低碳环保下的酒店管理模式研究

为了改善环境问题,我国大力打造绿色环保理念,酒店行业也对传统的管理模式进行改革创新。酒店管理需要摒弃传统的管理模式,以大众的消费观念为主导,实现酒店健康、长远地发展。酒店应积极响应国家环保理念的号召,减少废物、垃圾的生产,充分进行资源的循环利用,提升酒店管理者及基层员工的低碳环保工作理念,最终提高酒店综合服务水平。     

素质教育背景下大学生思想政治工作的创新策略

为了更好的促进学生的全面发展,需要改变传统的思想政治教育管理模式,实现大学生思想政治工作的创新。本文首先从两个方面分析了素质教育背景下大学生思想政治教育创新的必要性,在此基础上提出了素质教育背景下大学生思想政治工作的创新策略,主要包括确培养目标和路线,加强大学生思想政治工作队伍建设,更新教育理念,贴近实际、关爱学生,坚持理论与实践相结合的育人原则,充分发挥网络在思想政治教育中的重要作用,加强校园文化建设,体现学生的主体性地位等。     

我国国有酒店改制和商业模式分析

针对我国国有酒店业现状进行分析,国有酒店的改制势在必行。国有酒店企业改制是把原来潜藏的资源挖掘出来,在总体经营方略上了一个大台阶,是一个新的利益关系的调整,是为整个行业提供了一个发展空间。借鉴国际酒店集团在我国的运营模式及美国酒店业整体运营情况和管理模式。指出我国国有酒店业要想发展必须与资本市场相结合,并获得国际资本市场的认同,建立适合我国国情的商业模式,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

新时代酒店管理模式创新的研究

本文对新时代酒店管理模式的创新展开研究。分析了我国当前使用较多的酒店管理模式;分析了新时代下酒店管理模式的创新趋势;分析了酒店管理模式在新时代下创新的必要性;分析了阻碍酒店管理模式创新的问题;从创新酒店服务质量管理、创新人力资源管理模式、创新酒店管理制度建设三个角度,列举新时代下创新酒店管理模式的措施。     

企业边界扩展与主题酒店经营管理创新

主题酒店是我国近年兴起和发展的一种新型酒店业态。本文在研究主题酒店企业边界扩展的基础上,着重分析了主题酒店经营管理的创新。作为新的旅游吸引物,主题酒店需要探索新的经营管理模式,本文从产品开发、价值链管理和营销策略等方面进行了阐述。     

新形势下国有矿山企业中思想政治工作的探析

随着国有矿山企业改革步伐的不断加大,国有矿山企业肩负的重担也越来越重,国有矿山企业发展的快慢直接影响国家经济的发展速度,因此国有矿山企业必须不断完善思想政治工作。本文主要阐述了思想政治工作对国有矿山企业的重要性,分析了在国有矿山企业中思想政治工作的基本原则,总结了国有矿山企业思想政治工作中遇到的困难和对策。     

浅谈在新时期国有企业党组织应如何做好职工的思想政治工作

我国市场经济体制日趋完善、合理,因此国有企业的改革也在稳步地推进。经过多年地发展,国有企业的管理模式以及经营理念都发生了很大的变化。基于此,深入开展思想政治工作,不断进行创新与改革,已经是实现国企可持续发展必不可少的内在动力。本文结合当前国有企业思想政治工作当中所存在的问题,阐述了加强国企思想政治工作的措施,希望思想政治工作能够有效开展。     

国有煤炭企业思想政治工作的对策途径

随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入,我国煤炭企业迎来了发展的关键时期,煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态,煤炭企业需要不断强化思想政治工作,创新思想政治工作的方法和手段,提高思想政治的成效,存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

新时期酒店管理的创新探析

随着社会的发展,我国市场经济正在飞速的增长,人们的生活水平在逐年提高,在满足日常生活的前提下,开始提高生活的质量,所以人们对酒店业提出了很多的要求。目前我国酒店业仍然存在很多的不足和问题,本文就相关的不足,给予几点经营模式创新对策,帮助酒店业更好地发展。酒店管理模式的创新,不仅保障了酒店的经济效益,同时还能提升消费者的满足感,因此酒店管理创新将是未来酒店行业发展的主要途径。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

加强企业职工的思想政治工作是推进国有粮食企业改革发展的客观要求,是确保国有粮食企业改革顺利进行的有力保障。粮食部门各级干部要用科学发展观为指导,创新思想政治工作发展思路,做到＂四个坚持＂注重＂三个结合＂,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

新时期酒店经营管理创新思考与实践探讨

随着我国经济近些年的快速发展,为了跟随时代进步,各行各业都在不断改进、转型。国内酒店行业得到了质的发展,酒店正在转型发展。人们生活水平的提高,促进外出旅游、出差的时间增多,人们对住宿餐饮的需求量增大。市场对企业的发展提出了更高的要求,酒店行业处于发展阶段。各种类型的现代化酒店相继推出,酒店行业竞争逐渐激烈。为了稳步酒店的持续性发展,应该综合提高酒店的服务能力。创新酒店的管理模式是当下较为科学、常见的发展方法之一,能够有效地改善酒店企业内部环境,提升综合能力。     

高职学生思想政治工作的途径与方法

高职学生思想政治工作指的是高职院校运用思想政治工作原理,将高职学生培养成为符合社会思想道德的全面型人才的活动。做好高职学生思想政治工作不仅是促进高职学生发展的需要,也是促进高职培养事业发展的必要手段,必须引起各高职院校的格外重视。然而,目前我国高职学生思想政治工作在某些方面还存在着不足之处,必须要创新高职学生思想政治工作的途径与方法。     

新形势下思想政治工作研究

新形势下思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化,这对思想政治工作提出了新的任务和要求。思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来,形成与时代发展相适应的创新思维,必须在工作思路、方式、方法等方面进行创新与探索,才能适应社会发展的需要。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

“供应链”视域下的我国企业人才管理模式研究

从现实来看,真正适合企业发展需要,懂得企业经营管理的各类人才还很匮乏,这在一定程度上将阻碍我国企业进军国际市场的步伐。因此,通过借鉴"供应链"思想,对我国企业人才管理模式的现状进行解读,提出"人才供应链管理"模式的实现路径,为创新我国企业人才管理模式提供思路支撑。     

新形势下国有建筑企业基层项目思想政治工作的困境与对策分析

在当前的形势之下，我国的建筑业出现较快的发展，不仅仅需要做好国有建筑企业的施工质量提升工作，更为重要的是需要不断提升基层思想政治工作的力度，基于此，本文探析了新形势之下国有企业建筑基层思想工作之中遇到的问题以及相关解决措施。     

新时期企业政工管理方式创新

政工管理是思想政治工作的简称,随着企业经济水平的不断提升,在企业发展过程中还应该要加强对政工管理工作的重视,提高企业员工的思想道德水平。本文对企业政工管理模式的创新策略进行分析和探讨,旨在促进企业员工的综合能力水平。     

试述中外酒店管理的若干比较

近几年，我国酒店业从规模上发展相当快。但是，与国外同行业相比，我国酒店业的管理模式还处于对国外的简单模仿阶段，尚未形成自己独特的管理模式。随着国际经济一体化步伐的加快，我国酒店业如何在吸取国外先进的管理经验基础上，创造出自己的管理特色，如何进行管理模式的选择是制约我国酒店发展的瓶颈。本文拟通过中外酒店管理模式的比较，以期为中国酒店的管理提供一些理论上可供参考的标准。     

浅谈基层企业思想政治工作的创新方法

随着改革开放后,我国经济的飞速发展,企业的思想政治工作也面临了巨大的改变,为了更好的适应新形势的发展要求,笔者依据自己多年思想政治改革过程中的经验和探索,认为要想做好企业思想政治工作必须强化创新意识,改进并创新工作方法,实行多方面的创新。     

新时期灌输教育的创新

灌输教育是我们党进行思想政治教育的重要途径之一,也是马克思主义思想政治教育理论的重要组成部分。改革开放以来,随着经济社会的发展和世界各国文化的日益交融,灌输教育在我国思想政治教育工作中出现了很多问题,也存在着很多需要加强和改进的地方。在我国进入全面建设小康社会的新的发展阶段,重新认识、继续坚持马克思主义灌输教育,消除人们对灌输教育的种种偏见和质疑,并在实际思想政治教育工作中加大灌输力度,创新灌输教育中教育方法,对做好青少年的思想政治教育工作具有十分重要的现实意义。