企业员工思想政治工作探究

在经济水平迅速提升的发展环境中,运输企业思想政治工作的对象、目标、内容、形式等都出现了较大改变。因为运输企业的流动性大、分散面广,员工个人在实际工作中思想独立化、自由化、个性化的消极表现变得越加明显。怎样契合时代的发展步伐,探索有效的运输企业思想政治工作的新方案及措施,持续提升思想政治工作的实效性及针对性,切实化解各种新冲突、新矛盾,已经成为运输企业思想政治管理者需要投入较大精力研究的课题。     

关于高速公路营运企业员工思想政治工作的思考研究

随着时代的不断变迁,日渐强大的经济体制带动高速公路的发展有目共睹。而高速公路运营单位文明服务、通行保畅的压力也随之增加。社会关注度的提高和市场竞争力的加大、员工工作范围的局限性和枯燥性,使得员工的思想逐渐趋向复杂化和多动化。因此,改进和加强员工的思想政治工作,是高速公路顺利飞速发展的必然要求。本文主要就高速公路营运企业员工思想政治工作进行思考和研究,以期能够进一步提升企业的经济及社会效益。     

关于高速公路营运企业员工思想政治工作的思考

加强和改进思想政治工作,是高速公路事业又好又快发展的必然要求,是构建文明和谐交通行业的必然要求。本文结合当前高速公路营运管理实际,分析当前思想政治工作存在问题,探索新形势下思想政治工作的新思路。     

如何强化企业思想政治工作优势的思考

现代企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,下面,笔者就探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

关于加强企业政治思想工作措施浅论

企业政治思想工作的积极进行是企业正常运转的首要条件,在企业政治思想工作的进行过程中可能会遇到很多困难,但是只要采取相应的工作措施来应对,加强企业政治思想工作,在全球经济飞速发展的今天,形成了很多新思想,在这样的情况下企业内部员工思想很容易产生变化,本文通过阐述企业整治工作对于企业运转的重要性来分析一些企业整治思想工作过程中出现的问题,并提出一些建设性意见。     

关于企业员工思想政治教育的思考

作为企业的一员,企业员工的思想政治水平直接关系到企业的长远发展。因此,企业也越来越关注如何加强和改进企业员工思想政治教育工作,本文主要从企业员工思想政治教育的意义、主要内容、现状及加强对策四个方面展开论述,以期为提高企业员工的整体素质,实现企业的长远发展。     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

文章从企业员工思想政治教育重要地位的分析角度入手,简要研究了企业员工思想政治教育的开展现状,指出了其中存在的问题,最终重点就加强企业员工思想政治教育的措施展开了探讨,望引起各方关注与重视。     

强化企业思想政治工作的有效策略

对于企业而言,思想政治工作就是其重要的生命线。尤其是当前企业处于日益激烈的现代化市场竞争中,想要坚守自身在市场竞争中的位置,更好地应对机遇与挑战,就必须加强理想与信念教育,即强化思想政治工作,也唯有如此才能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础。由此可见,强化企业思想政治工作具有十分重要的现实意义与社会意义。因此,笔者结合个人从事思想政治工作的实践研究经验及相关参考文献,对强化企业思想政治工作展开粗浅的研究与探讨,以期为广大同行在今后的思想政治教育工作中提供有益的参考借鉴。     

强化油田野外施工企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是油田企业深化改革与发展的重要内容之一。本文结合党的十八大精神,从当前思想政治工作中存在的认识存在误区、推动工作存在不足和改革创新难度较大的问题入手,从理论上分析了过度崇尚物质是主因、存在不同程度的形式主义是次因、缺乏创新也是影响企业思想政治工作的重要因素。提出了必须高度重视企业思想政治工作的作用、流程再造是推进企业思想政治工作的重要方式和创新是强化企业思想政治工作的动力源的基本思路。     

做好思想政治工作以调动员工工作积极性的看法

文章结合工作实际,对做好企业员工思想政治工作及调动员工工作积极性所面对的问题提出几点看法.     

做好思想政治工作以调动员工工作积极性的看法

文章结合工作实际，对做好企业员工思想政治工作及调动员工工作积极性所面对的问题提出几点看法。     

关于转岗分流员工思想政治工作的思考

企业进行转岗分流,实现减员增效,必须耐心细致地做好员工思想政治工作,使他们能够理解和支持转岗分流工作,积极配合,共同促进企业的发展.     

如何做好企业思想政治工作

在当前社会正处于转型时期,面对企业员工思想多元化、心态复杂化的情况,做好企业员工思想政治工作,促进企业稳健持续发展。     

加强企业思想政治工作提高企业员工忠诚度

企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,全体人员的忠诚度像一只无形的手,在左右着公司业绩。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,培养人的忠诚度是企业的必修课。企业忠诚度不高的原因是什么,怎样提高员工忠诚度,怎样留住人才,从而降低人力资源成本、达到人力开发的最大效用,本文从加强思想政治工作的角度,进行了分析和探讨。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

探讨思想政治工作与企业管理融合的有效措施

目前,我国经济处于转型期,社会主义市场经济也在不断发展,加强思想政治工作与企业管理的有效融合,将有利于企业深化改革,增强其在市场中的优势地位,使企业更好更快发展。本文从企业思想政治工作的含义、思想政治工作对企业管理的重要性、加强思想政治工作与企业管理融合的有效措施三方面进行了阐述,探讨思想政治工作如何更好地调动企业员工的生产积极性、促进企业深化改革,从而实现企业的良性发展。     

关于企业思想政治工作有效推进的思考

一、企业思想政治工作推进的现状与缺陷企业是以盈利为目的,从事生产和服务的经济组织.企业的有效运转就要依靠高效的领导层的管理,来处理目标和资源有限性的矛盾问题.管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达到组织目标的过程,因此,高效的、便利的内部沟通是保证企业正常运转的必要条件.处于企业变革和社会高速发展的时期,有效推进企业思想政治工作对激发员工工作积极性,保持团队及组织的活力,构建企业特色文化有着不可替代的作用.目前来看,大部分企业的沟通渠道都不尽如人意,推进工作的缺陷主要表现在以下几个方面.