论思想政治工作在医院管理中的作用

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是医院管理工作的重要组成部分。随着社会改革的开放和医疗经济的不断深化,医院职工的道德观念和价值观念开始呈现多元化趋势。一些消极的思想变化自然而然的给思想政治工作带来严峻的挑战。在这种市场经济的大环境下医务人员的政治观、道德观、价值观也已发生了深刻的变化。因此,适应新形势,将思想政治工作渗透于医务活动的各个方面,并体现和融于医院的管理之中,已成为摆在医院管理者面前的一个非常重要的课题。那么如何正确认识思想政治工作在医院管理中的作用,怎样把握好思想政治工作与医院管理之间的关系,并通过思想政治工作来有效促进医院的建设发展,笔者有以下体会。     

发挥思想政治工作优势推动医院文化建设

思想政治工作和文化建设是在各医疗机构中共有的意识形态,二者既相互依存,又相互渗透,有着不同的内涵及各自独有的特点。在当前医院管理和医院机制转换的过程中,如何进一步加强医院的思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,及时解决当前医疗单位各项工作中出现的新情况、新问题,进而推动医院文化建设,促进医院思想政治工作和文化建设活动的有效开展和共同发展,是我们医院政工工作的重要任务。     

加强医院思想政治工作的实效性

医院思想政治工作是医院全面管理中的重要组成部分,是现代医院管理的一种手段和方法,是统一思想、凝聚人心、化解矛盾,激励人们团结奋斗的基础性工作,是医、教、研、预防工作顺利进行的保证。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,各种利益关系的不断调整,在新医改政策的大环境下,广大职工的思想比较活跃,出现了一些新特点,这就给医院思想政治工作提出了新任务、新要求。因此,不断研究和探讨思想政治工作的内容和形式,提高工作质量和实效是当前思想政治工作的首要任务。     

如何做好医院思想政治工作促进医院的和谐发展

思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容,是充分调动和发挥医护人员主观能动性和工作积极性的重要保证。本文分析了医院思想政治工作面临的现状和存在的问题,提出了如何做好医院思想政治工作促进医院和谐发展的措施,供大家参考。     

加强新时期医院思想政治工作的探讨

随着我国市场经济的不断完善,改革不断向纵深推进,一些先进的管理理念、管理方法,发挥了积极的作用。医院思想政治工作,要把发扬思想政治工作的优良传统与研究新情况结合起来,解放思想,大胆探索,使医院思想政治工作同医院发展的新形势、新任务相适应,创新医院思想政治工作。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应发展的新要求,就无法找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。     

加强医院思想政治工作的有效方法

按照发展社会主义市场经济和建立现代化医院制度的客观要求,站在改革发展的角度来审视当前医院思想政治工作,存在着种种不适应。作为医院思想政治工作的实践者,我们必须充分领会、认真贯彻“科学发展观”重要思想,用马克思主义的科学发展观指导医院的思想政治工作,转变旧观念,探索新方法,以求收到好的效果。随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合医院的实际情况,在内容形式和方法上要有所创新,确保医院思想政治工作扎实有效的开展。     

医院思想政治工作浅析

思想政治工作是医院日常工作中非常重要的一部分,对于促使医院的精神文明与物质文明协调具有很大的作用。所以在实际的工作中,医院应当做好思想政治工作,以先进的思想武装自己,对于阻碍思想政治工作的因素尽早排除,保持医院思想政治工作能够顺利进行。     

新形势下增强医院思想政治工作实效性

在当前医院实际发展及运行过程中,医院思想政治工作已经更为各项工作中的重要组成组成部分,并且也是十分重要的一项任务,在医院运行及发展过程中具有十分的意义。在当前社会不断发展的新形势下,医院内部思想政治工作人员应当充分重视思想政治工作,并且要通过有效途径及措施增强思想政治工作的实效性,使其得以更好发展。     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。     

强化医院思想政治工作促进医院科学发展

本文主要是探索医院思想政治工作的新形式、新方法.着力建立完善组织领导体系,着力推进医院职工思想武装工作,着力开展多形式思想教育,着力发挥榜样示范作用,着力促进思想政治工作与行风,作风建设相结合.持续、有效的思想政治工作的开展,有利于促进医院发展壮大,促进科研实力不断增强,使医院社会形象不断优化,使医院职工凝聚力不断增强.强化医院思想政治工作对促进医院发展,凝聚发展合力具有重要意义.     

医院思想政治工作面临的问题与挑战探索

医院各项工作的开展均离不开思想政治工作,在医院建设中起着重要的作用。在现代化背景下,人们的思想与以往先比,发生了较大的变化,思想价值观呈现日渐多元化的态势。党的利益、国家的利益和人民的利益这三者一直是我国社会主义核心价值观,从未变过。这一观念是思想政治工作的最高追求。医院的思想政治工作在如今新形势下,出现了一些新的问题、新的机遇、新的挑战。这意味着对医院的思想政治工作者有了更高的要求。本文就医院思想政治工作面临的问题与挑战进行了分析与探究,并提出建议。     

浅谈新时期如何加强医院思想政治工作

思想政治工作在保证党的路线方针政策的贯彻执行和各项具体工作的完成起着重要的作用.新时期企业医院思想政治工作应不断适应医院发展和企业环境变化的需要,在继承发扬我党、我院思想政治工作传统的基础上不断创新发展.     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

对于医院来说,思想政治工作的重要性要比很多别的领域要高得多,这是由于医院本身是为人民服务的场所,并且医院的服务直接关乎人们的健康和生死,所以必须在全医院范围内做好思想政治工作。在医院的思想政治工作中,"以人为本"理念的践行又是重中之重的工作,全院上下贯彻落实"以人为本"的管理理念既能够增强医院的凝聚力,又能够使医院的服务质量上一个台阶,在新时期具有更为特别的意义。本文就以人为本理念相关概念切入话题,分析医院思政工作及以人为本理念的重要性,进而探讨如何践行以人为本的理念。     

加强日常管理实现高校大学生思想政治教育工作的思路

学生日常管理和思想政治教育是高校学生工作的两个重要方面。而学生日常管理是高校学生工作的核心问题,提高和改进大学生思想政治教育则是一项紧迫而重要的战略性任务。随着时代不断的发展,如何加强学生的日常管理,实现高校大学生思想政治教育,是高校学生工作面临的主要问题。本文主要探讨了加强日常管理实现高校大学生思想政治教育工作的思路,以期能够促进高校大学生思想政治教育的发展,达到教育目的。     

浅析医院人事思想政治工作

本文从医院职工思想政治工作分析、医院思想政治工作的根本任务、思想政治工作与医院发展、文化建设和人力资源的关系和医院思想政治工作能为医院发展护航这四个方面浅析了本人在人事科工作中对思想政治工作的一些看法。     

医院提高人力资源管理水平路径探究

意识具有能动性,思想是行动的指南,医院的可持续发展绝少不了思想政治工作的指导。随着医疗改革的不断深入,人事管理成为医院高效发展的重要途经。人事管理涉及所有医务工作人员的工作利益,稍有不当就会影响医务人员的情绪和医院的整体运作和整体发展。作为一项长期的思想指导工作,人事管理不容忽视,医院需要制定相应的规章制度将管理工作具体实施下去。文章针对医院人事管理,阐述了其在医院内部人事工作的顺利开展以及医院的稳定发展的重要意义,提出了相应的管理措施,推动医院的健康发展。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

当前医院思想政治工作中存在的问题与解决方案

随着社会的发展及新医疗改革的实施,医院的工作取得了前所未有的进展,但机遇与挑战并存,医院的政治思想工作也面临着诸多问题的困扰,医院的思想政治工作是医院发展中十分重要的一项工作,它对于指导医院前进、为人民更好服务开辟了新途径,该文就当前医院中思想政治工作的问题进行剖析,并提出一些解决对策。医院拥有自身的党组织,也具备自身的思想政治建设目标,作为党的基层组织,其在保证落实党的医疗政策方针及相关医疗任务方面承担着巨大的责任。     

社会管理中的思想政治工作探讨

思想政治工作是社会管理的一种形式,它是加强和创新社会管理的政治优势及最主要的形式,为加强和创新社会管理提供政治保证,发挥思想政治工作的重要功能,不断提升社会管理的科学化水平。     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化是医院思想政治工作实施的基础,医院思想政治工作也是医院文化具体化的载体,二者之间密不可分。本文旨在研究二者关系,并提出相应措施来通过医院文化来促进医院思想政治工作的开展,以实现医院的可持续发展。