竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割

市场机制的主要功能,是使社会有限的资源,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程,同时就是劳动力资源在各种用途之间的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象,现实生活中的劳动力市场,是不完全竞争的,并由此引伸出劳动力市场竞争的理论与劳动力市场分割的实际之间的对立统一。     

基于劳动力市场分割的劳动力流动模型的构建

国内外学者对于劳动力流动进行了大量深入的研究,成果颇丰.然而,由于历史的原因,我国在劳动力流动方面呈现出与其他国家不同的特性,目前,我国的劳动力市场尚未发展成熟,劳动力流动存在很严重的不合理现象.因此,结合我国的现实情况对其进行研究意义更加重大.本文试图结合以往学者的研究成果,构建基于劳动力市场分割的劳动力流动模型,对其进行深入的探讨,为实现劳动力的合理流动提供帮助.     

关于劳动力产权的探索

产权的一般分析,通常是指实物资本产权,这是不全面的,完整的产权应包括实物资本产权和劳动力资本产权,本文探讨劳动力产权的问题,分析了劳动力产权的理论渊源,劳动力产权的基本内涵,确立劳动力产权的原则及劳动力产权的计算问题,最后指出确立劳动力产权的重大意义。     

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

对于中国而言，劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势。但在可以预见的未来，这种优势正在逐渐消失。事实上，这也是中国经济发展的体现。本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素。     

中国劳动力价格对劳动力需求和供给的影响

对于中国而言,劳动力低成本是我国劳动力竞争的重要优势.但在可以预见的未来,这种优势正在逐渐消失.事实上,这也是中国经济发展的体现.本文意在探究导致我国劳动力成本上升的影响因素.     

社会主义劳动力的特性

一、劳动力成为商品的条件依然存在在资本主义生产中,劳动力转化商品,必须同时具备两个条件：其一,劳动者必须具备人身自由,是自己劳动力的所有者支配者;其二,劳动者不占有任何生产资料,为了维持生存必须换取生活资料。第一个条件说明劳动力成为商品的可能性,第二个条件说明劳动力成为商品的必要性。劳动力成为商品的这两个条件在社会主义市场经济条件下是否还存在呢？笔者认为,从第一个条件看,每一个劳动者都具有人身自由,拥有对自己劳动力的支配权。即使撇开劳动者人身自由不谈,在社会主义公有制条件下,劳动力的个人所有权仍…     

劳动力市场与劳动者素质

文章主要分析了劳动力市场和劳动者素质之间的关系，指出建立社会主义劳动力市场，必须重视劳动者素质的培养和提高；论述了我国劳动者素质方面存在的不足以及对劳动力市场的影响；探讨了提高劳动者素质的途径和意义     

初始劳动力市场条件与个体劳动力市场表现

初始劳动力市场条件通过个体人力资本积累和工作搜寻行为对个体的收入水平和工作质量产生长期影响,并最终影响个体终身的职业发展。本文基于1986—2009年中国城镇住户调查(UHS)数据,实证检验了初始劳动力市场条件对个体劳动力市场表现的影响。研究结果表明,不利的初始劳动力市场条件会降低个体未来的收入水平,进入劳动力市场时的失业率每上升1%,个体的年收入平均将下降2%。在考虑不同的劳动力市场因素、不同的样本构成后,上述结论依然成立。在当前全球经济不稳定的背景下,本文的研究结论对政府面对不利劳动力市场条件应采取何种政策举措具有重要启示意义。     

论信息技术与劳动力资源

阐述了信息技术与劳动力资源的关系,对劳动力资源分配的影响,以及如何通过信息技术促进劳动力资源的可持续发展。     

中国劳动力供给总量分析

劳动力是一个国家或地区经济发展的人力资本.劳动力供给是劳动者主体进行提供劳动时间决策的结果.影响劳动力供给总量的因素包括人口数量、劳动人口参与率、工资率、税收等等.中国是一个发展中的人口大国,劳动力供给有自己的特点,包括劳动力总量随着总人口的增加而增加;增加到一定程度趋缓甚至过剩;呈现出结构性和季节性的劳动力供给不足.     

论体育劳动力商品化对体育劳动力市场化的要求

本文对体育劳动力商品化的必然性 ,社会主义制度下体育劳动力市场形成的特点 ,以及当前影响体育劳动力市场发展因素的分析 ,提出体育劳动力商品化对劳动力市场化的要求 ,阐明应建立怎样的体育劳动力市场 ,才能满足体育人才资源最优化配置的要求。