企业年终成本费用结账的财税问题

一、企业计提的职工福利费汇算清缴的处理新《企业会计准则第9号——职工薪酬》,以及《企业财务通则》,对现行的应付福利费处理作出新的规范,新准则改变了以前按工资总额14%计提职工福利费的做法,而是采用按实列支的处理办法,2007年企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,已经计提的职工福利费应当予以冲回。     

职工福利费的会计与税收处理差异分析

<正>2006年颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》将企业的职工福利费核算纳入到了职工薪酬的范围,新的《企业所得税法》及《财务通则》都对职工福利费的列支作了新的规定,这使得运行了多年的职工福利费的核算方法发生了实质性变革。一、职工福利费的会计规定新准则下正确核算职工福利费应该把握以下几个要点:(一)明确了职工福利费的开支范围。新的《企业财务通则》(2006)对职工福利费的列支范围做出了明确的规定,企业不得承担以下支出:属于个人的健身、娱乐、旅游、购物、招待以及馈赠等的支出;购买证券、股权、商业保险、收藏品等的支出;购买住房以及支付物业费等的支出;由于个人行为导致的赔偿、罚款等支出;由个人承担的其他支出等。财企     

新准则下职工福利费的会计与税务处理

根据新的<企业财务通则>,对于应付福利费处理有了新的规定,职工福利费可以据实列支,这与以前依据工资总额的14%采进行计提的方法,对于超出部分按照相关规定,需要对纳税金额进行适当的调整;职工福利费中取消了相关的计提,且不再允许有余额.根据实际使用情况进行列支,并可以在薪酬核算中直接进行.     

职工福利费四大涉税问题剖析

由于职工福利费的涉税问题涉及到每一户纳税人,为了明确和规范职工福利费的涉税事项,国家税务总局于2009年1月4日发布了<关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知>(国税函[2009]3号文,以下简称国税函3号文),对职工福利费的税前扣除范围及日常核算等问题作出了规定,而财政部2009年11月12日发布的<关于企业加强职工福利费财务管理的通知>(财企[2009]242号文以下简称财企242号文)也对职工福利费的定义及如何规范核算等问题作了规定.由于上述两大规定在一些具体问题上不够明确或存在一些差异,使得日常实务中对职工福利费的涉税处理还存在一些理解或操作上的困难,笔者归纳了以下四个方面.     

新职工薪酬会计准则的核算研究

财政部于2014年1月27日发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则修订稿,目的在于规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定。本文主要介绍了新职工薪酬会计准则的主要变化,并对新准则下职工薪酬的会计核算进行了分析研究。     

浅议新准则对成本、费用的处理变化

财政部2006年发布的新企业会计准则关于成本、费用的确认与计量和2001年的<企业会计制度>及其相关的企业会计准则(以下简称<旧准则>)相比有很大的变化,从而对企业利润产生了不可忽视的影响.本文笔者抛砖引玉,浅谈如下:     

新准则下长期股权投资与企业合并业务的会计处理及其影响

新准则(指2006年2月15日财政部发布的<企业会计准则>)借鉴国际财务报告准则提出了许多新的理念,其会计处理较原准则或制度相比具有较大的变化.在实务中长期股权投资与企业合并往往是密切相联系的,是资本市场参与者最为关心的内容之一,同时也是一个难点.     

浅谈新旧固定资产准则的会计处理差异

2006年2月,财政部发布了<企业会计准则第4号一固定资产>,新准则较2001年11月发布的<企业会计准则-固定资产>在内容表述上有较大的变化,导致相关的会计处理也出现了较大的差异,为了加深对新准则的理解和运用,本文就新旧准则在会计处理方面的差异作以下初步的探讨:     

职工福利费支出的纳税调整探讨

从2007年月1月1日起,新的<企业财务通则>(以下简称"新的<通则>")在国有及国有控股企业中正式施行,其他企业可以参照执行.新的<通则>将原来在"应付福利费"科目中列支的职工基本医疗保险、补充医疗保险、未参加基本医疗保险的企业发生的职工医药费,以及职工食堂、托儿所、医务室集体福利支出等,直接计入成本(费用),企业不再按工资总额的14%计提职工福利费,终结了已经延续了几十年的职工福利财务制度.     

新会计准则：将重组进行到底

不久前,财政部发布了8项<企业会计准则>准则,其中<企业会计准则--债务重组>将对一些重组类上市公司产生较大影响,引起了市场人士的关注.     

资产负债表债务法核算企业所得税

2006年2月财政部发布了<企业会计准则18号-所得税>,规定采用资产负债表债务法核算企业所得税.新会计准则下,所得税会计逐渐与国际趋同.对于规范企业会计行为,起到了积极的作用.     

新准则执行的重点、难点问题 新准则下所得税的核算

财政部于2006年2月15日发布了(<企业会计准则第18号--所得税>.新<所得税>准则废除了原有的应付税款法和纳税影响会计法,要求企业全面采用资产负债表债务法核算资产负债表项目的暂时性差异,并确认、计量递延所得税.     

职工薪酬的会计及税务处理

财政部借鉴《国际会计准则》,修订了《企业会计准则第9号——职工薪酬》（以下简称“职工薪酬新准则”）,自2014年7月1日起施行。本文试就职工薪酬的会计及税务处理进行探讨。     

新旧会计准则转换操作实务

2006年2月15日,财政部发布包括1项基本准则和38项具体准则的新<企业会计准则>(以下简称新准则),自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,同时鼓励其他企业执行.随着新准则的进一步推进,将有越来越多的企业实行新的企业会计准则.在本文中笔者以工业企业核算为例,以报表项目作为主线来引导企业完成新旧准则转换时科目余额的结转.     

电网企业职工福利费会计和税务处理差异分析

会计和税务对职工福利费的处理方法存在很多差异,这既影响了电网企业职工福利费的会计与税务处理,又影响了个人所得税和企业所得税的缴纳。因此,有必要分析关于职工福利费的会计与税务处理方面的差异,更好的指导电网企业职工福利费的正确管理和核算。为明确和规范职工福利费的涉税事项,国家税务总局于2009年1月4日印发了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号,以下简称国税函[2009]3号文),对职工福利费的税前扣除范围及日常核算等问题作出了规定,而财政部2009年11月12日印发的《关     

企业职工福利费财税处理差异探讨

2009年11月12日,财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）,从加强企业职工福利费财务管理、维护正常收入分配秩序出发,对企业职工福利费的范围及账务处理等作了进一步明确。但是早在2009年1月4日,国家税务总局就在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）对企业职工福利费的税务处理进行了明确规范。     

新审计准则对事务所执业的影响

自从中注协2006年2月15日正式发布了48项<中国注册会计师执业准则>(以下简称新<审计准则>)以来,社会各界尤其是实务界人士掀起了讨论学习新<审计准则>体系的热潮.     

对《投资性房地产》新准则的探讨

我国财政部于2006年2月15日发布的第3号准则<投资性房地产>.该准则体现了与国际会计惯例趋同的精神,借鉴了<国际会计准则第40号--投资性房地产>中的相关规定,对其与原会计准则的差异进行了对比分析,指出了准则实施对企业产生的影响,并提出了在实施中应注意的几个问题.     

从信贷评审角度看新会计准则对企业财务分析的影响

财政部于2006年初发布的新<企业会计准则>已成为我国会计制度的一项重大改革.新准则的发布与实施对企业会计核算做了一系列新的规定;同时,对企业财务信息的使用者,尤其是对作为债权人的银行如何在新准则下解读企业财务信息提出了新的要求.本文从新<企业会计准则>制定的背景及主要特点出发,站在银行信贷评审的角度,重点阐述了新旧准则/制度的差异,解析了其对企业财务分析产生的主要影响,并对银行信贷审查时使用和理解新<企业会计准则>做了如下建议,包括对不同企业按不同标准进行财务分析、对企业不同时期数据要加以判别、对公允价值运用的合理性加以区别等.     

新准则对保险企业的影响与对策研究

2006年2月15日,财政部发布了新的<企业会计准则--基本准则>和<企业会计准则第1号--存货>等38项具体企业会计准则,前者适用于所有企业,后者自2007年1月1日起在上市公司范围内施行,执行该38项具体准则的保险企业将不再执行旧会计准则、<企业会计制度>和<金融企业会计制度>.