董事会独立性与公司绩效之间关系的文献综述

董事会是公司内部治理机制的核心,而独立性是其有效发挥作用的"灵魂".2008年以来,国内外大量学者对董事会的独立性同公司绩效之间的相互关系研究上进行了大量的实证和理论分析.文章通过综述国内外有关董事会独立性同公司绩效之间关系的相关理论和实证模型,以期为我国更好发挥董事会的公司治理作用提供有益的借鉴.     

政治性董事会治理对财务绩效影响的实证研究——基于A股上市公司的数据检验

董事会治理是上市公司治理的要素之一,目标在于改进董事会治理机制,提高公司的财务绩效。政治性因素对董事会治理存在着挥之不去的影响,是董事会治理理论研究和实践操作必须重视的问题。文章基于政治性董事会治理的调查数据,借助多元回归分析方法,实证研究发现上市公司董事会的党性因素越强,公司治理的效果越好,财务绩效就越优良。如果上市公司提高董事会中独立董事和内部董事的党员人数比重,则有利于公司长远发展。研究结论为我国上市公司董事会治理机制的改进提供了理论借鉴。     

上市公司董事会独立性的影响因素分析

董事会独立性是影响董事会运行效率的一个关键因素.研究影响上市公司董事会独立性的各种因素,便于我们理解董事会的运作机制,掌握上市公司增减董事的动机和目的,并有利于监管部门据此做出提高上市公司治理效率的相关规定.     

董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效

文章以2009年度我国深圳证券交易所318家上市公司作为研究样本,对董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效关系进行实证研究,探寻董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效之间的内在联系。研究结果表明：董事长教育程度越高,公司创新绩效越高;董事长年龄、董事会独立性与公司创新绩效的相关性不显著。     

董事会特征与会计信息真实性相关分析——来自我国上市公司的经验数据

本文以1999年至2005年深、沪两市发生财务舞弊行为而受罚的上市公司为研究样本,为每家舞弊公司选取一个对应的控制样本公司,分别对董事会的四类特征:董事会规模、独立性、专业性、勤勉性与会计信息真实性进行相关分析。结果发现:董事会的独立性与专业性在很大程度上有助于提高会计信息真实性水平,而董事会规模,勤勉性并不是影响会计信息真实性的主要因素。并据此提出了相关建议。     

我国国有企业公司治理低效率问题研究

本文从公司董事会结构的独立性和双重性入手,指出我国国有企业拥有较之其他国家更符合理论要求的内部治理结构的制度设计。因此认为,国有企业在公司治理上存在的诸多问题,或是由于外部机制欠缺造成,或是需要外部机制校正。进而提出将解决问题的重点转向外部治理机制。     

法治环境、政府干预与董事会独立性的关系

本文采用我国A股市场上市公司2003年至2005年的数据,考察了外部治理环境对公司董事会独立性的影响。实证结果表明:上市公司所在地区的法治化水平与公司董事会独立性显著正相关,上市公司所在地区的政府干预经济的程度对公司董事会独立性无显著影响。     

浅谈民营上市公司董事会规模与绩效

理结构问题越来越受到学术界的关注。本文在对我国民营上市公司的董事会规模和独立性与公司绩效关系进行理论分析的基础上,通过实证研究发现,我国民营上市公司董事会规模与企业绩效正相关。     

内部控制、董事会结构与高管薪酬—业绩敏感性

文章以2011年至2013年沪深A股上市公司的高管薪酬—业绩敏感性为对象,首先单独研究内部控制质量对其影响,然后引入董事会结构特征,考察不同董事会独立性和董事会规模环境下内部控制对高管薪酬—业绩敏感性的影响程度。实证结果表明:提高内部控制质量能显著提升高管薪酬—业绩敏感性,并且在董事会独立性较高以及董事会规模较小的公司,内部控制的作用更为显著。文章丰富了高管薪酬激励研究方面的经验证据,以期为公司治理及政府监管提供相关指导。     

物流业企业社会责任与绩效关系的研究——来自A股上市公司的证据

文章从公司治理的角度对物流业企业的社会责任和企业绩效的关系进行分析和检验。从董事会特征（董事会独立性和两职兼任）和股权结构（股权集中度和股权制衡度）两个方面展开研究。经理论分析结合实证检验研究,结果表明,物流业企业的社会责任对企业绩效具有显著的积极影响;两职兼任的公司,这种积极影响越大;董事会独立性越高,股权集中度越高,则会对CSR与企业绩效之间产生负向调节作用;股权制衡度的高低则对CSR和企业绩效之间的关系无明显影响。     

董事会特征和企业风险相关性研究

董事会对公司价值的影响尤为重要,同时董事会治理的风险效应也是不容忽视的.本文基于董事会与企业价值关系的研究思路,以100家上市公司为研究对象,通过面板数据模型的建立,实证检验了董事会特征和企业风险的关系,并就如何加强董事会独立性、防范企业风险给出相应建议.     

领导权结构、董事会结构特征与公司绩效——基于我国中小上市公司的实证分析

文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。     

上市公司高管报酬的影响因素分析——基于房地产行业的实证研究

本文以2006年至2007年沪、深两市房地产上市公司数据为样本,对上市公司高级管理者报酬与公司规模、股权集中度、董事会独立性等之间的关系进行了实证分析。研究发现：高管货币薪酬与公司规模、公司绩效、股权集中度和公司所处地区相关,高管持股与公司成长性、股权集中度、董事会独立性、资本结构相关。     

中小企业公司治理与财务绩效——基于深交所中小企业板的研究

本文采用实证研究的方法,综合考察了股权结构、董事会独立性、高管人员激励、债务治理公司治理中的主要因素对中小企业财务绩效的影响。结果表明:股权集中度和股权制衡水平的提高对中小上市公司绩效有积极影响;国有控股的中小上市公司在资本结构安排方面差于非国有控股的公司;董事会独立性对公司绩效没有显著影响;管理层激励办法中,股票期权计划效果显著;债务治理效应在中小上市公司中不存在。     

上市公司财务危机的防范与控制

一、上市公司财务危机成因分析 1．公司治理结构不合理。首先,表现在董事会缺乏独立性。由于大多数上市公司没有合格的独立董事,而且内部董事在董事会中占多数,其成员中绝大多数都是股东单位的上级主管部门直接委派的,这就使得董事会机制基本失效。其次,监事会的功能弱化。目前上市公司采用的是董事会制度,与董事会平行的公司监事会仅有部分监督权而无控制权和战略决策权,无权任免董事会成员或高级经理人员,无权参与和否决董事会与经理层的决策。     

中小企业公司治理与财务绩效——基于深交所中小企业板的研究

本文采用实证研究的方法,综合考察了股权结构、董事会独立性、高管人员激励、债务治理公司治理中的主要因素对中小企业财务绩效的影响。结果表明:股权集中度和股权制衡水平的提高对中小上市公司绩效有积极影响;国有控股的中小上市公司在资本结构安排方面差于非国有控股的公司;董事会独立性对公司绩效没有显著影响;管理层激励办法中,股票期权计划效果显著;债务治理效应在中小上市公司中不存在。     

董事会内部治理机制对财务风险影响的实证研究

加强上市公司财务管理,提高企业财务风险防控能力已经成为后金融危机时代企业管理的重要内容。文章从董事会的内部治理效应角度出发,运用实证方法研究董事会内部治理机制对财务风险的影响,发现完善的董事会内部治理机制能够有效防范和控制财务风险;董事会持股普遍偏低可能影响董事会的监督效力;高频的董事会会议则表明公司已出现财务困境的征兆。鉴于董事会内部治理机制具有良好的财务风险防范效应,建议大力加强上市公司董事会内部治理机制建设。     

独立董事治理机制与融资成本——来自中国资本市场的实证研究

本文以我国深圳与上海证券市场连续四年具有配股资格和借款资格的A股上市公司为对象，采用预期收益增长模型计算权益融资成本，通过“利息支出／长短期债务总额平均值”计算债务融资成本，采用独立董事比例、两职合一虚拟变量和董事会超额控制系数作为衡量董事会独立性的指标，在控制了β系数、公司规模、账面市值比、杠杆率、资产周转率、资产收益率、利息保障倍数、主营业务收入增长率、固定资产比例等因素后，研究发现提高董事会独立性对降低上市公司权益融资成本和债务融资成本会产生积极影响。因此本文研究认为董事会独立性有利于提高上市公司的融资效率。     

企业绩效与高管薪酬关系研究——以社会相似性为调节变量

基于社会资本理论,本文以2012年我国A股303家制造业上市公司为样本,从高管与董事会的互动关系角度,引入高管与董事会的社会相似性作为调节变量,研究社会相似性对薪酬—业绩敏感性的影响。研究发现:董事会成员与高管的学历相似度提高,高管薪酬与企业绩效的关系减弱,即负向调节作用显著;而董事会成员与高管的年龄和任期相似度,以及董事长与高管的社会相似性,对薪酬—业绩敏感性无显著影响。因此,在公司治理实践中,增强董事会成员的独立性,有助于提高薪酬决策的有效性。     

经营者变更与公司业绩:一个公司治理的视角

通过1999~2005年我国739家国有控股上市公司面板数据的实证分析,可以考察公司内部治理机制、控制权市场和公司业绩等因素对经营者变更的影响,以及经营者变更之后公司业绩的变化。实证研究表明:公司业绩下滑、董事会的独立性、公司控制权等因素都显著地影响了经营者的变更。短期来看,如果公司业绩下降,经营者变更是扭转公司业绩持续下滑的一个重要因素,但是,无论更换经营者还是公司控制权的改变都不是提高公司业绩的长效机制,只有通过公司内部治理结构的变革才能够保持公司业绩的长期增长。