工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

新时期工会维权工作的思考

随着我国经济关系和劳动关系的市场化,国家、企业、职工三者利益关系日益清晰,工会作为职工利益代表的身份更加明确,工会代表职工调节劳动关系,维护职工合权益的职责更加繁重。本文结合新时期的形势,就工会维权工作谈些认识。     

工会维权机制改进的思考

随着市场经济的不断深化,社会转型期单位与职工之间劳资纠纷、工伤纠纷等权利纠纷时常发生,工会的作用日益突出,怎样发挥工会的维权职能,怎样发挥工会在构建和谐社会中的作用显得尤为重要,本文在认真分析当前工会的维权现状,发掘工会在工作中存在的问题,提出了在新形势下工会维权的几点思考,为工会发挥维权职能提出了新思路,为改进工会工作机制提出了有效途径。     

浅谈如何做好工会维权

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是对工会存在本义的归位，又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢？这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发，把工作目标投入到提高行业工会自身的维权能力上来，积极主动地为广大职工服务．凝聚职工，为维护行业职工的合法权益，坚定不移地履行好这一基本职责。因此，做好维权本能是行业工会当前值得研究的一个重要课题     

关于加强工会维权能力建设的思考

加强工会维权能力建设,是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业发展,全面落实"依靠"方针都具有十分重要的意义。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下,代表和维护职工的合法权益,理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责,也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化,更好地代表和维护职工的合法权益,切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来,个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出,加强工会维权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和维权机制的欠缺,工会组织要真正做好维权工作也并非易事,存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责,为工会维权工作指明了方向,提供了法律依据。当前,最重要的就是统一思想认识,提高工会组织和全体职工的维权意识和维权能力,以突出维权带动工会组织的全面工作,尽快完善维权机制,成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从维权工作存在的困难和开展维权工作的思路两方面谈了几点认识。     

对国有企业工会维权曲几最迢孝

工会要“以职工为本,主动依法科学维权”。强调维权的宗旨、原则、理念、方法及具体要求,对形成具有中国特色的社会主义工会维权观,促使企业发展和谐劳动关系,推动和谐企业建设,实现和谐社会总体目标具有十分重要的指导意义。工会要积极参与并督促企业健全完善和执行对职工的各种利益保障机制和制度,把着力点放在为弱势群体积极维权,以规范劳资双方的行为,平衡双方的权利和义务。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下，代表和雏护职工的合法权益，理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责，也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化，更好地代表和雏护职工的合法权益，切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来，个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出，加强工会雏权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和雏权机制的欠缺，工会组织要真正做好维权工作也并非易事，存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责，为工会维权工作指明了方向，提供了法律依据。当前，最重要的就是统一思想认识，提高工会组织和全体职工的雏权意识和维权能力，以突出雏权带动工会组织的全面工作，尽快完善维权机制，成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从雏权工作存在的困难和开展雏权工作的思路两方面谈了几点认识。     

零工经济背景下工会维权问题与对策

随着我国经济与技术的飞速发展,以数字技术平台为媒介的新就业形态——零工经济应运而生。在催生了大量新增就业机会的同时,也对我国现行劳动法律体系、社会保障政策以及就业服务管理等相关领域形成巨大冲击,带来了平台从业者劳动权益保障缺失等一系列问题。本文通过文献分析法,综合国内外关于零工经济背景下工会维权的相关研究,总结出零工经济背景下工会维权存在的问题并提出相应对策,旨在通过探究工会如何在零工经济的背景下维护劳动者合法权益的途径,继续发挥自身价值的方式,从而促进新就业形态的可持续健康发展。     

浅谈如何做好工会维权

<正>《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,这既是对工会存在本义的归位,又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢?这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发,把工作目标     

泉州力量

她有着一个美丽的名字——泉州。宋代诗人朱熹曾言：“问渠那得清如许。为有源头活水来”。一个似清泉般源源不断流淌着财富、荣耀、幸福之“渠”的城市。以她开放和包容的胸襟迎接着八方来宾。也把她的优秀儿女输送到全国乃至全球鏖战商海。演绎着“华商第一族”的财富故事,成就了沧桑厚重、波澜壮阔的“闽商传奇”,赢得了世人的艳羡。     

浅谈新时期加强企业工会维权工作保障职工合法权益

现阶段，随着市场经济的深入发展，侵犯职工合法权益的亨件屡屡发生，而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望；在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定；新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。     

企业工会创新工作的思考

新的历史时期，对企业工会工作提出了更新、更好的要求，对企业工会与时俱进，不断创新工作方法，实现工会工作的创新发展进行深入探讨。     

坚持科学发展观 树立维权新理念

工会维权观是科学发展观在工会领域的重要体现和基本要求。本文论述了如何采取有效措施，切实提高工会维权工作的实效。     

企业工会创新工作的思考

新的历史时期,对企业工会工作提出了更新、更好的要求,对企业工会与时俱进,不断创新工作方法,实现工会工作的创新发展进行深入探讨.     

我国集体谈判制度的缺陷对工会维权之影响及其对策

集体谈判是工会最主要的维权手段,相较于国外成熟的集体谈判制度理论,我国的集体谈判权制度却存在没有明确的谈判起始时间和时限规定、缺乏制度保障等诸多缺陷,对工会维权产生着不利影响。     

浅析如何创建创新型工会

本文从创新型工会的基本内涵入手,介绍了目前工会创新存在的问题,并从明确职责、继承创新、培养人才等方面分析了创建方法与途径.     

创新消费维权——电子化手段助力维权工作创新发展

武汉市工商局12315中心共设有36条热线,所有工作人员都进行过严格的筛选,同时中心十分注重对工作人员的培训,要求所有工作人员熟知相关法律法规。中心每年的投诉量都比较多,去年一年有50万条左右的投诉。近年来,我们一直注重开展对12315的数据归集和分析工作。对投诉中较为突出的问题,我们都会通过12315网络平台,面向社会发布消费警示,同时通过武汉当地的媒体面向社会进行宣传,引导消费者理性消费。     

浅议市场经济条件下企业工会的维权工作——以公路行业为例

结合公路行业的实际情况,阐述了企业工会的基本职责以及工会维护职工合法权益的有效途径,分析了市场经济条件下公路行业的维权工作,提出了减少今后工作难度的具体措施。     

关于我国工会改革创新的研究

中国工会在党的领导下,在理论和实践上取得了巨大的成就和进步,但仍面临着诸多挑战。进一步推进我国工会改革创新建议从以下四个方面进行:(1)建立工会社会化、法制化维权制度(2)建立区域性、行业性工会(3)推进工会民主改革(4)从立法及制度层面加强工会的监督职能,为工会更有效地履行维权职责提供有力支撑。