大学生就业问题的调查分析

近年来,高校都逐一响应扩招政策,致使大学生的人数急剧上升,与此同时也对大学生在毕业后的就业形势造成了极大的影响,再加上社会上工作岗位的供不应求,随之,就业的难度可想而知,已成为一个不争的事实。"毕业就等于失业"似乎也已经成为大学校园间一种普遍情况。针对这一社会现象,本文通过关于大学生就业问题的调查,来分析大学生就业的问题以及对其的建议。     

浅论大学生的弹性就业

随着我国高等教育的大众化,大学生毕业人数不断增加,每年有大批的大学生毕业,加上往届的待业毕业生,大学生就业问题就凸显出尖锐的矛盾,大学生的就业问题已经引起了社会各界的广泛关注。本文分析了大学生就业"难"及"难"的原因,大学生应该怎样摆正心态对待这一现象。而弹性就业空间广阔,快捷高效,适应性强,只要大学毕业生自身积极主动,转变意识,培养创业精神,社会各方为大学生弹性就业制定相关导向性的激励制度,提供良好的舆论氛围,创造适宜的保障环境,那么这种新形式的多样化的就业模式将成为缓解大学生就业难的未来趋势和必然选择。     

浅谈加强高校团委促进大学生就业的功能

伴随着我国社会对教育的高度重视,大学生也处于持续改革阶段,大学教育逐渐进入"大众化"阶段,每一年毕业的大学生人数和社会岗位所需人数之间的比例已经不成正比,大学生就业难成为社会关注的焦点话题,其引发原因并不单一。高校团委在大学生就业方面具备较为明显的政治、组织以及资源优势。对此,为了成分借助高校团委优势推动大学生就业,本文详细分析加强高校团委促进大学生就业的功能具体措施。     

关于高校毕业生就业指导的思考

如今,我国高等教育迈入大众化,高校毕业生就业压力和难度越来越大,其就业问题成为了全社会普遍关注的话题。面对就业难的现状,加强具有针对性的就业指导工作不容忽视,让学校培养的学生成为社会企业所需之人才,以应对日趋严峻的就业难题,让绝大多数大学生摆脱"毕业即失业"的困境。本文根据现阶段我国高校就业的现状简要探究其原因,指出高校就业指导的局限性这一"瓶颈"因素,并给出了相关的建议。     

大学生就业研究与我国人才市场建设

近年来我国大学生的大量"毕业即失业"现象的产生,令我们不得不面对新的就业压力的挑战。如果说国企职工下岗失业是体制转轨所必经的阵痛期,那大学生就业难问题就是高校不合理扩招与我国人才市场缺位合力酿成的恶果。大学毕业生身上凝聚着巨大的人力资本,他们是国家和社会的宝贵财富,是稀缺的人才资源,因此,妥善解决大学生就业成为当下社会生活中的重要议题。本文仅由人才市场的角度对大学生就业进行必要的研究并给以粗浅的建议,希望对我国大学生就业提供有益的帮助。     

金融危机对大学生就业影响的调查分析

金融危机引发全球经济衰退,并导致就业萎缩,也造成大学生就业形势严峻。文章在调查金融危机影响下毕业大学生对就业的看法和所做的打算的基础上,从毕业大学生的自身需求出发,多角度的寻求解决的方法,最后从政府层面、学校、企业层面以及大学生四个方面提出了毕业大学生应对金融危机的对策。     

浅析地方性本科院校思想政治教育与创业教育的新融合

当前大学生的就业形势日益严峻,越来越多的大学生毕业就失业,地方性本科院校学生更为严重。鼓励大学生自主创业成为解决就业难问题的又一突破口,对大学生进行必要的创业教育就显得尤为重要。思想政治教育渗透于学校教育的诸多方面,创业教育同样也也为思想政治教育的发展开拓了崭新的领域。地方性本科院校正努力探求促进思想政治教育与创业教育相融合的新途径。     

大学生就业价值取向变化特点及引导研究

随着国家大学录取率的提高,高等教育在广大青年学子中逐渐大众化,市场上的大学生数量也在逐年增多,但与此同时越来越多的大学生也面临着"毕业即失业"。本文着重分析了大学生就业价值取向变化特点和就业过程中涉及到的各种影响因素,做出解释,进而希望能帮助和引导大学生建立正确的就业价值观念,找到更加适合自己的就业方向。     

当前毕业大学生就业情况的调查分析

文章在调查了当前毕业大学生就业情况的基础上,分析了影响大学生就业中存在的问题,最后从国家,高校及毕业生自身三个方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。     

从供给侧角度浅析大学生就业难问题

近年来,大学就业难现象对社会经济的发展带来较大的影响。2015年大学生毕业人数再创新高,从经济学角度大学生就业难的主要原因原因有:就业期望过高,造成自愿失业;考研、考公务员盲目跟风,增加就业的机会成本;毕业生的能力和素质良莠不齐,导致"柠檬问题"的存在;毕业生群体流向偏好的高度一致性,加剧了就业市场的供求矛盾;缺乏职业规划,对自己的能力认识不足,盲目就业,造成就业后的频繁跳槽。为解决大学生就业难问题,从大学生自身角度出发,找寻相应的解决措施,提高大学生的就业质量,使优质的人力资源得到更好的发挥,促进国民经济的发展。     

大学生校园创业与就业发展

随着高考扩招,每年毕业的大学生日益增多，应届毕业生面临“就业难，难就业”的严峻形势。近几年，大学生就业呈现多样化的趋势，毕业生就业开始不只局限于报考公务员等事业机关，也开始就职于中小企业，在大学中有一部分思想独立，实际操作能力强，擅长人员与财务管理的一部分在校大学生开始大胆尝试创业，经过自己打拼和探索并已经取得了相当成绩。大学生在校自主创业现已成为减缓就业压力，疏解就业紧张的一种新型就业模式。     

浅析地方性本科院校思想政治教育与创业教育的新融合

当前大学生的就业形势日益严峻,越来越多的大学生毕业就失业,地方性本科院校学生更为严重.鼓励大学生自主创业成为解决就业难问题的又一突破口,对大学生进行必要的创业教育就显得尤为重要.思想政治教育渗透于学校教育的诸多方面,创业教育同样也为思想政治教育的发展开拓了崭新的领域.地方性本科院校正努力探探求促进思想政治教育与创业教育相融合的新途径.     

大学生自主创业的具体方式分析

由于各大高校普遍扩招,即将毕业的大学生们面临着越来越大的就业压力。政府和社会各界也对应届大学生就业问题表示了高度关注并为了鼓励大学生自主创业提供诸多优惠政策。因此,现在越来越多的大学生选择直接创业而非就业。虽然大学生们多多少少都有创业情结,但往往由于各种原因被抑制。针对大学生创业现状,将大学生创业从时间上分为三大类并具体分析其中四种方式。     

大学生自主创业的具体方式分析

由于各大高校普遍扩招,即将毕业的大学生们面临着越来越大的就业压力。政府和社会各界也对应届大学生就业问题表示了高度关注并为了鼓励大学生自主创业提供诸多优惠政策。因此,现在越来越多的大学生选择直接创业而非就业。虽然大学生们多多少少都有创业情结,但往往由于各种原因被抑制。针对大学生创业现状,将大学生创业从时间上分为三大类并具体分析其中四种方式。     

促进大学生就业的策略研究——高校人才培育模式再定位

引言2009年的"两会"期间,大学生就业成为社会普遍关注的焦点,"毕业等于失业"的困境给大学毕业生、高校、社会都带来很大的挑战。中国社科院举行2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社     

国考“李约瑟之谜”

不可否认,成为国家公务员已经成为了众多大学生的首选,数据调查显示,近8成的学生毕业首选进入国家机关等政府部门工作,"红领"也成为了中国大学生继"蓝领"、"白领"、"金领"后又一强烈追求的目标。应该承认,如此众多优秀的大     

当代大学生就业困境对策研究

当代大学生的就业问题一直是高等教育改革的焦点,也是社会关注的热点问题,随着高等教育“大众化”时代的到来,大学生就业率成为一个社会性问题,导致这一问题出现的因素众多,需要社会整体综合研究才能有效解决该问题.主要分为四个部分,第一部分主要介绍了当代大学生的就业形势;第二部分概要总结了当代大学生就业存在的困境;第三部分简要分析了造成这些困境的原因;第四部分对当代大学生就业困境提出了对策研究.     

我国大学生就业情势与市场分析

高校扩招以来,我国大学毕业生人数持续快速增长,特别是2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,而我国每年新增岗位有限,就业工作任务艰巨,就业难成为普遍的话题。本文立足就业情势和市场,分析我国大学生就业难问题的成因,并提出了着重从大学生内部解决此问题的措施。     

青年创业服务的昌平模式

由于总量较小,短时期内北京青年创业示范园对昌平的经济贡献不会太明显,但重要的是为昌平涵养了一种创业氛围大学生就业最严峻的年份扑面而来。699万的毕业生比去年多出了19万,创下了历史之最。社会各界除了尽可能地创造更多的就业机会,引导大学生创业也是促进就业的另一种选择。据统计,今年有78%的毕业演讲都在告诉大学生,"追求你的激情,做你所爱的东西。"     

职业决策在生涯发展过程的作用

职业决策是大学生毕业所面临的最大问题,在职业生涯规划中占据着重要的意义。目前大学生职业决策仍然存在诸多问题,不但给社会造成了巨大的就业压力,同时也使得不少大学生丧失了工作信念。本文结合通过对职业决策进行简单总结,了解大学生职业决策存在的主要问题,对职业决策能力的培训进行了简单追溯。