有人定量地计算了推迟退休年限、推迟拿养老金,反而让自己多年缴纳的养老金和自己寿命之间的数字矛盾与损失。基于此,本文主要探讨退休年龄与青年失业率之间的定量关系、分析一下推迟退休对自身获得养老金损失的影响。     

延迟退休年龄政策对老龄化社会趋势的研究分析

伴随着经济制度以及医疗科技的发展,老龄化问题日益严峻。即使存在争议,延迟退休仍然是解决老龄化社会问题的可行性途径,也是大势所趋。近些年来,政府对退休年龄始终没有进行针对性的改革措施。本文就针对我国发展基本背景,延迟退休年龄政策对老龄化社会的影响进行了分析,对推行渐进式弹性退休政策,养老金的监管投资运营等措施进行了论证,在此基础上提出了相关建议。     

浅谈渐进式延迟退休年龄政策

基于我国人均预期寿命持续延长、受教育年限增长、老年负担代际公平以及养老金收支平衡的需要,党的十八届三中全会提出研究制定"渐进式延迟退休年龄"政策。本文对延迟调休年龄的必要性和优劣势进行分析与探讨,最后对我国"渐进式延迟退休年龄"这一政策的顺利实施提出一些对策建议。     

对中国当下延迟退休政策的思考与设想

基于中国人口老龄化严重、劳动力不断减少及养老财政压力逐年加大的趋势,政府已经明确了放出了延迟退休政策的信号.实施延迟退休政策势在必行,但目前还面临一些问题和挑战,通过采取一系列有针对性的措施来应对现存的问题,有利于延迟退休和养老保险政策更顺利的推行.     

延迟退休对人力资本投资影响研究

为了应对人口老龄化问题,提出了延迟退休政策.随着退休延迟落实的推进,在人力资本投资方面又可能产生一些新的问题.文章主要就是预判实行延迟退休制度可能会产生的人力资本投资问题,并针对这些问题提出可行的对策建议.     

延迟退休政策的多重效应评析

近年来,随着人口老龄化程度加深,年龄结构发生显著变化,延迟退休成为社会关注和讨论的热点话题。在此背景下,研究退休制度的沿革,从经济、社会和文化三个方面对其进行多重效应评析,可以发现延迟退休政策在一定程度上对经济的增长、减小养老保险金的支付压力、营造良好的文化氛围具有积极的推动作用,但同时也对青年就业、人口出生率、社会公平产生了一定的负面影响。     

延迟退休政策的社会影响研究

近年来,随着我国人口老龄化不断加剧,衍生出了一系列社会问题,为了应对人口老龄化所带来的消极影响,延迟退休势在必行.本文聚焦延迟退休这一社会热点话题,对我国现行的退休制度进行了相关探究,同时也对延迟退休的现状及其可能产生的影响等进行了相关梳理,并在此基础之上尝试提出配套措施缓解其可能带来的消极影响.     

延迟退休真能养老？

“老吾老以及人之老”是一个美好的梦想,为无数文人骚客所赞颂。其实,现在这个梦想已经离我们不远了。有专家指出,到2035年,我国将出现两名纳税人供养1名养老金领取者的情况,到那时我们不仅要供养自己家里的老人,还要多负担一名“人之老”!随着老龄化社会的到来,4-2—1结构家庭正在增多。据统计显示,未来50年内,我国大陆60岁及以上的老年人口数将急剧增加1．51倍,按照我国现有的退休制度,退休人群将至少达到4亿,这是一个惊人的数字!     

延迟退休政策对我国收入分配格局的影响

我国是全球目前唯一的老年人口过亿的国家,人口老龄化意味着我国的老年人口负担系数在不断提高,也意味着劳动投入量的日益递减。同时,由于退休人员数量的与日俱增以及人口老龄化趋势的日益增强,促使基本养老保险基金面临着空前的支付压力,这也成为当前我国社会保障机制所遇到的最棘手的问题。通过深入研究延迟退休政策,对其进行利弊分析进而提出延迟退休政策在我国实行时应当注意的问题以及推行建议。     

我国近三年来延迟退休政策的演变

人口老龄化速度快、养老金收支平衡压力大等都成为我国推进延迟退休的必然原因,但这却引起了社会各界的争议和担忧,为了使使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施.     

细算延迟退休成本账

博鳌论坛上,全国社保基金理事会党组书记戴相龙的一番发言,引发了舆论热议。这位昔日的央行行长、中央委员建议,通过加大国有资产划拨社保的力度和择机考虑延长退休年龄等办法,来弥补社保和养老金缺口。此前不久,人力资源和社会保障部(以下简称人社部)副部长王晓初也表示,人社部正在研究制定延迟退休的方案。首都经济贸易大学金融学院农     

浅析社会养老“延迟退休”政策

随着社会经济的发展,社会养老保险的作用不断凸显,社会养老保险的"空帐"问题也日益突出。人社部于2012年6月提出了"延迟退休"的解决方法,引发广泛的社会探讨。"延迟退休"有利亦有弊,但公众焦点从养老金的支付蔓延到养老制度双轨制的公平性,"延迟退休"的实行需要一定的社会基础,制度改革也将是重要方面。     

弹性延迟退休提上日程

日前。国家人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策,今年下半年将启动这方面的调研工作,同时召开座谈会听取各方面的意见。随后。人社部相关官员在多个场合对外表示,出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋,现在只不过是时间问题。人力资源与社会保障部发布的消息称,由于养老保险金缺口巨大,中国拟逐步将法定退休年龄提高到65岁——退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元．减缓基金缺口200亿元。     

“延迟退休真的要来了”,你怎么看?

近几年来,延迟退休、延迟领取养老金等字眼儿不断出现在中央文件中。中国青年报社会调查中心联合搜狐民调,对169063人进行的一项调查显示,90.3%的受访者关注与延迟退休有关的消息。日前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,人社部已有延迟退休方案,要