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于万辉 《商业经济(哈尔滨)》2007,(6):111-112
行政工作是高校实施教育、科研活动的基础。为适应和满足高校发展的需要,必须加快高校行政工作的改革。高校行政工作应优化、精简机构,强化行政管理干部队伍建设,建立健全政策法规和激励机制,合理利用资源,理顺学校内部学术权力与行政权力的关系,加快行政管理的信息化和现代化建设。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(34)
高校行政管理工作对高校教学工作有着深刻影响,随着市场经济的快速发展,新的管理手段和管理思想层出不穷,这就要求高校在行政管理工作中必须及时利用新的管理手段,运用新的管理思想加强管理工作。但从实际情况来看,高校行政管理工作相对滞后,这对高校管理工作带来了消极影响,并影响了教学工作。而在高校行政管理工作当中借鉴和采用企业管理方法,能够使高校管理工作获得长足发展。 相似文献
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高校行政管理队伍是高校长足发展的有力保障,在改革中起重要作用,加强高校行政队伍建设具有重要意义。当前高校行政管理队伍建设中存在着待遇偏低,流动性大,业务素质不高,管理制度不健全,直接影制约了高校发展。因此,必须树立科学的管理理念,加强岗位培训,完善管理制度,构建一支高素质、专业化的行政管理队伍。 相似文献
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随着高校教育体制的改革,教学规模的不断扩张,内部组织结构也变得复杂,这就给学校行政管理工作提出了新的课题。针对这种情况,结合当前最先进的管理理念进行分析,发现现存的行政管理队伍已经无法适应时代的发展要求,必须在高校行政管理队伍建设中输入学习型组织理念,这也符合时代的发展要求。本文对此展开论述,阐述了学习型组织的内涵,并且结合高校管理工作规律,提出了高校行政管理队伍建立学习型组织的途径。 相似文献
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要提高高校行政管理的质量和效率,必须建立-支高素质的行政管理干部队伍,树立以师生为本的服务理念,建立健全、科学、合理的规章制度,才能更好地为师生服务,为教学、科研服务,也才能更好地促进高校发展。 相似文献
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行政管理是高校科研、教学工作顺利进行的前提保证,在整个高校的正常运行中起着至关重要作用,行政管理的效率也是高校办学效率的保证。目前,高校行政管理水平的高低已经成为衡量学校竞争实力的重要标准,但高校在行政管理的过程中出现了机构设置雷同、人员臃肿,管理方式老套、创新性差,行政管理人员素质不高,行政权和学术权失衡等问题。应树立服务理念,提倡以人为本,创新行政管理手段,提高行政管理人员的素质和创新能力,实施柔性管理,协调行政与学术之间的关系。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2015,(9)
高等院校行政管理是高校管理中的重要内容,改革开放以来,我国高等院校行政管理体制不断改革创新,然而仍存在较多的问题,新时期经济社会发展对高校行政管理体制提出了更高的要求,因此十分有必要发掘新时期高等院校行政管理创新途径。本文研究了高校行政管理的内涵与现状,发现了其中存在的几个方面的问题,并提出了新时期高等院校行政管理的创新策略。 相似文献
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高校行政管理系统是否健全,可以看出学校管理水平的高低。高校行政管理系统不仅是学校办学效率的体现,也是衡量一所学校是否具有竞争力的重要标准。只有保证高校行政管理系统的高效运转,才能保证教育工作和学术研究的正常运作。新时期改革背景的推动下,高校行政管理的改革也成为高校工作中的一项重要内容。本文通过高校行政管理改革中存在的问题、高校行政管理改革的方向及高校行政管理改革的应对措施三方面进行分析。 相似文献
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"去行政化"是高校行政管理研究的重要方面。高校行政管理不仅是高校社会生态的政治生态环境因子,还是一个完整的高校行政管理社会生态系统。所以本文从社会生态出发,立足社会生态的核心理念,以全新的生态学视角对高校行政管理进行"去行政化"探索。 相似文献
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浅析如何做好对高校行政管理队伍的管理 总被引:2,自引:0,他引:2
本文从高校行政管理队伍中存在的问题着手,从以人为本,提高高校行政管理队伍的效率,加强思想建设,加强干部队伍的建设和在营造良好的工作环境的同时,加强对高校行政管理队伍的考评等几个方面提出了如何做好对高校行政管理队伍的管理及其意义。 相似文献
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人岗匹配是高校行政岗位管理的关键问题之一.也是高校行政人力资源管理的出发点和归宿。本文针对人岗匹配原则在高校行政管理过程中发挥作用的现状进行了探讨,并在此基础上分析了高校行政管理工作中人岗匹配实施的对策。 相似文献
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学校是作为培养人才,传播知识、开拓知识、服务社会的重要机构,不仅需要知识渊博的学者传教治学,进行创新研发工作,还需要一支高素质、高效率、精干的管理队伍对高校进行正常的运行和发展,一支行政管理队伍运作的正常与否,直接影响到高校的办学效率,所以行政管理工作为了能够实现工作目标,发挥管理和行政职能,有效的进行工作任务,必须对学校的规章制度、管理制度进行改革创新使学校得到有效的发展. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(13)
近年来,各大高校开始进行扩招政策,高等院校的教学规模不断扩大,行政机构工作人员人数逐渐增加。本文在对传统高校的行政管理进行分析后,挖掘传统高校行政管理模式中所存在的问题,并对高校行政管理仿企业化的思路进行了分析。 相似文献
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高校的管理包括教学管理、行政管理、后勤管理等多方面的管理内容,而行政管理则是推动高校全面发展的根本。本文就高校行政管理人员方面以及管理的改革创新方面进行简单的论述,阐明观点。 相似文献