企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析——以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进和谐企业建设。     

浅析如何发挥文体活动作用 助推企业和谐发展——关于株硬集团公司工会文体工作的实践与体会

企业持续发展过程中,不能忽视企业文化的作用,而要建设企业文化,就需要对企业文体活动予以充分重视。笔者通过近几年来在株洲硬质合金集团有限公司工会文体工作中的实践与体会,浅要分析了文体活动的重要性,尤其是其在推动企业发展中的重要作用。     

煤矿企业职工文体活动的开展浅议

职工文化建设是工会履行维护职能的重要手段,开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,对于构建和谐企业有着极为重要的现实意义。本文就煤矿企业如何开展职工文体活动进行了探讨。     

国有企业文化建设的思考:以茅台企业文化建设为例

企业文化是企业内部所有人共同遵循的价值观,对维系企业成员的统一性和凝聚力以及增强企业的竞争力起很大的作用。而面对激烈的市场竞争,我国国有企业文化建设正面临严峻的挑战。目前,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。本文就以茅台集团的企业文化建设为例来探讨一些关于国有企业文化建设的方向以及策略问题。     

当前工会组织开展文体活动的调研实践思考

正对于现代企业而言,文化建设是其发展过程中十分重要的一个环节,而文体活动作为其承载方式,往往被当作是保障员工精神文化和身心健康权益的具体体现,也是和谐企业建设的重要组成部分。近年来,特钢事业部工会紧紧围绕企业生产经营中心,坚持"以人为本",把提高干部职工的身体健康以及生活质量水平,达到职工群的实际精神所学标准设定为工会活动开展的出发点和落脚点,在大力开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动的时候,借助上下融合的途径,把一些活动适当的     

浅谈企业活动开展对职工的吸引力

在构建和谐企业各要素中，企业文化与职工活动密不可分，群众性文体活动已成为和谐企业建设的重要组成部分。而工会组织有着自己独特优势，可以组织职工开展富有时代气息的文体活动，创造生动活泼、和谐相处的局面，在增强基层工会活力中发挥作用，打造和谐企业氛围。     

分析企业工会如何提高职工文体活动质量

职工文化建设是企业文化的重要组成部分,是工会履行职能的重要手段,具有非常重要的现实意义。结合实际,对如何提高文体活动的质量等方面进行了探讨。     

关于科学组织基层文体活动的几点思考

文体活动在企业的全面发展中发挥着重要辅助促进作用。基层文化建设落后或者缺乏吸引力,都会影响企业职工的积极性和创造性,也会给企业的全面建设带来众多的阻碍,本人从科学有序地组织基层文体活动出发,积极探索发挥基层工会职能,从制度建设、文化建设和平台建设几个方面做了几点思考,力求促进企业的各项工作顺利有效开展。     

企业工会应提高职工文体活动质量

职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。结合工作实际,笔者就企业工会在坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想下,如何提高职工文体活动质量,活跃职工生活,凝聚职工队伍,满足职工精神文化需求,提高职工工作积极性进行探讨。     

正确认识和把握以人为本

20世纪80年代，企业文化就在企业界受到关注，纷纷开展一系列的企业文化建设活动，但是，实际上很多企业领导与员工对企业文化的概念十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者以企业职工的文体活动代替企业文化。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面，或规章制度及企业标志上面，     

加强企业工会文体工作的作用意义及模式探讨

本文从培育企业文化、构建和谐企业的角度,从有利于增强职工体质、增强职工安全意识、丰富职工业余生活、增强职工团结、推动企业文化建设、提升企业文化形象等方面,讨论企业工会加强宣教文体工作的意义与作用,并根据实践经验探讨了宣教文体活动模式的创新。     

茅台集团的企业文化建设

早在20世纪80年代,企业文化就在国有企业界火了一阵子,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面,或规章制度及企业标志上面,没有真正体现出企业员工所追求的价值观,     

职工文体活动在企业和谐发展中的作用

工会在构建和谐集团,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用.在新形势下,为做好职工文化体育工作,围绕中心探索文体工作新路子,将开展职工文体活动作为提高职工素质的一个重要载体和平台,对企业的发展起着推动作用.     

加强职工文化建设 培育员工健康心态的创新实践

加强企业职工文化建设对于构建先进企业文化、更好地履行维护企业工会的各项职能、开展多元化职工文体活动、倡导健康心态的工作方式有着非常重要的作用,有利于全面提升职工的整体文化素质和精神文化需求。本文针对职工文化建设的创新举措进行了分析,提出了相应的实践策略。     

西安市审计局以丰富多彩的群众性文体活动促进机关建设

近年来,西安市审计局通过开展丰富多彩的文体活动,引导干部职工创造良好的机关文化,增强了队伍的凝聚力,促进了和谐机关建设,推动了机关各项工作的顺利开展。一、干群共同参与文体活动,凝聚了人心工会文体活动是密切党群关系、干群关系以及个体与群体关系的纽带,是增强队伍凝聚     

浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用

工会是企业的工人阶级群众性组织,在维护企业职工的合法权益上有非常重要的作用。目前企业工会在建设企业文化上作用发挥得不明显。铁路作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,为其他企业做好表率和示范作用。良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。工会组织要发展成为企业文化建设的主力军,要成为铁路企业文化建设的源泉。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

新时代国有企业工会建设创新路径

在现阶段的发展中工会对于国有企业的发展有着重要的意义,起着联系员工与企业的作用,在企业和员工之间起着润滑油的效果,我国从改革开放一直发展至今,现阶段的经济建设正处于转型期,这也对国有企业的工会提出了新的要求。本文在此基础上主要陈述了工会在国有企业发展中的重要作用,论述了现阶段发展中国有企业在创新工会建设过程中存在的不足,并提出了相应的解决措施,希望能够不断地提升国有企业建设工会的效益。