努力建设一支政工研究骨干队伍

政工课题研究工作是一项复杂的工程,不是一时半时能够完成的,有些课题甚至需要几年的实践,需要坚韧不拔努力探索,锲而不舍、持之以恒的刻苦钻研.因此,建设一支政工研究的骨干队伍是课题深入发展的重要保证.这支骨干队伍应是建立在大政工的概念上,具有三个层次:一是政工系统的干部,二是行政管理干部和生产技术干部,三是基层干部.首先,对这支骨干队伍进行培训提高.要进行基本知识和理论功底的培养,如学习马列主义、毛泽东思想,学习建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策、国家的法律法规;以及相关学科的知识,如心理学、社会学、行为科学,写作理论及现代科技知识、专业知识等.还     

搞好经济分配是稳定骨干队伍的关键因素

建筑市场的扩大引起劳动力的不足,全民企业、集体企业和个体企业相互吸引劳动力,又使许多企业骨干人员外流,实力下降,有的企业甚至面临倒闭的危险。怎样调动职工积极性,稳定骨干队伍,增强企业竞争力呢?我们认为,稳定骨干队伍的措施是多方面的,但其中最关键的是把搞好经济分配同做好人的思想工作紧密结合起来,使企业形成强大的凝聚力。一、统一思想认识,做好过细工作。各级领导要充分认识到经济分配工作的重要性,把搞好经济分配作为当前的一项重大事     

煤炭企业政工队伍的现状调查

由于近年来煤炭企业普遍不景气，干部队伍不稳定，人才外流现象较严重。在政工队伍内部这种情况也有突出表现。我们为了了解政工队伍的现状，历时三个月，采取走访、书信、问卷等形式，分别对我区部分煤炭企业单位政工队伍的情况进行了专题调查。从调查情况来看，所涉及单位政工队伍情况总体上是健康的，政工人员的素质是比较高的，党组织的作用发挥得也比较好，相对其他专业来讲还算稳定。但我们在调查中也注意到了一些不容忽视的问题：     

亟待加强企业政工队伍建设

当前国有施工企业,政工人员青黄不接,年龄偏大,缺乏活力,不少人“身在曹营心在汉”,一些企业不愿把德才兼备、年富力强的安排到政工部门,甚至把政工岗位当作安置人的地方,政工人员素质整体呈下降趋势。应当看到,企业大部分政工人员是优秀的,但也存在着一定问题。如有的政工人员政治上还不成熟,在思想作风和组织上还需要进一步锻炼;有的政工人员思想理论水平不高,不能从政治的高度看问题;有的政工人员知识面窄,现代科学文化知识不丰富,跟不上时代的步伐。国有建筑企业政工队伍生存发展中的种种尴尬现状,既有政策不配套等客观原因,也有企业个…     

采气厂政工队伍建设刍议

文章以长庆油田第五采气厂政工队伍现状为实例,认真分析了采气五厂政工队伍"五多五少"的现状,并从当前全面加强党的建设的高度,从新形势下采气五厂政工队伍建设亟待加强的三个必要性入手,结合实际提出了加强政工队伍建设,应该做到两个"注重"、两个"确保"、一个"转变"的新思路。     

基层政工队伍需要补充新鲜血液

新形势下的思想政治工作，大量的问题反映在基层，出发点、落脚点都应该定在抓好基层的思想政治工作方面，基层政工人员素质的高低决定着思想政治工作效果的优劣。但是，从目前看基层政工干部严重缺乏，有条件的青年不愿意往政工方面发展。政工干部队历后继无人，令人担忧。笔者认为当前应该注意解决好以下几个问题。消除偏见。思想政治工作历来是我们党的政治优势。现在，随着市场经济的发展和企业改革的深化，一些单位放松了思想政治工作，认为市场经济是经济唱主角，经济指标定乾坤，所以思想政治工作流于形式，成为花架子。一些职工认为…     

坚持党的建设 坚持政工队伍建设

一、正确认识端正党风与加强思想政治工作的关系,坚持加强党的建设在实践中我们认识到,思想政治工作是否坚强有力,很大程度上取决于党风是否端正。一个单位有什么样的党风,就能带出什么样的职工队伍。几年来,我们始终坚持党的组织建设和制度建设,针对队     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

企业政工队伍＂强身健体＂之我见

在国企的实际工作中,政工队伍是做好党的思想政治工作的关键因素,发挥着无可取代的作用。然而,当经济建设与社会发展面临新时期的新矛盾和挑战时,企业思想政治工作也面临着愈来愈多的挑战和考验,企业思想政治工作者自身的“强身健体”就显得尤为重要。     

发挥政工作用 打造一流科研队伍

中国石化把“围绕主业发展,着力自主创新,构筑技术平台,实现重点突破”确定为今后15年的科技发展战略。作为中国石化油气发展战略参谋部门和核心技术研发的主要机构,石油勘探开发研究院（以下简称“油勘院”）以“立足科技创新,突出资源战略,努力提高油气勘探开发的整体技术水平,为中国石化上游的持续稳定发展提供强有力的技术支撑”为己任．努力开创实现跨越式发展的新局面。     

以创新精神 加强政工队伍建设

切实加强和改进思想政治工作是当前全党的一件大事,也是当前政工工作的重中之重。根据中央关于加强和改进思政工作《若干意见》精神,结合企业改革发展面临的实际情况,笔者认为,要加强政工队伍建设,必须要以创新精神,在观念、体制、机制、方法、手段等方面探索新的途径。一、充分发挥党组织政治核心作用和对思想政治工作领导作用,实现观念创新思想政治工作的地位和作用,取决于党组织的地位和作用。当前,企业党组织缺乏活力,原因是多方面的,其中思想观念、思维方式陈旧是一个很重要的因素。政工工作首先必须彻底摒弃计划经济条件下形成的思维模式,实现观念创新,使政工工作与市场经济相适应。面对激烈的市场竞争,政工干部要把     

关于航天企业政工队伍建设的思考

航天企业能取得今天的辉煌成就与重视思想政治工作息息相关,思想政治工作为保障科研生产、维护稳定大局、推动事业发展、保证改革顺利进行等发挥着巨大的作用。航天企业拥有一支责任心重、奉献意识强的政工队伍,他们在贯彻中央政策方针,维护企业稳定,促进单位和谐,营造良好的工作氛围,激励员工士气,推进思想文化建设等方面做了大量卓有成效的工作,确保了以科研生产为中心的各项任务的顺利进行。     

加强企业政工队伍思想建设的策略

文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义,揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足,提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设,加强和改进企业思想政治工作,推进企业持续健康发展提供保障。     

企业政工队伍的素质要求与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题．如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

新形势下文体活动的开展与骨干队伍建设

正职工文体活动是社会主义群众文化的重要组成部分,企业开展积极向上、丰富多彩的文体活动能够提高广大员工的身体素质和文化素养,有利于促进员工身心健康,提振员工精气神,助推企业和谐发展。文艺骨干队伍,是引领、推动文体活动繁荣昌盛的中流砥柱,是丰富和提升群众精神文化生活的中坚力量,也是基层企业文体活动上规模、上档次的必备要素。加强企业文艺骨干队伍建设,必须完善职工文体活动的组织网络,注     

深入贯彻党的十六大精神 全面建设武钢高素质政工队伍——武钢政工队伍的调查与思考

努力建设一支高素质的干部队伍,包括建设一支高素质的政工干部队伍,对武钢实践"三个代表"重要思想,实现"十五"改革发展目标甚为重要。为了深入贯彻党的十六大精神,落实武钢第五次党代会工作部署,适应武钢生产经营快速发展的新形势,我们以"建设一支适应武钢参与国内外市场竞争的高素质政工队伍"为主题,围绕政工队伍状况、经验做法、困难问题及对策建议等,对炼铁厂、三炼钢厂、工程技术集团、建工集团、焦化厂、冶金公司及汉阳钢厂、矿业公司机制总厂等单位进行了调研。情况综合如下:一、武钢政工机构和队伍现状十三届四中全会以来,公司党委根据中央有关文件精神,结合武钢实际,按照"提高素质、优化结构、相对稳定"的要求,规范政工机构及人员的设置,政工人员素质不断优化。目前全公司政工人员有4419人(含党务干部、工会干部和团干),占武钢在岗职工89181人(含兼并企业)的     

稳定队伍抓好职工生活

稳定队伍抓好职工生活白山发电厂郭振府全国水电厂基本远离城市、地处深山沟，交通不便，生活条件艰苦，文化生活贫乏，’婚烟、医疗、子女就学，升学，就业等有许多困难。水电厂的职工“献了青春献终身，献了终身献儿孙，子子孙孙代代传”的愁绪影响了职工的安定，困扰着...     

人性化管理稳定农电工队伍

企业的发展与壮大,归根结底是人的问题,如何提高员工的主观能动性和创造性、增强企业凝聚力,是每个管理者应该着重考虑的问题。山东省烟台市福山区供电公司结合农电管理的实际情况,对农电工队伍推行了人性化管理,收到较好效果。量身定做"爱心档案"早在2006年,公司党委就组织了3个调查小组,对全体农电工家庭进行入户了解、调查摸底。通过听、看、访等形式,